日企销售主管(编号125013) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 根据公司年度销售目标,制定每月销售计划
■ 现有客户的维护,定期拜访,及时了解现有客户的业务动向,异常处理与跟踪
■ 开拓市场;负责对应接收客户订单、编制报价、 参与商务谈判,签订合同
■ 业务相关资料的整理和归档
■ 相关业务工作的汇报
【客户•产品•服务】
■ 目前为汽车及汽车零部件企业提供全国乃至全球范围的高品质、高时效的汽车零部件仓储、包装、配送、海外订单的接收处理等服务
【工作魅力】
■ 宽松融洽的工作环境和公平透明的晋升平台,福利待遇完善
■ 交通福利:上下班提供班车接送
【关键词】 营业 主管 英语 物流 仓储 汽配 销售
(广州)某日系物流有限公司
【必须条件】
■ 大专以上学历
■ 35岁以内
■ 英语听说读写熟练,口语书面都能工作沟通水平
■ 物流行业经验或汽配行业经验
■ 1年以上销售工作经验
■ 沟通表达优秀
【优先条件】
■ 有新规客户开发经验或实绩,有一定的市场资源或客户资源
日企秘书(编号118309) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 合理安排、提醒领导日常工作时间和程序
■ 掌握领导的日程安排做好预约工作
■ 负责对外联络,来访客户接待
■ 接听电话,妥当应答,并做好电话记录
■ 协助对重要业务资料进行档案管理
■ 负责及时传达各项指示安排,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类文件
■ 根据领导要求,跟踪决议事项的推进
■ 完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务
【Keyword】秘书 助理 文秘 行政管理 日语
(广东)某合资物流股份有限公司
■ 大专以上学历
■ 24-30岁
■ 语言不问
■ 行业不限
■ 2年以上行政管理/助理或文秘经验
■ 持C1驾照;文书撰写能力佳
■ 抗压能力强、热情大方
【尚可歓迎条件】
■ 有相关文秘经验者
日企营业开发担当(编号122198) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 根据部门目标和当月工作实际,制定销售行动计划
■ 及时了解掌握既有客户的业务动向,建立营业计划,对潜在客户进行约访
■ 积极对客户进行拜访,妥善处理客户投诉,了解我们操作的不足和改进需求
■ 向客户报价、议价、请求费用、催收款及款项回收相关的一些客户对应工作
【Keyword】营业开发担当 营业 销售 日语
日企营业开发主管(编号122199) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 根据公司年度销售目标,制定每月销售计划
■ 及时了解掌握既有客户的业务动向,定期进行拜访,针对新增或削减的业务有充分的准备
■ 潜在的客户及时进行拜访联络,向客户报价、议价等,建立合作关系
■ 了解物流市场动向,分析各项目收支情况,及时调查和检讨物流成本管控
■ 部门内部组员工作协调分配及管理,不定期进行销售技巧、方法的培训
【Keyword】营业开发主管 销售管理 销售 日语
(广州)某日系物流有限公司
■ 大专以上学历
■ 45岁以内
■ 日语听说读写熟练(N2);有英语基础
■ 行业不限
■ 3年以上销售工作经验
■ 反应能力强;沟通表达优秀,抗压性强
【优先条件】
■ 日语N1、英语CET6
■ 有新规客户开发经验或实绩,有一定的市场资源或客户资源
■ 物流、制造、汽配等相关行业的销售经验
日企报关部长(编号114568) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 对接内部部门的业务咨询,制定通关方案
■ 负责现场通关服务,解决现场通关问题,协调现场海关、检验检疫等口岸监管部门
■ 可根据业务发展对优化现场通关流程提出可行性意见和方案
■ 主动并独立协调解决在通关过程中出现的问题
■ 协调解决工作中需求的海关、商检等口岸政府部门碰到的问题
■ 与政府、海关、商检口岸等相关部门保持良好的沟通关系
【客户・商品・服务】
■ 主要为汽车整机厂及其供应商提供零部件干线运输、配送、仓储、品质检验、流通加工以及包装等全方位、一体化的综合物流服务
【工作魅力】
■ 上市公司,提供五险一金/有薪年假/住宿/工作餐/通勤车/年终奖/高温假/节日福利
【Keyword】报关部长 报关 物流 贸易 英语
(广东)某合资物流股份有限公司
■ 大专及以上学历 ※物流、国际贸易类专业
■ 28-38岁
■ 英语读写良好
■ 行业不限
■ 熟悉报关、保税仓、核销等业务流程,了解海关、商检的新政策和新要求
■ 有C1驾驶证
■ 有较强的人际关系沟通能力以及工作协作能力,责任心强,能吃苦耐劳
【公司条件】
■ 有团队管理经验者优先
■ 有与海关、国检等机关部门人员对接经验优先
日企法务担当/主管(编号114424) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 根据公司当前情况,建立适合公司发展的法务工作流程
