日企人事担当(编号139514) 2022-04-14发布
【工作内容】
■ 协助人力资源部经理和副经理工作,主要负责人力资源系统(包括人力资源评估)、劳动管理(包括人力资源相关报告)
■ 工资管理(包括福利和个人所得税申报相关工作)相关工作,并根据需要支持其他相关工作
【客户•产品•服务】
■ 日企大手综合商社
【工作魅力】
■ 办公室地处CBD,环境好,交通便利
■ 日本大手综合商社
■ 福利制度完善:按国家规定购买五险一金;试用期间支付100%薪资,有加班费
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 招聘 员工关系 劳动关系
(广州)某大手日资贸易有限公司90人
【必须条件】
■ 大学本科以上
■ 35岁以下
■ 日语商务(N1)及英语读写
■ 人事(特别是Payroll)相关经验3年以上
■ Word/Excel/PowerPoint熟练使用
■ 性格温厚、诚实、团队合作
日企总务担当(编号138668) 2022-03-29发布
【工作内容】
■ 福利相关工作的推进
■ 设备、活动等总务类业务
■ 其他上司交代的业务
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车开发 总务 内勤 行政
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25-35
■ 日语一级水平,能对应业务交流
■ 日企经验优先
■ 有行政/总务/人事的工作经验一年以上
■ 办公软件熟练
■ 有良好的协调力,沟通能力以及责任感;积极向上,吃苦耐劳,对工作有热情,有良好的逻辑思考能力,项目管理和企划能力
日企人事研修担当(编号138588) 2022-03-22发布
【工作内容】
■ 主要负责公司的人事研修项目为主
■ 负责中国本部的人事领域的研修工作
■ 负责人才开发全其他业务
■ 基于员工满意度调查进行组织/人才活性化的调查企划、实施等其他人事相关工作
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车行业 开发 人事 研修
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 24-35岁
■ 日语商务、英语或者日语好优先
■ 希望大型企业出身优先
■ 人事或人事研修培训经验2年以上
■ 办公软件熟练
■ 反省快,理解能力好 具有良好的沟通和管理能力,并且有优秀的企划能力和课题解决能力
日企汽车认证业务担当(编号138889) 2022-03-17发布
【工作内容】
■ 作为机种开发认证项目的leader:
■ 辅助进行法规对应
■ 辅助推进现地生产机种的认证业务
■ 负责收集取得认证相关的情报,并在社内展开
■ 实施涉外活动
■ 一个新机种的开发过程中,PV1, PV2,PT1,PT2,CCC认证,S-LOT,SOP等阶段,要符合TS16949体系的机种开发过程
■ PV process verification 小批过程验证 (PV1一般是手动上线验证;PV2是量产线体的验证)
■ PT:量产准备
■ SOP:批量生产
■ s-lot:正规模具整车试制
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法务 标准 认定 汽车
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35岁以下
■ 日语准商或者英语准商
■ 汽车行业
■ 拥有车辆认证、法规业务经验2年以上
■ 办公软件熟练
■ 拥有良好的行动力、沟通能力以及企划能力
■ 尽快到岗者优先
日企人事薪酬担当(编号138639) 2022-03-17发布
【工作内容】
■ 主要负责公司的人事薪酬项目为主
■ 负责中国本部的人事薪酬的工作
■ 负责人才开发的其他业务(如人才薪酬的企划,育成体系,核心人才育成等)
■ 其他人事相关工作
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车行业 人事 薪资 内勤
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 24-35岁
■ 日语商务
■ 汽车行业优先
■ 人事经验2年以上,擅长薪酬计算跟企划
■ 办公软件熟练。特别是excle,ppt
■ 沟通能力强
日企专利担当(编号138671) 2022-03-17发布
【工作内容】
■ 和开发部门沟通交流,推进以下业务:
■ 负责抽取公司的新发明、新设计,进行专利申请等相关业务
■ 负责分析调查其他公司的专利动向/专利侵害调查
■ 负责专利相关法律收集、整理、汇总及分析、共享
■ 其他知识产权相关业务
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车研发 专利 知识产权 技术支持
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科以上 知识产权或理科毕业
■ 25-30岁
■ 英语6级水平
■ 汽车行业优先
