总务担当(编号91101) 2022-03-03发布
■ 负责总务各项活动的策划、安排及实施
■ 负责总务各项翻译工作
■ 负责接听内外线
■ 负责办理护照、通行证及签证
■ 客人或日本出差者的接待
■ 客人或出差者的酒店、机票等预定
■ 负责公司车辆的调配及司机管理
■ 人事相关的部分工作
【Keyword】制造业 总务 行政 劳务管理 日程管理
日语人事专员(编号101235) 2022-03-03发布
■ 工资计算(一部分员工)
■ 机票、船票、酒店预订
■ 派车
■ 来客接待
■ 上司安排的其它工作
【Keyword】人力资源 薪酬福利 排车 行政 总务 人事行政
日企人事部门干部候补(编号127920) 2022-02-11发布
【工作内容】
■ 试用期中对于公司制度的弱点部分进行分析,提出改善计划
■ 转正后基于计划实施制度改善工作
■ 根据业务完成情况,最快在2021年10月可能晋升至系长/课长
■ 之后根据管理能力,也有可能升任为总务部门部长,进行部门整体的管理
【客户•产品•服务】
■ 厨房家电:厨房定时器、厨房规模、厨房温度计、盐分计、电水壶、IH厨具
■ 生活家电:温湿度计、洗澡时钟、棒状清洁器
■ 医疗・健康机器:血压计、体温计、脉冲发生器、体重计、步数计
■ 2019年4月开设广州会江事务所,旨在强化在广州、佛山、中山、江门地区的新产品开发
■ 为了强化主力分类厨房家电的新产品开发,需要你的力量
【工作魅力】
■ 社保福利制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 干部 HR 总务 行政
(东莞)某日系电子有限公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30-40岁
■ 熟悉人力资源、劳动关系、教育培训等方面的知识(法律、习俗、内部规章制度、外部教育机构等),8年以上工作经验
■ 慎重沉稳,善于待人接物,沟通能力强
【优先条件】
■ 优先有日企经验者
日企培训高级主管(编号137479) 2022-01-09发布
【工作内容】
■ 年度培训计划制定,安排,实施,汇总
■ 熟悉培训体系,有制定培训方案等相关培训经验者优先
【客户•产品•服务】
■ 生产乳酸菌饮品及其相关系列产品,以及相关包装产品,销售本公司产品并提供售后服务
【工作魅力】
■ 每天可以喝到乳酸菌饮品
■ 餐饮:正常班包中餐;如果未能提供餐饮,则有补贴
■ 加班:基本没有,以调休为主
■ 工会:每月交2元,年节有油米酒水、公司产品等福利
■ 其他福利:中秋奖励金
■ 年终奖金:基数的4个月
■ 年度旅游:(如未旅游会折算成补贴发放)
■ 商业保险:参与医疗商业保险补充,门诊费用在医保范围可以报销
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 制度 体系 培养
日企人事专员(编号134889) 2021-09-22发布
【工作内容】
■ 实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并跟进面试安排工作
■ 积极维护和优化招聘渠道,维护人才储备库
■ 及时分析招聘问题点,提出有效对策并执行对策
■ 负责办理人员录用和异动手续(入职、离职、调岗等)
【客户•产品•服务】
■ 公司主要生产水龙头、花洒、卷纸器、扶手、毛巾挂等卫浴洁具相关产品
■ 公司产品主要销往日本、美国、越南等国家以及中国国内市场
【工作魅力】
■ 入职即为员工购买五险一金,5天8小时工作制,加班按国家规定支付加班工资;加班到19:40另有餐补
■ 试用期半年,转正即享有带薪年假;正式员工每年享有9天~15天有薪年假,每年5-10月享受高温补贴,每年5月调薪机会
■ 免费提供中餐,提供住宿,住宿环境优美,内设独立卫生间和空调,另外提供员工上下班车
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 招聘 文员 内勤
(广东)某日资制造有限公司
【必须条件】
■ 人力资源管理、行政管理、日语等相关专业大专以上学历
■ 制造业
■ 具备2年以上招聘工作经验
■ 工作严谨、抗压能力和沟通能力良好
■ 学习能力和工作主动性良好
■ 熟练使用办公软件
(广州)某日资综合贸易有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 日语准商以上水平,会说广东话(优先)
■ 3-5年零售业从业经验
■ 人事相关经验经验,熟悉人事各个模块,办理公司成立手续、特别需要有招聘大量临时工渠道、经验、能制定公司规章制度等
人事副课长(编号99981) 2021-09-17发布
■ 人事总务课日常工作的监督管理
■ 每月薪酬工资确认
■ 人员招聘进度管理
■ 员工培训,年度培训计划组织实施
■ 员工入职,辞职,合同变更等业务监督管理
■ 员工的绩效考评
【Keyword】日资日语 人力资源 人事管理 机械制造
(广州)某日资大型空调企业
■ 男女不限,30~35岁,大专以上学历 ,日语商务
■ 5年以上人事相关经验,熟悉人力资源6大模块
■ 人事整体工作的管理经验,具备分析问题,提出改善方案,优化流程能力
■ 有组建,成立分公司工作经验者优先
日企人事担当(编号96836) 2021-09-17发布
■ 协助制定年度招聘计划,做好前期招聘需求分析
■ 完成年度招聘计划,组织安排面试
■ 招聘渠道开发维护(校园招聘,网上招聘等)
■ 完成有关招聘的各项数据统计
■ 负责其他日常事务工作,完成上级领导交办的其他任务
【Keyword】日资日语 招聘 人事 人力资源
(广州)某日资大型空调企业
■ 25-33岁
■ 大专以上学历,三年以上招聘相关工作经验。
■ 人力资源管理、法律相关专业优先;会日语者优先
■ 熟练操作EXCEL、WORD、PPT办公软件,能独立进行数据汇总分析并进行汇报、有迅速精准匹配人才的面试能力和技巧
■ 有大专院校校园招聘合作资源者优先,校招经验丰富者优先
■ 能独立组织、协调、安排并参与大型面试、抗压能力强(例:短期内大量岗位招聘压力等)
日企秘书兼营业助理(编号93686) 2021-09-17发布
■ 经费的发票管理以及支付业务
■ 派遣员工以及家属的手续签证住房等办理
■ 社内用车的管理以及租赁的管理
■ 派遣员工的就业许可证、居留证的办理和更新
■ 翻译以及口译业务
■ 出差需要时的同行以及出差报告的做成
【Keyword】日资 日语 秘书 行政 总务 助理 签证手续
日企人事担当(编号131932) 2021-09-09发布
【工作内容】
■ 人事日常业务的推进、业务改善、施策立案/推进
■ 招聘、入离职、人事信息、考勤、工资福利的部分业务
【客户•产品•服务】
■ 该大型知名日资公司主要从事集团公司生产的汽车用部件、材料以及设备机器等进出口和销售
【工作魅力】
■公司业务近年来稳步上升,员工福利待遇属于同行业中上水平,接触核心业务的机会多,平台大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 人事
(広州)某日系自動車商社(番号830)
【必须条件】
■ 大专以上
■ 23-30岁
■ N1或水平相当
■ 5年人事经验,优秀者不问经验
■ 自主、切实的推进业务
■ 有改善意识/提案能力
■ 善于逻辑思考
■ 责任心强,有耐心;性格开朗,善于沟通