日企人事总务副经理(编号106651) 2018-12-26发布
【详细职务】
■ 主要是人事为主,总务为辅的管理工作
■ 向日籍总经理汇报部门工作情况
■ 人事业务管理,包括薪酬计算、招聘配置、人事制度改革等
■ 辅助管理行政工作
【主要事业】
■ 融资租赁业务
【工作魅力】
■ 办公环境高级优雅
■ 工作地点便
■ 平时有组织公司活动和有年度旅游
■ 长年勤务奖等福利齐全
【Keyword】人事总务经理 HRM 行政管理 人力资源规划 管理部经理 日资金融租赁
(广州)某日资大型融资租赁有限公司
【必须条件】
■ 学历:本科及以上学历
■ 年龄:30-40岁左右
■ 行业经验:日企经验,商社优先
■ 职业经验:人事经验3年以上,管理经验2年以上
■ 技能资格:日语一级N1商务水平,英语四级
■ 人物像:处事灵活,专业度高,懂得一定的日企职场礼仪
日企人事总务科长(编号108720) 2019-03-08发布
【工作内容】
■ 在管理部长的指导下,进行人事全盘工作的具体推进、指导、执行
■ 人事劳务管理和人事评价
■ 薪酬管理
■ 就业规则制度的改进
■ 社员培训制度的完善及具体工作的指导和推进
■ 人事六大模块业务的管理
■ 领导分配的其他总务工作等
【主要产品】
■ 汽车、运输用机械设备和部件
【工作魅力】
■ 五险一金齐全
【Keyword】人事行政经理 HRM 管理部课长 人事总务担当 薪酬考核培训 人力资源规划
(广州)某运输器械制造有限公司
【必须条件】
■ 大专及以上水平(本科优先)
■ 30~40岁左右
■ 日语商务水平
■ 有3年以上制造业人事总务类职位管理经验
■ 擅长对应当地政府等外部关系
■ 熟练处理企业劳资纠纷问题与平衡关系
■ 熟练运用各种办公软件制作有关的工作报告资料
■ 沟通交流能力强、团队合作精神好
【优先条件】
■ 可快速到岗者优先
日企人事企划担当(编号97755) 2018-07-13发布
■人力资源制度的制定,设置,实施等
■ 培训企划,评估,实施管理等
【Keyword】日资日语 人事 企划 人力资源 培训 汽车
(广州)某日系技术研发公司 600人
■28-35岁
■日语N1水平
■本科学历,企业管理、教育学、人力资源专业优先
■4年以上日企大公司人事企划相关工作
■2年以上研修企划、经营企划
■积极、有沟通能力、有协调力、构思能力、制作资料的能力
日企总务(科长助理)(编号104534) 2018-11-30发布
■ 总务业务(社内公告、社内活性化、环境改善(5S、ISO)等)相关的企划立案和计划实施
■ 总务业务相关的规定流程改善(机密管理、文件管理、危机管理)及运营
■ 总务业务(员工签证、员工宿舍管理等)的实施和业务改善
【Keyword】日资日语 行政后勤 专员 行政管理 秘书助理 自动车制造 进出口贸易
(広州)某日系自動車商社(番号830)
■ 28-35岁,大专以上学历
■ 社会经验5~7年,其中总务经验3年左右
■ 能够独立进行项目企划及推进
■ 日语商务必须,同时会英语的优先
【优先条件】
■ 过往做过日本人助理或者翻译,又有总务经验的优先
人事总务财务担当(编号105603) 2018-11-17发布
■ 人事总务相关业务,包括事务所办公室管理、办公用品订购、社用车管理
■ 来客对应,车票预定,政府相关部门的联系工作
■ 管理公司对应,财务会计相关业务等
【Keyword】日企管理部 人事行政会计 日语出纳 事务所庶务 日资商社 电子进出口
(上海)某日系综合化学制造商127人 (上海)某日系総合化学メーカー(番号129)
■ 28~35岁左右
■ 本科及以上学历
■ 日语2级水平或以上,N2准商务水平
■ 有行政财务等实务经验4年以上
■ 性格开朗,有责任感,踏实认真
日企人事总务担当(编号110784) 2019-05-23发布
【工作内容】
