日企信息系统部主管(编号130298) 2022-02-11发布
【工作内容】
■ 在门店安装系统:与母公司和当地合作公司合作, 对不适合中国本地环境和规则的现有程序提出修改意见,确保我们原有的寿司管理系统可以在门店运行
■ 作为人力资源管理系统、综合薪资系统等联络人,与当地供应商和相关部门密切沟通的同时,尽量减少成本,确保最佳效果
■ 应对商店和总部的系统故障
■ 预订座位系统的管理
■ 订单面板的管理
■ 商店和总部之间的网络管理和维护
■ 提出并利用新系统来改善运营,提高利润效率,并与日本合作避免风险
■ 系统设备的购买/管理
【客户•产品•服务】
■ 日本的回转寿司店
【工作魅力】
■ 一份具有挑战性的工作,计划在5年内将中国大陆的门店扩展到50家以上
■ 基于努力、结果和贡献的加薪系统
■ 根据职位、服务年限和其他因素,提供实际培训
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 技术 系统 维护 客情
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■ 本科
■ 30-45岁
■ 日语N3水平
■ 餐饮行业>零售业>其他经验
■ 社内SE(主要做系统运维)经验5年以上
■ 真诚、有团队合作精神、逻辑思考能力强
【优先条件】
■ 有餐饮行业经验
日企信息系统部经理(部长)(编号135296) 2022-02-11发布
【工作内容】
■ 基本业务(主业务)
■ 系统店铺引进作业:请与母公司或当地合作公司合作,在店铺中运行线路图的修正、接线作业、本公司独自的寿司管理系统的情况下进行实际作业(不是监督业,自己作为实务者也很活跃)
■ 系统的改修建议:配合当地中国的环境和规则,对现有的东西提出不合适的程序的修改方案,或者自己进行修改
■ 各种系统的导入和运营:成为人事管理系统、人事DB、综合工资计算系统、勤怠系统、工作流程系统、接收订货系统、会计系统等主要窗口与当地供应商及相关部门紧密联系,使成本最小化,使之成为能够以最佳形式导入的状态
【工作魅力】
■ 只有大企业才有的安心,安定感有充实的福利
■ 以“人才是人力”为口号,全力支持大家的干劲
■ 根据努力、成果、贡献度等,有加薪制度(计划每年1~2次升级机会)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 IT相关 运维 管理
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■ 本科(经验合适的话可放宽到大专)
■ 30-45岁
■ 日语N2以上,能基本沟通
■ 行业:餐饮行业>零售业>其他
■ 社内SE(主要做系统运维)经验5年以上
■ 系统程序员没有要求,需要的是维持/管理/修改存在系统的能力
■ 本公司的IT部门不会制作新的系统和程序。(使用日本的系统或购买当地包装销售的软件)
■ 要求人物真诚、有团队合作精神、逻辑思考能力强。
【优先条件】
■ 有餐饮行业经验
CAE工程师(146071)有补贴 2023-04-14发布
【工作内容】
■ 负责车型开发中的碰撞安全仿真分析工作
■ 根据车辆开发日程和变更规模,制定分析计划和分析方案
■ 实施碰撞安全仿真分析工作
■ 找出NG原因并提出对策建议,推动课题的解决
■ 改善分析流程,提升分析精度
【客户/产品/服务】
■ 该日资公司主要从事海外服务,SI业务,中日合作业务,云服务,全球管理服务,以及电路,机械,机械设计,电子机器,软件及系统的研究开发及销售。还提供有关机器的设置,调试业务和技术服务。
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 汽车工业设计 力学 动力工程
(広州)某日系ITサービス企業(番号10005)22人
【必须条件】
■ 本科以上、汽车/机械/力学专业及相关专业
■ 40岁以下
■ 大学本科以上学历(硕士优先),汽车/机械/力学专业及相关专业
■ 五年以上的汽车碰撞仿真分析工作经验,熟悉整车开发流程者优先
■ 熟悉有限元技术,力学基础扎实,思路清晰,口头、书面表达能力强
■ 熟练使用Hypermesh,LS-DYNA,hyperview
■ 较强的协调沟通能力,良好的团队合作精神
■ 具有良好的职业道德和保密意识,有责任心和敬业精神
■ 可长期稳定工作者优先