活动策划及推进担当(编号84021) 2019-08-20发布
■ 作为大型文化活动专任事务局,负责组织、整体协调及推进、予实管理等。
■ 1年活动结束后,会根据个人意愿及组织需求调整为担当人事领域其他业务。
keyword: 机械产品 促销 活动策划 事业推进
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 有大型活动企划及推进经验
■ 较强的沟通、协调及适应能力
■ 日语听说写熟练 本科以上
■ 熟练操作办公软件(PPT&excel)
■ 有QC活动经验者优先
日企财务课长(编号95897) 2019-08-20发布
■ 负责财务部的日常管理工作,原价计算,财务核算等工作
■ 参与制定年度、季度财务计划,编制与审查向各有关部门提供的会计报表及统计报表
■ 开展财务部与内外的沟通与协调工作
■ 能够发现不合理的财务问题并进行解决,需要拥有分析和解决能力
■ 完成上级交办的其他工作
【Keyword】日资 财务 原价计算 资产运营 管理 经理
日语财务担当(编号97928) 2019-08-20发布
■ 财务担当兼日语翻译
■ 出纳、税务、账务相关事务
【Keyword】日资日语 出纳员 财务担当 会计 审计
财务担当(编号91084) 2019-08-20发布
■ 财务全盘相关工作
■ 日常财务业务,费用凭证审核,报表作成等
■ 年度预算作成等
【Keyword】制造业 财务 会计 税务申报 预算管理
特许担当(编号85427) 2019-08-20发布
■ 研发成果的发明点抽出
■ 专利检索
■ 专利申请文撰写、答复审查意见
■ 其他上司交办的工作
keyword: 机械 专利申请 法务咨询
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 大学本科及以上(理科专业)
■ 英语6级 或者 日语二级水平
■ 27岁以下
■ 经验不限,有专利申请相关经验更佳
■ 熟练运用办公室软件,有一定的沟通交流能力和实行力,理解日本文化,对新事物有一定的好奇心和探究心
日企人事管理师(编号109355) 2019-08-13发布
【工作内容】
■ 劳动关系管理
■ 培训(主要业务)、员工绩效管理
■ 人事制度拟定(主要业务)
■ 根据工作需要及人才培养计划
■ 能接受人事业务轮岗
【主要产品】
■ 多层印刷线路板等电子部件、材料
【工作魅力】
■ 工作时间: 8:00~ 16:45(有固定线路通勤车)
■ 五险一金、补充医疗保险
■ 有工作午餐、生日津贴、节假日福利
■ 年度员工旅游、年度健康体检
■ 改善提案奖励、优秀员工奖励等
■ 运动会、公司成立纪念晚会(表演奖)、忘年会(抽奖)
■ E-learning网络学院、内外部学习机会、外语托业或J-TEST考试补贴
■ 年终奖
【Keyword】日语人事专员 人事培训专员 人力资源规划 人事制度管理 日资电子部件
(广州)某大手电子材料公司700人
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 35岁以内
■ 日语一级N1,流利。可以对应口译及书面翻译
■ 日企经验,有制造业最好
■ 有5年以上的人事相关工作经验
■ 成熟稳重、细心
【优先条件】
■ 有制造业人事经验优先
日企人事总务担当(编号111731) 2019-06-25发布
【工作内容】
■ 负责员工招聘、考勤及工资表的制作和发放
■ 负责公积金及社保相关工作的对应
■ 负责日本依赖相关资料的对应
■ 人员招聘,面试及入职相关联络和劳动合同及就业登记
■ 公司内部车辆安排
■ 完成上级安排的其他工作事项
【公司魅力】
■ 公积金8% 有高温假和高温补贴
■ 有薪年假按法律规定;有加班费
■ 餐补,通讯补贴,交通费实报实销,年终奖约3个月,语言补贴
■ 体检,旅游,节假日福利
【Keyword】人事担当 总务担当 人事 总务 日语
(广州)某日资汽车零部件研究开发公司
■ 大专以上
■ 35岁以下
■ 日语N2以上
■ 日企经验
■ 1年以上日系企业的人事总务经验,有日本人的就业许可,居留许可的申请、更新、抹消等对应经验。
■ 开朗细致
【优先条件】
■ 有ISO品质管理经验或知识
■ 有政府助成金的申请经验
日企总务管理师(编号105527) 2019-06-07发布
■ 总务全盘管理
■ 预算、年度/月度工作计划
■ 物资采购及在库管理
■ 公司公共区域5S管理
■ 维修/新建工程对应
■ 总务人员培养
【Keyword】日企行政总务 管理成本后勤 日语行政专员 日语助理秘书 日资材料贸易
人事担当(编号101484) 2019-05-20发布
■ 负责组织广州地区招聘事务
■ 部分财务工作对应
■ 将广州地区人员情况向总部汇报
■ 人事全般事务及其他上司交代的工作
【Keyword】人事专员 人力资源 招聘 配置 HR