日企会计助理(编号110563) 2019-05-09发布
【工作内容】
■ 财务部日常凭证处理
■ 银行往来账管理,会计记账等财务工作
■ 公司账目,及进出口,外汇,税务等方面的工作
■ 上司交待的其他相关工作
■ 公司使用金蝶软件
【主要客户】
■ 汽车行业零部件厂商
【工作魅力】
■ 五险一金齐全,福利待遇齐全
■ 奖金优厚,根据业绩评定
■ 有带薪年假
■ 健康体检、员工旅游等
【Keyword】日语会计出纳 财务助理秘书 日语秘书 总账应收应付 银行税务 日资汽车生产
(广州)某日资机械设备有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 23~30岁左右
■ 外语能力不要求
■ 行业经验不限
■ 有会计、财务相关工作1-2年经验
■ 团队合作意识强
【优先条件】
■ 会日语优先考虑
■ 有贸易公司会计经验优先
■ 能立刻到岗者优先
新媒体推广(编号102163) 2019-05-09发布
■ 新媒体的运营。主要为公司微信公众号及官方微博的运营
■ 商品介绍,商品使用说明书,主页简介,电视节目等的文案编辑
■ 各动画网站和相关网站的维护与宣传
■ 协助其他部门的市场宣传工作
【Keyword】新媒体 推广 运营 文案 市场
日资银行会计(编号108373) 2019-02-22发布
【工作内容】
■ 入职初期在企划科会计组担任会计业务
■ 后期可根据公司需要转岗
■ 也可转型为营业职
【主要客户】
■ 日系企业为主
【工作魅力】
■ 日本知名银行,现资产规模排名世界前列,实力在日本金融界首屈一指
■ 良好的培训体制
■ 福利制度完善,公积金12%,补充商业医疗保险,年假12天起最高20天
【Keyword】日资银行 财务会计师 结算记账 应收应付 银行金融业务
日企会计文员(编号105590) 2018-11-27发布
■ 日常合同,送货单等单据的审核
■ 客户对账、凭证编制、现金报销
■ 国税,地税计算,税务申报等
【Keyword】日语财务会计 日资商社贸易 钢铁进出口 日语出纳总账 税务审计
日企人事担当(编号105630) 2018-11-16发布
■ 协助部门主管开展简历筛选、面试邀约、录用等招聘工作
■ 负责员工入职、转正、调动、离职等手续及信息记录
■ 负责公司员工人事电子档案、纸质档案的建立、更新等管理工作
■ 负责日常考勤、休假、加班统计
■ 负责薪酬核算
■ 负责绩效考核数据的收集与推进跟进
■ 协助制定培训计划并推进实施
■ 其他人事相关的事务性工作
【Keyword】日企人力资源 日语薪酬绩效 员工关系考勤 人事行政专员 日语事务 日资电器设备
(広州)某日系運輸会社
■ 欢迎在日人才、留学生
■ 2018、2019年应届毕业生可
■ 大专以上学历,20-30岁左右
■ 经验不限
■ excel、office办公软件操作熟练
■ 工作认真负责,细心,良好的语言表达能力和沟通能力
【优先条件】
■ 人力资源管理、行政管理相关专业优先
■ 3年以上人力资源工作经验者优先考虑
日企财务担当(编号105063) 2018-11-09发布
■ 公司财务的全盘工作(出纳、记账、发票处理等都可能)
■ 使用用友软件对公司账目处理
■ 会计报表的处理
■ 会计法规和税法的了解、收集
■ 其他相关工作
【Keyword】日语会计出纳 日资生活用品 总账会计 结算会计 日语财务审计
(广州)某日资生活用品有限公司200人
■ 应届毕业生可,欢迎在日留学人才
■ 大专以上学历、财务相关或日语专业
■ 35岁以内
■ 日语二级或以上
■ 具有两年以上财务相关工作经验者
【优先条件】
■ 能立刻上岗优先
日企房地产SC担当(编号104816) 2018-10-24发布
■ 客户经理与供电局的水电水结算
■ 客户经理与专卖店的水电费结算
■ 协助设备担当做好消防管理工作
【Keyword】日本购物中心 日资综合商场 日企综合百货 商铺管理 日语商铺开发
人事总务担当(编号101978) 2018-10-19发布
■ 人事基础业务(招聘、考勤、入职、人事资料等)
■ 人事相关文书及管理部其他相关文书的翻译
■ 总务基础业务(办公室用品购买、日本人签证办理、工商业务办理等)
【Keyword】人事 总务 文秘 文员 行政
(广州)某日资商业管理有限公司100人
■ 男女不限,23-28岁,本科以上,日语专业
■ 日语N1,中日互译商务水平以上
■ 根据公司发展需要能接受调动
优先条件
■ 会广东话
■ 有人事总务相关经验优先。
采用担当(编号103908) 2018-09-22发布
■ 人才录用
■ 职位的发布、关闭
■ 内定后薪资等的发布、联络
■ 派遣担当的管理
■ 其他相关业务
【Keyword】日资日语 招聘 人事专员 劳动关系 HR 人力资源
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 日语N1(业务报告用)28-35岁
■ 本科以上,企业管理、教育学、人力资源等专业优先
■ 本科以上,企业管理、教育学、人力资源等专业优先
■ 员工评估考核、劳动关系等的处理经验2年以上Best
■ 大手日系企业的员工录用相关业务经验4年以上经验
■ 熟悉中国劳动法的有限
采用担当(编号101765) 2018-08-03发布
■人才的录用(发掘人才、防止人才外流)
■职位的发布、关闭
■内定后薪资等的发布、联络
■派遣担当的管理
■其他相关业务
【Keyword】日资日企,人事,人才雇佣,猎头,总务管理
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 日语N1(可能要用日语进行业务汇报)、28~35岁 、男女不限
■ 大学本科以上、企业管理・教育学・人力资源专业优先
■ 积极、有沟通能力、很好的协调性、联想力以及编辑资料的能力
■ 必须有在大型日企从事人员雇佣相关业务4年以上的经验
■ 对中国劳动法熟悉者优先