■ 2年以上的专利经验
■ 具备专利、设计权等相关基础法律知识
■ 具备技术或者设计等基础知识
■ 能熟练操作office办公软件
■ 具有沟通能力,注重团队协作,拥有行动力,积极性
■ 会说日语更好
日企HR经理(编号137453) 2022-03-11发布
【工作内容】
■ 作为统括经理,管理外籍人员在华工作相关事务,与日本总部联络同步相关政策
■ 与日本全球总部就所有外派人员事宜进行联络
■ 与外籍人士沟通政策变更、政策解释
■ 制定并传达针对中国的政策(例如探亲假)
■ 从项目开始到实施都要运行项目
■ 监督集团管理的邀请函和签证流程在新冠流行背景下,沟通国内出入境相关政策
■ 监督外派人员住房和车辆的预算
■ 管理住房、车辆和其他外籍人口的供应商
■ 支持集团人力资源副总经理为外籍员工制定继任计划等
【工作魅力】
■ 福利制度完善:五险一金,公积金12%;报销交通费;年假15-20天,满一年后有额外探亲假期+公司报销硬座车票;年终奖大约3.5个月
■ 优秀者有晋升机会每年4月调薪,涨薪率大约6%-8%
■ 有研修机会(费用公司负担)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 对外 政策 行政
某大型知名日资机械投资有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-35岁
■ 日语商务水平必须+英语读写水平必须
■ 人事总务相关经验5-10年(接触过外籍人员在华工作管理事项)
■ 情商高,问题处理能力强,聪明,性格独立
日企财务副经理(编号128789) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责各项日常财务管理以及内部控制工作,严格按照公司流程办理各项业务
■ 负责各项内部&外部报表编制工作
■ 负责预算管理工作
■ 负责资金&资产管理工作
■ 按时完成月度、季度各项纳税申报及年度汇算清缴工作
■ 负责部门费用报销及付款审核以及流程优化等工作
■ 协调与税务、银行、外管、审计等有关部门关系,保持良好的沟通渠道
■ 协助完成财务月度决算及年度决算业务
■ 负责财务人员的日常管理和业务指导
【客户·产品·服务】
■ 主要从事汽车零件的销售、进出口等业务
【工作魅力】
■ 大手企业,五险一金,公积金12%,报销交通费,年假15-20天,满一年后有额外探亲假期1年5天,年终奖大约3.5个月
■ 涨薪率大约6%-8%
■ 每年有到日本学习和工作的机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 会计 英语 日语 金蝶 SAP 经理
某大型知名日资机械投资有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25-35岁
■ 英语邮件书写必须;另外日语或英语可以口头汇报工作
■ 5年以上财务经验,熟悉财务内控流程
■ 熟悉金蝶orSAP系统
【优先条件】
■ 有中级会计证
法务担当 (编号90274) 2022-03-03发布
■ 合同的起草,审查,以及签订的支援
■ 法律法规的调查和分析
■ 社内法令的启发以及实施活动的计划,立案,推进及总结
■ 法律纠纷(诉讼,仲裁)的对应
【Keyword】制造业 法务 合同审查 合规 纠纷处理
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 大学及以上
■ 25-35岁
■ 日语1级水平(同时英语有6级水平更佳)
■ 有法务相关的经验
■ 知悉中国企业法
■ 有律师资格证更佳
■ 熟练使用Word、Excel、Power point
日企合同担当(编号135405) 2021-10-24发布
【工作内容】
■ 负责合同初稿的起草,更改,审核及签订等相关业务(包括中文合同,英文合同和日文合同)
■ 负责合同管理业务
■ 负责相关法律收集、整理、汇总及分析、共享
■ 其他上司交代的业务
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
【工作魅力】
■ 年终奖2.5-4个月,(有住房补贴1000元/月;研发岗还有另外的研发补贴),入职后可申请支给手机,
■ 午餐有补贴,公司补贴12元,个人出5元。平日加班有加班晚餐。
■ 交通:有通勤车,不坐通勤车的情况,有相应补贴,自驾的情况,有油补。
■ 有商业保险,公积金12%
■ 每年一次公司旅游
■ 每年有两次调薪机会(1月份和7月份) 7月份GDP普调,年底1月份根据个人评价调薪
■ 1年15天有薪假
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法务 律师 知识产权 合同
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 35岁以下,应届毕业生可
■ 日语一级水平,听读写熟练优先,经验很对放宽语言
■ 有法律或合同相关知识和经验;法务相关经验1年以上优先
■ 能熟练操作办公软件
■ 具有沟通能力,行动力,积极性
【优先条件】
■ 法务经验丰富,能尽快到岗者优先