内饰设计经理(143646)14薪起 2022-09-22发布
【工作内容】
■ 负责公司新产品项目阶段技术的管理、推进、审核、监督
■ 负责公司内外部技术沟通、协调
■ 负责所有开发项目在设计方面的预算、审核
■ 负责新产品开发过程中的技术问题及解决方案
■ 负责汽车座椅总成及零部件外观样件、封样样件、工装样件的评审
■ 负责部门工作流程的具体化及不断改善
【客户•产品•服务】
■ 日系生产汽车用座椅
【工作魅力】
■ 公司提供良好的薪酬福利及培训发展机会
■ 免费提供宿舍及工作餐,定期组织文娱康乐活动
■ 社会保险(含养老、失业、医疗、工伤保险)和住房公积金齐全
■ 公司定期进行岗位技能、管理技能等培训
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 技术开发 预算审核 工艺改善 制造业
汽车工厂长(143115)有班车住宿 2022-08-24发布
【工作内容】
■ 高层管理职位,协助决策导制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略制定,执行公司中长期目标的有效推进
■ 负责生产运营各部门统筹管理,对组织进行合理规划,督促各部门顺利开展生产、质量管控、仓储物流、生产安全、后勤等工作,并激励其工作绩效
■ 负责工厂各项管理事务的沟通,制定年度生产计划、安全管理计划,进行生产调度、管理和控制
■ 完成上级安排的其他工作事项
【工作魅力】
■ 衣:免费发放工衣
■ 食 :免费提供中、晚餐
■ 住:免费住宿(均摊水电费)(工程师2人一间,管理层一人一间)
■ 行:免费班车
■ 享有所有法定假期,带薪年休假,节日福利,高温福利,生日福利,年终福利等
■ 公司有工会,党组织,入职即享购买社保、公积金福利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车零部件 电子设备 生产管理 高级管理 人员培训
(上海)某塑胶材料有限公司500人
【必须条件】
■ 本科以上学历,工程专业尤佳
■ 30-48岁
■ 10年以上生产制造企业工厂管理经验,具有日系生产管理经验5年以上
■ 做事严谨,能承受较大压力,具备优秀的沟通能力和表达能力
■ 具务良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力
日企EV车项目经理(编号95321) 2022-03-03发布
■ 项目开发经理(初期阶段的目标设定、性能的检讨)
■ 电动产品开发战略的管理(使用什么样的零件、达到什么样的性能等)
【Keyword】日资 汽车制造 新型车 EV 项目经理
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 35~50岁
■ 本科学历
■ 5年以上汽车完成车的制造公司、或零件制造公司的项目经理、研究开发经验者
■ 有团队管理经验
■ 理解汽车开发的全体流程
■ 日语或英语可工作交流
日企新车种科长(编号91997) 2022-03-03发布
■ 负责汽车新机种生产领域的企划业务,作为车体新机种科的科长对科室工作进行业务统括并促进顺利运营
【Keyword】日资 日语 汽车研发 商品企划 经理主任
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 本科及以上
■ 35-40岁
■ 日语2级水平
■ 有驾照
■ 能够对应有新机种开发业务对应经验,能正确的理解生产领域的新机种企画和推进业务,有对应生产前期准备工作的经验
日企销售工程师(编号137917) 2022-01-19发布
【工作内容】
■ 作为制造商的销售工程师和顾客的规格调整、负责对销售的产品说明等
【客户•产品•服务】
■ 主要生产高温箱、高低温(湿热)试验箱、快速温度变化(湿热)试验箱、小型超低温试验箱等各类试验箱
■ 在航空航天、船舶、电子电工、汽车及零部件、仪器仪表、办公设备、家电、医药化工、大学科研院所、计量质检院所等领域具有广泛的市场
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 机械设备 工程师 销售 客户服务
日企广州软件工程师(编号134311) 2021-10-29发布
【工作内容】
■ 第一年以全国出差支援各地现场、学习研修为主
■ 每次驻场大概几周到2个月,不会太频繁移动
■ 视觉算法:
■ 在了解客户业务逻辑的基础上,负责图像处理算法模型的搭建,初步实现与验证将算法转化为软件设计方案,配合软件工程师完成功能开发
■ 负责液晶面板制造及检测用设备软件部分的设计、安装、调试工作
■ 负责设备软件部分的维护及改造工作
■ 完成软件系统功能的设计和代码的实现,编写代码注释和开发文档
■ 配合其他系统进行接口对接
■ 分析并解决软件开发及应用过程中的问题
【产品】
■ TP&CD(测长机)等精密零部件检测设备
【福利】
■ 六险一金完备,饭贴,通讯补贴,交通补贴,高温补贴,出差补贴,加班费等
■ 福利年假、婚、产、陪产假等
■ 节日礼金、喜丧礼金、年度体检等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ C# C++语言 图像处理 开发
