人事担当 餐费补贴(151711) 2024-02-14发布
【工作内容】
■ 负责完善人力资源管理制度,推进制度的贯彻执行
■ 负责完善绩效考核体系,组织实施绩效管理,并对过程进行监督和推进
■ 协助完成日常人事工作及薪资核算等
■ 协助组织与开展员工福利等活动
■ 按时完成领导交办的其他工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人才采用 人力资源规划 培训开发 劳动关系管理 绩效管理
(北京)某大手日资电力设备制造商
【必须条件】
■ 人力资源等相关专业,熟悉劳动法、劳动合同法及相关政策法律法规
■ 会日语优先
■ 10年以上人事工作经验,熟悉人力资源管理6大模块,至少精通3大模块,制造类行业优先
■ 具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力。
■ 熟练使用office办公软件
日企总务部主管/科长(编号139299) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 日常文案起草、文件档案管理
■ 制作、汇总各类统计报表,并对统计数据进行分析和核对
■ 收集整理相关国家政策、法规,分析中国当地行业政策、法规的要求,掌握新的政策信息,进行相关证照的更新(例如:海关政策的收集、解读、汇报、解读给各个分公司等)
■ 负责公司各项数据的年报申报工作,并对应政府主管部门相关的例行审核和抽查
■ 负责公司资质证照办理,以及日常公司资质证照合规性管理
■ 能够拓展并维护政府关系,与主管政府部门保持良好的沟通和反馈机制
■ 完成领导交办的其他工作
■ 汇报对象:直属领导部门经理(中方)、部长(日方)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政后勤 法律条规 资质申请 对外关系
北京某日资国际物流有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 23-38岁
■ 日语准商务水平以上
■ 有1年以上工作经验,总务经验或政府对应经验优先
■ 工作积极主动,办事有条理,效率高,工作细致,责任心强,抗压能力强
■ 较强的文字撰写能力,文笔好,善于各种政府公关类文书编写
■ 思维敏捷,亲和力强,语言表达能力较强,有较强的沟通协调能力及团队合作精神
■ 勇于面对工作中出现的各种困难和挑战,能够从容应对不同的交际环境,保持积极上进的工作态度
■ 熟练使用办公软件,善于制作数据表格和PPT
日企核算担当(编号117290) 2020-10-13发布
【工作内容】
■ 专卖店销售额数据统计以及销售额系统的整体管理
■ 专卖店月末费用的清算
■ 相关合同的管理
■ 收银设备管理以及其他财务部工作
【工作魅力】
■ 公司提倡内部员工轮岗制工作,故有机会向财务全般岗位发展
【Keyword】核算担当 财务统计 财务核算
某大型日资商业管理有限公司500人
■ 本科以上,财务专业必须
■ 22-26岁
■ 语言不问,日语优先
■ 行业不问
■ 财务专业新卒或一年以上财务核算统计工作经验
■ 具有良好的沟通能力,善于应变各类危机事件的发生,责任心强
管理部担当(编号102514) 2019-10-23发布
■ 管理部相关业务全般
■ 简单财务出纳
■ 人事和行政总务类工作
【Keyword】人事 总务 管理行政 财务出纳 电子零部件 日系日企
日语财务兼翻译担当(编号101279) 2018-09-18发布
■ 负责财务日常业务工作(包括:出纳,会计记账单整理,财务审计,成本计算,固定资产管理等)
■ 负责日本本部外派过来的财务总监的业务翻译工作
【Keyword】出纳 日语财务 会计 日企 发票 记账 应届
日企人力资源专员(编号105996) 2018-11-29发布
■ 人事六大模块都可能接触,具体跟进部门需求分配具体人事工作(招聘、培训的几率较大)
■ 协助部门领导进行人事管理
■ 部门安排的其他工作
【Keyword】日企人事专员 HR 日语人事行政 绩效考核 员工关系 招聘配置 日资光学配件
(北京)某日资知名制造公司
■ 大专学历及以上,人力资源专业优先
■ 年龄:35岁以下
■ 有人事相关经验,如果没有人事经验,愿意做人事的也可
■ 欢迎应届毕业生
■ 精通人力资源管理掌握劳动法知识尤佳