(广州)日语营业助理 (日语18857) 2012-07-18发布
【仕事内容】
.調査活動→インターネットを使った調査がメイン
.商品登録(一番重要、忙しそうな段階)
.カスタマーサービス(対象は代理商。注文対応や質問への対応など)
.通関業務
(广州)培训担当 (日语18854) 2012-07-18发布
负责超市员工和办公室职员的员工培训工作。
今年内是担当职位,明年随着公司规模的扩大,有新的同事招聘进来后会做主管。
(广州)招聘担当(日语18853) 2012-07-18发布
负责超市员工和办公室职员的招聘工作。
今年内是担当职位,明年随着公司规模的扩大,有新的同事招聘进来后会做主管。
(广州)技術営業(日语18839) 2012-07-17发布
・定期的に顧客を訪問し、要望の確認や問題の確認を行なう
・顧客へ技術的知識を伝えたり、問題解決を行なう
・クレーム、トラブル対応業務
・商品の紹介から債権の回収まで営業業務
会社は非常に安定性の高い会社です、また豊田系なので安定しています!
(广州)某日资制造有限公司20人
【必須】
★大学機械系出身または機械の知識ある方(機械、車など)
★日本語ビジネスレベル
★自動車業界(底盘、轴承)経験優先
★男性
①理系出身(機械)+日本語
②文型出身+機械関係知識や経験有り+日本語
③汽车行业的售前、售后支持等经验
(广州)品質管理 (日语18703) 2012-07-12发布
1、负责制定产品检验规范;
2、负责原材料和成品检验工作;
3、提高全员质量意识,促进质量管理方法的应用和实施;
4、负责计量和监测仪器的全面管理;
5、对不合格品的判定、处置和分析,对纠正和预防措施的监督;
6、参与对供方的评定和客户抱怨的处理工作;
7、收集产品质量信息,进行数据统计和分析。
(広州)某日系電子部品メーカー
1、男女不限 中技以上学历 略懂日语、英语
2、取得报关员资格证 有相当进出口报关工作经验 可出外勤
3、熟悉贸易业务和有关法律、法规
4、掌握手册(进出口手册)进出口状况
5、思维敏捷 头脑灵活 有良好的职业道德和素养 工作积极有责任心 能承受一定工作压力
更好
报关工作经验3年以上
【广州】日语营业-机械设备 (日语18785) 2012-07-12发布
工作内容(华南地区的产品销售)
1 价格交涉和谈判
2既存客户维护和新规开拓一半一半
3 纳期跟进和确认
4货款回收
5上司交代的其他任务
6出差 以珠三角为主 频率不是很高 出差有补贴
(上海)某日系电子贸易有限公司
1 男性 大专以上学历
2 通晓生产设备机器技术并从事过销售工作者或拥有3-5年以上机械 设备产品销售经验者
3 机械自动化 机电一体化专业毕业的从事过销售工作的人可推荐
具备与我司同行业经验者优先
(广州)日语营业 (日语18739) 2012-07-12发布
1、进行市场可行性分析 市场评估,及时向上级汇报决策的重大事项推进状况
2、新产品开发任务书下发 项目进度追踪 并及时向客户进行项目进度呈报
3、协助部长建立的销售目标、方向与战略
4、认真执行决策项目 及时提供准确的业务数据
5、按销售计划追踪回款状况 确保回款周期达成
6、进行客户分析 建全的客户挡案信息
7、协助处理客户的重大品质反馈及信息传递 并监督相关部门及时整改
8、客户满意度目标管理 建立良好的客户关系
9、客户来访接待和其他翻译等临时工作。(开拓客户占到3成 维护7成)
(広州)某日系電子部品メーカー
1、营销管理、外语等相关专业全日制大专以上学历;
2、业务相关工作经验三年以上;
3、具备日语一级,英语四级以上(有德国客户);
4、具备良好敬业精神,抗压能力强
5 男女不限。
更好
电子厂营业工作经验者
(广州)采购 (日语18737) 2012-07-12发布
1、 采购员在接到《生产指示书》后,先预审并详细分解订单的内容,协助生产
管理部做好采购计划
2、采购需求计划下达后,应对其进行审核。无误后及时下采购订单
3、 随时了解库存材料情况,与仓管员经常沟通,防止物资积压,对长期积压的
物料应进行复核
4.提高业务能力,确保品质的稳定性,维持生产正常进行。及时处理异常报告
5、随时了解生产情况、物料供应情况,对在生产过程中有异常现象发生的物料
应及时处理,做好桥梁工作,确保生产不断料,减少误工经济损失;
6、不断开发新的供应厂商,并对其进行定期评估,采购物品坚持物美价廉,择优选用的原则。
(広州)某日系電子部品メーカー
1、 中技以上学历 男女不限
2、采购工作2年以上
2、 有较强的谈判沟通能力,熟悉电脑操作,熟悉相关采购常识。
3、 有一定的成本概念,思想品质好,工作责任心强。
更好
电子专业毕业
电子厂采购工作经验者
(广州)人事 总务兼出纳 (日语18656) 2012-07-12发布
1 人事总务全盘工作
2 制定社内的人事制度和评价体系
3 工资计算
4 今后和CMC之间的的对应会有 最好需要有财务的知识.