(上海)某日资电子有限公司160人
【必须条件】
■本科以上,计算机相关专业
■20-30岁
■会日语优先(N3以上,简单沟通)
■会C++或C#语言
■1年及以上计算机视觉,数字图像处理及模式识别等相关经验,熟练使用OpenCV里的常用库函数,实际项目经验
■深刻理解图像算法的底层逻辑
■适应无尘车间的工厂环境,可接受出差
【优先条件】
■理工科专业
■了解深度学习算法框架基础,有使用深度学习相关工具,如caffe/pytorch /TensorFlow等经验者优先
■有液晶面板行业工作,熟悉液晶制程,缺陷判定,修补手法的优先
日企生产技术部部长(编号129872) 2021-08-06发布
【工作内容】
■ 制定部门目标,推进实施
■ 部门内的预算管理,削减不必要的经费
■ 发生客诉时,进行要因调查和对策检讨,防止再发
■ 根据客户的车辆建线计划,进行项目管理,新工法开发,以及设备检证、验收
■ 负责制定生产技术部内部绩效考核方案
■ 合理规划部门组织,指导部门内人才梯队建设与培养,确保人才的持续发展
【客户•产品•服务】
■ 车载电子部件
■ 大型汽车生产商
【工作魅力】
■ 五险一金完备
■ 公司免费提供早、中、晚三餐;不在食堂进餐的,有餐费补贴
■ 公司对全体员工免费提供宿舍
■ 免费提供定点往返公司和广州各区的班车;不乘坐班车的,有交通补贴
■ 享有带薪年假、高温假,补贴、节日福利、免费体检、专业培训、年度旅游
■ 根据公司经营业绩和个人工作业绩放绩效奖金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 客服 技术开发 品质保证 人员考核
(広州)某日系電子メーカー(番号1247
【必须条件】
■ 本科
■ 35-45岁
■ 日语能作为工作语言
■ 制造业经验
■ 3年以上同等级别生产技术管理经验,有汽车电子类公司生产技术的管理经验者优先
■ 如果懂得工法、设备开发、工艺等某项很强+管理最好
■ 沟通能力强
【优先条件】
■ 尽快到岗者
日企电子电路部门长/副本部(编号124171) 2021-07-29发布
【工作内容】
■ 解读公司经营方针,结合公司现状制定产品设计部方针计划,呈报经营会议审批
■ 产品设计部工作管理
■ 预算管理
■ 人员管理
■ 资源调配与部门沟通
■ 经营会议、总经理、副总经理交办的其他事项
【客户•产品•服务】
■ 汽车车灯 (全球光电子领域巨头、亚洲知名汽车灯具制造商之一、日本领先的专业性光电子器件公司)
【工作魅力】
■ 公司为员工足额缴纳养老保险、医疗保险、工伤、失业、生育等社会保险
■ 住房公积金
■ 商业医疗保险
■ 年中、年终奖金
■ 过节礼品及过节礼金发放,年度员工旅游经费,员工生日礼物
■ 年度(高温)夏休假
■ 不定期部门拓展活动
■ 为有需要员工提供宿舍
■ 员工上下班接送车
【关键词】 光电 电子电路 灯具 软件
(广州)某日资电气有限公司
【必须条件】
■ 大专以上,本科优先
■ 35-50岁
■ 电子回路或软件设计经验/项目管理经验12-15年以上,有部长以上级别经历
■ 具备主导车载电子部品的开发/量产经验者
■ 理解OEM的要求,并对仕样进行探讨
■ 针对OEM的要求,能够开展Q&A活动,深度挖掘仕样要求
■ H/W:ECU内部的MCU、晶体管、FET等的模拟技术
■ S/W:以CAN为主的车辆网络方面的对应经验,具有C语言方面实际经验
■ OEM要求的电气规格的理解
■ 功能安全、网络安全、AUTOSAR对应、MBD等等
日企制造课长/副部长(编号112017) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 能够根据公司方针作成部门年度各项计划,并实施达成部门目标
■ 确认设备生产能力,根据生产计划安排生产,并对生产过程进行管控,指导员工按标准作业,确认生产结果、保证生产达成
■ 对生产异常问题及时采取措施,避免不良产生,并提出暂时或永久性对策。对品质异常进行及时反馈,对产品品质进行提升
■ 负责部门的人才规划及培养
■ 新产品的试作、量产前的工作开展与配合导入
■ 熟练IATF16949及ISO14001相关体系运行工作
【客户・商品】
■ 公司主要业务是设计、开发、生产、销售汽车内饰件系统产品,包括车门饰板、立柱、后装板、顶篷等产品
■ 客户以日系的整车厂为主 如日产占到70% 本田20% 丰田和其他欧美系不到10%左右
【Keyword】生产管理 品质管理 品质保证 生产管理主管
日企制造部长(编号93164) 2021-04-03发布
■ 方针展开
■ 结算各种事项
■ 业务进度管理(方针管理)
■ 设立小组进行工作分配
■ 制定培养计划并实行
■ 各项工作支援
■ 向上级领导(总经理、部门长等)汇报工作
【Keyword】日资 日语 机械 制造业 部长 总监 生产运营
(上海)某自動車部品メーカー(番号34)
■ 大专以上学历
■ 35-45岁
■ 日语一级水平(流畅交流)
■ 生产制造行业5年以上部长级别生产相关工作经验
【优先条件】
■ 具备工厂运营相关知识(工厂管理,财务,生产技术,品质保证,生产管理,IE)