■ 考勤管理(含年休假管理)
■ 薪酬管理(含五险一金办理相关、商业保险、残保金、工资奖金计算、人件费预算作成、实绩统计等)
■ 员工信息管理(含人事报表及纸质档案维护、在允许范围内为各部门提供人事信息等)
■ 劳动合同管理(含签订、存档、用工备案等)
■ 食堂管理(不含设备硬件)
■ 消耗品、文书管理等
■ 领导交代的其他事项
【商品】
■ 液晶用玻璃面板
【工作魅力】
■ 福利齐全:五险一金齐全,公积金10%
■ 饭堂饭菜好吃:种类繁多,味道很好
■ 发展前景好:投入新生产线,发展前景很好
■ 安定性:待遇好,服务好,离职率低
【Keyword】人事 总务 考勤统计 薪酬计算 日语 日资液晶基板
日企人事管理师(编号105526) 2018-11-16发布
■ 劳动关系
■ 培训、绩效模块
■ 人事制度拟定
■ 根据工作需要及人才培养计划,能接受人事业务轮岗
【Keyword】日企人力资源 员工关系 绩效薪酬 人力资源规划 日资电子部件 教育培训
(广州)某大手电子材料公司700人
■ 本科学历,非常符合条件的大专学历也可商谈
■ 28~35岁左右
■ 日语一级N1水平
■ 有5年以上的人事相关工作经验 ,有制造业人事经验最好
■ 成熟稳重、细心
日资薪资福利担当(编号97754) 2018-07-17发布
■ 总务科预算管理
■ 就业规定等相关规则制定和管理
■ 与集团方面进行交涉(集团合同等)
■ 劳务关系企划
【Keyword】日资日语 人事 劳务关系 人力资源 HR
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 男女不限,本科学历,25-33岁 日语1级,听说读写流利
■ 在大型日企有劳务、集团应对、社内制度建立等人事相关经验4年以上
■ 积极开朗、沟通能力强、团队合作能力、交涉力、资料制作能力
■ 对劳务相关工作感兴趣,责任心强
■ 对中国劳动法熟悉的人优先
员工福利担当(编号99719) 2018-05-17发布
■ 总务科预算管理
■ 劳务规定等的修订提案和推进
■ 与集团人员进行业务对应
■ 劳务关系企划
【Keyword】日资日语 人事行政 文员内勤 汽车行业
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 性格积极主动,较强的沟通交流能力,资料制作能力
■ 大手日企的劳务、集团对应、社内制度等人事相关经验4年以上
■ 熟悉中国劳动法规者优先
■ 有较强的企划能力
■ 对工作有改善的意识
■ 日语熟练听说读写能力
■ 男女不限,33岁以下,优秀者可放宽至大专学历
日企人事管理师(编号109355) 2019-08-13发布
【工作内容】
■ 劳动关系管理
■ 培训(主要业务)、员工绩效管理
■ 人事制度拟定(主要业务)
■ 根据工作需要及人才培养计划
■ 能接受人事业务轮岗
【主要产品】
■ 多层印刷线路板等电子部件、材料
【工作魅力】
■ 工作时间: 8:00~ 16:45(有固定线路通勤车)
■ 五险一金、补充医疗保险
■ 有工作午餐、生日津贴、节假日福利
■ 年度员工旅游、年度健康体检
■ 改善提案奖励、优秀员工奖励等
■ 运动会、公司成立纪念晚会(表演奖)、忘年会(抽奖)
■ E-learning网络学院、内外部学习机会、外语托业或J-TEST考试补贴
■ 年终奖
【Keyword】日语人事专员 人事培训专员 人力资源规划 人事制度管理 日资电子部件
(广州)某大手电子材料公司700人
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 35岁以内
■ 日语一级N1,流利。可以对应口译及书面翻译
■ 日企经验,有制造业最好
■ 有5年以上的人事相关工作经验
■ 成熟稳重、细心
【优先条件】
■ 有制造业人事经验优先