■ 负责为公司提供法律服务及咨询,为公司起草部分合同协议
■ 了解公司合同管理情况,优化合同审批和履行流程,审核合同
■ 负责为公司重大项目提供法律支持,起草部分协议
■ 负责处理公司内法律纠纷、法律问题,提出法律意见
■ 负责对公司各级相关人员提供法律知识培训
■ 完成领导交办的其它工作
【顾客・商品・服务】
■ 公司是专业的第三方供应链物流企业,主要为汽车整机厂及其供应商提供零部件干线运输、配送、仓储、品质检验、流通加工以及包装等全方位、一体化的综合物流服务。为汽车整机厂完成零部件的JIT配送,帮助客户实现零库存管理。同时,公司从事冷链运输、快递运输、家电运输以及厨卫配件运输等非汽车物流业务。此外,公司还从事供应链贸易业务、物流设备生产销售和保险代理业务。
【Keyword】法务担当 法务主管 法务
(广东)某合资物流股份有限公司
■ 大专以上学历
■ 23-38岁
■ 语言不问
■ 1年以上企业法务工作经验;熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规,具备法律从业资格
■ 通过司法考试,有C1驾照会开车
■ 沟通协调能力好,思维严谨,逻辑性强,正直诚实公正
【优先条件】
■ 有物流行业企业经验
日企系统分析师(编号107402) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 根据营业部门提高效率化的需求,与申请部门进行沟通,精确把握实际开发需求
■ 制定方案设计,开发系统
■ 新项目系统数据导入,日常维护
【Keyword】日语开发专员 软件工程师 系统开发运维 SE 数据维护 日资物流运输
(广州)某日系物流有限公司
【必须条件】
■ 学历:大专或以上学历,计算机或电子信息工程等相关专业
■ 年齢:25-32岁左右
■ 行业经验不限
■ 有系统开发工作经验2年
■ 有实际开发过系统的经验2年以上(一次开发经验)
■ 熟练操作数据库SQL(Oracle PL/SQL或者SQL Server T-SQL)
■ 系统的需求收集和理解能力,会UML,并能用文档简明清晰表达
■ 有良好的沟通能力(直接面向操作部门和客户等)
【优先条件】
■ 对ERP系统或其他系统比较熟悉了解
日企财务内审主管(编号115386) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 依据公司业务情况,拟定内部控制相关流程、制度,并提交审核
■ 检查监督内部控制流程、财务管理制度的执行情况,并提出修订案
■ 根据下属实际业务变动,修订岗位业务操作流程、报批并监督执行
■ 复核及监查各子分公司财务资料,定期对各分子公司资产及债务进行清查及建议,并对税务风险进行评估及建议
■ 对公司内部控制缺陷提出改进建议并协助推进改善
■ 对各分子公司财务管理提出建议及实施改善监督
■ 实施社内审计及协助外部对我司审计事项,监督各项审计建议的落实情况,及各项财务制度的落实及执行情况
■ 及时发现公司潜在问题和风险,提出改进意见,协助会计核算及债权、资产等管理
■ 监督并指导下属按时完成工作,进行目的性培训,提高工作效率和质量
【Keyword】财务内审主管 财务 内审 日语
(广州)某日系物流有限公司
■ 大专以上学历 ※新卒不可
■ 24-35岁
■ 日语商务水平,N1
■ 行业不限
■ 2年以上企业内部财务审计工作经验或会计事务所审计工作经验
■ 熟悉财税法规、内部及外部审计程序和公司财务管理流程
■ 沟通、协调及管理能力强,良好的职业道德和团队协作精神
【优先条件】
■ 具有注册会计师或审计师或中级会计师资格证
董事长秘书(编号91809) 2022-03-03发布
■ 负责董事长办公室内务,包含各类内外往来文件的保存、管理、归档
■ 负责接听电话、记录信息、接待访客
■ 负责及时流转董事长审阅、签批的文件并做好登记
■ 负责董事长的日程安排;会议翻译
■ 起草董事长所需要的各类办公文件;起草、整理、存档董事长签发文件,负责各类文件的分类呈送
■ 负责公司相关重要会务的组织、记录及会议工作内容的督办、落实
■ 负责接待董事长及公司的重要来宾
【Keyword】物流 秘书 助理 行政
(广东)某合资物流股份有限公司
■ 23-35岁
■ 本科学历
■ 日语商务水平
■ 沟通能力强,有驾照会开车
■ 有良好书面写作及表达能力,有条理性、逻辑性,具有良好的职业素养和职业操守
■ 有秘书经验者优先
人事主管 (编号90299) 2022-03-03发布
■ 公司培训体系搭建,及项目推进和管理,包括培训需求调研和分析,制定年度培训计划,内部讲师培养,课程开发推进等
■ 协助课长制定人力资源管理规章制度,进行人力资源规划与开发
■ 日常员工关系处理,包括调查相关不满或投诉,处理公司劳、资纠纷、劳资协调等
【Keyword】 物流 货运 人力资源 HR 培训 体制管理
(广州)某日系物流有限公司
■ 28~40岁
■ 5年以上人事相关工作经验,其中管理岗位工作经验3年或以上,熟悉国家劳动政策法律法规
■ 日语必须,1级或以上
■ 性格开朗,沟通协调能力强,掌握一定人才交流中心、培训机构、咨询机构、劳动部门等人力资源新动向