日企房地产SC担当(编号104816) 2018-10-24发布
■ 客户经理与供电局的水电水结算
■ 客户经理与专卖店的水电费结算
■ 协助设备担当做好消防管理工作
【Keyword】日本购物中心 日资综合商场 日企综合百货 商铺管理 日语商铺开发
人事总务担当(编号101978) 2018-10-19发布
■ 人事基础业务(招聘、考勤、入职、人事资料等)
■ 人事相关文书及管理部其他相关文书的翻译
■ 总务基础业务(办公室用品购买、日本人签证办理、工商业务办理等)
【Keyword】人事 总务 文秘 文员 行政
(广州)某日资商业管理有限公司100人
■ 男女不限,23-28岁,本科以上,日语专业
■ 日语N1,中日互译商务水平以上
■ 根据公司发展需要能接受调动
优先条件
■ 会广东话
■ 有人事总务相关经验优先。
采用担当(编号103908) 2018-09-22发布
■ 人才录用
■ 职位的发布、关闭
■ 内定后薪资等的发布、联络
■ 派遣担当的管理
■ 其他相关业务
【Keyword】日资日语 招聘 人事专员 劳动关系 HR 人力资源
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 日语N1(业务报告用)28-35岁
■ 本科以上,企业管理、教育学、人力资源等专业优先
■ 本科以上,企业管理、教育学、人力资源等专业优先
■ 员工评估考核、劳动关系等的处理经验2年以上Best
■ 大手日系企业的员工录用相关业务经验4年以上经验
■ 熟悉中国劳动法的有限
采用担当(编号101765) 2018-08-03发布
■人才的录用(发掘人才、防止人才外流)
■职位的发布、关闭
■内定后薪资等的发布、联络
■派遣担当的管理
■其他相关业务
【Keyword】日资日企,人事,人才雇佣,猎头,总务管理
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 日语N1(可能要用日语进行业务汇报)、28~35岁 、男女不限
■ 大学本科以上、企业管理・教育学・人力资源专业优先
■ 积极、有沟通能力、很好的协调性、联想力以及编辑资料的能力
■ 必须有在大型日企从事人员雇佣相关业务4年以上的经验
■ 对中国劳动法熟悉者优先
采购担当(编号102081) 2018-07-28发布
■ 社宅、人事(福利厚生、派遣、采用等)相关的委托业务
■ IT领域及培训、清洁、保安、电话、机票、电话、庶务类委托业务
■ 有多条线的班车到市内
【Keyword】人事 行政 采购 内勤 总务
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 本科以上学历
■ 30岁左右
■ 男女不限
■ 日语1级及英语4级
■ 有1年以上一般采购经验或总务经验
■ 沟通能力好,抗压能力强
■ 熟练使用系统,Word、Excel、Power point
财务担当(编号101950) 2018-07-21发布
■ 财务基本工作(销售额管理、店铺租金、费用管理,收入管理、日常业务、开具发票等)
■ 店铺对应、及上级领导交办的其他工作
■ 部门内部财务相关的翻译
【Keyword】财务 行政 翻译 内勤 文员
日资财务(管理候补)(编号96978) 2018-07-06发布
■ 处理公司全盘账务,出具财务报表,向日本本社汇报
■ 处理涉税事宜,跟税局沟通联系
■ 现金管理,银行相关手续处理
■ 其他社内财务相关工作和协助部分总务工作
■ 人事相关的薪酬计算管理,社保相关协助
■ 公司目前是手工帐,接下来预计导入ERP系统
■ 日语使用主要是汇报工作
【Keyword】财务 管理 日资 广州招聘 税务
日语出纳(编号101357) 2018-07-05发布
■ 熟练网银支付及查询功能,自主确认公司的资金状况。自主进行银行汇票的管理
■ 熟悉公司的外汇预约体制,能自主进行外汇预约及收付汇管理,并按规定进行外汇收支申报及管理
■ 进行公司的信用额度管理,并能自主制作相关报表
■ 学习增值税的相关管理规定,熟悉增值税的各种税率及业务处理,能自行进行增值税专用发票 的购入、领用、开具及核销等,协助会计进行增值税抵扣、申报
■ 按照税务要求对非居民企业进行合同备案和核销、纳税申报等
■ 外经证的办理业务
■ 使用金蝶系统,能进行供应链模块与总帐模块的结转
■ 外籍人员就业证的办理和注销
■ 协助总务、组织和策划公司的相关活动。管理部长交待的其他相关工作
【Keyword】
(广州)某日资机械设备有限公司
■ 大学本科毕业、财经类或日语类专业
■ 日语一级,工作中能用日语进行交流;英语良好;有1年以上财务相关的工作经验
■ 25岁左右
■ 能自主核对银行收付记录,制作相关的银行报表
人事高级主(编号100493) 2018-06-07发布
主管:
■ 根据年度招聘计划,实施具体的招聘工作,确保满足公司的用人需求
■ 根据年度培训计划,协助培训主管跟进计划的执行、效果确认等,确保公司培训完成率达成目标
■ 其他上司安排的工作
高级主管:
■ 根据国家法律法规及公司人事管理制度,处理劳务关系事宜,确保人事工作的合法化
■ 根据公司的年度招聘计划,筛选简历,安排面试,为用人部门的人员录用提供专业意见
■ 与各职能部门紧密沟通,为职能部门的人力资源课题提供解决方案
■ 参与公司的人才招聘与配置、人才培训与发展相关项目的开展,并提供专业意见
■ 其他上司安排的工作
【Keyword】日资日语 人力资源 行政管理 后勤支持 HR 经理总监
(広州)某日系電子メーカー(番号1247
■ 大学本科以上学历,法学或人力资源管理相关专业优先
■ 主管三年,高级主管五年以上人力资源管理工作经验,有大型制造业公司工作经验者
■ 办公自动化软件应用熟练
主管优先条件:
■ 具备招聘或培训流程优化经验,擅长招聘技术岗位者优先
■ 日语或英语能沟通。
高级主管优先条件:
■ 具备较强的文字表达能力、组织与协调能力、工作积极主动、责任心强
■ 熟练掌握日语或英语者优先
日资人事总务(编号98012) 2018-05-22发布
■ 人事劳务相关手续对应
■ 总经理部分总务
■ 将来随着公司的继续壮大,不断完善公司的人事总务制度
■ 之后转财务部门做协助工作
【Keyword】日资日语 人力资源 人事主管 HR 总务行政