日企高级品质工程师(编号137175) 2021-12-21发布
【工作内容】
■ 负责对吸尘器、加湿器等小家电产品或LED照明产品不良现物进行解析,
■ 找出原因并能提出基板回路方面的改善方案
【工作魅力】
■ 按国家法律法规规定享有五险一金及其他补贴津贴,
■ 免费提供工作餐各种节日贺金,半年奖(奖金额根据公司效益而定),带薪年假
■ 晋升机制明确清晰
■ 教育培训:企业文化、技能培训、管理能力提升培训、员工日语培训、研修培训等
■ 新工厂有食堂,提供中午工作餐(晚上加班则提供晚餐);无宿舍(有住房补贴);通勤车到地铁口
■ 年终奖一年2次;主任级别以上的,每年4月之后有分红;每年4月有晋升,10月有普调
■ 系长级别以上无加班费,如有加班可调休(工资里面有包含加班补贴);系长以下级别有加班费
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 家电 品控 分析 改良
(广州)某日资生活用品有限公司200人
【必须条件】
■ 全日制本科,电子工程相关专业
■ 35岁以下
■ 家电行业品质基板、电路等分析、解析工作经验至少3年以上
■ 能够熟练掌握各种电子部品的使用用途,对部品不良进行解析
【优先条件】
■ 有小家电产品回路设计相关工作经验者优先
■ 家电行业相关人才欢迎
日企广州软件工程师(编号134311) 2021-10-29发布
【工作内容】
■ 第一年以全国出差支援各地现场、学习研修为主
■ 每次驻场大概几周到2个月,不会太频繁移动
■ 视觉算法:
■ 在了解客户业务逻辑的基础上,负责图像处理算法模型的搭建,初步实现与验证将算法转化为软件设计方案,配合软件工程师完成功能开发
■ 负责液晶面板制造及检测用设备软件部分的设计、安装、调试工作
■ 负责设备软件部分的维护及改造工作
■ 完成软件系统功能的设计和代码的实现,编写代码注释和开发文档
■ 配合其他系统进行接口对接
■ 分析并解决软件开发及应用过程中的问题
【产品】
■ TP&CD(测长机)等精密零部件检测设备
【福利】
■ 六险一金完备,饭贴,通讯补贴,交通补贴,高温补贴,出差补贴,加班费等
■ 福利年假、婚、产、陪产假等
■ 节日礼金、喜丧礼金、年度体检等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ C# C++语言 图像处理 开发
(上海)某日资电子有限公司160人
【必须条件】
■本科以上,计算机相关专业
■20-30岁
■会日语优先(N3以上,简单沟通)
■会C++或C#语言
■1年及以上计算机视觉,数字图像处理及模式识别等相关经验,熟练使用OpenCV里的常用库函数,实际项目经验
■深刻理解图像算法的底层逻辑
■适应无尘车间的工厂环境,可接受出差
【优先条件】
■理工科专业
■了解深度学习算法框架基础,有使用深度学习相关工具,如caffe/pytorch /TensorFlow等经验者优先
■有液晶面板行业工作,熟悉液晶制程,缺陷判定,修补手法的优先
日企生产技术部部长(编号129872) 2021-08-06发布
【工作内容】
■ 制定部门目标,推进实施
■ 部门内的预算管理,削减不必要的经费
■ 发生客诉时,进行要因调查和对策检讨,防止再发
■ 根据客户的车辆建线计划,进行项目管理,新工法开发,以及设备检证、验收
■ 负责制定生产技术部内部绩效考核方案
■ 合理规划部门组织,指导部门内人才梯队建设与培养,确保人才的持续发展
【客户•产品•服务】
■ 车载电子部件
■ 大型汽车生产商
【工作魅力】
■ 五险一金完备
■ 公司免费提供早、中、晚三餐;不在食堂进餐的,有餐费补贴
■ 公司对全体员工免费提供宿舍
■ 免费提供定点往返公司和广州各区的班车;不乘坐班车的,有交通补贴
■ 享有带薪年假、高温假,补贴、节日福利、免费体检、专业培训、年度旅游
■ 根据公司经营业绩和个人工作业绩放绩效奖金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 客服 技术开发 品质保证 人员考核
(広州)某日系電子メーカー(番号1247
【必须条件】
■ 本科
■ 35-45岁
■ 日语能作为工作语言
■ 制造业经验
■ 3年以上同等级别生产技术管理经验,有汽车电子类公司生产技术的管理经验者优先
■ 如果懂得工法、设备开发、工艺等某项很强+管理最好
■ 沟通能力强
【优先条件】
■ 尽快到岗者
日企生产管理主管(编号128473) 2021-06-23发布
【工作内容】
■ 生产现场的管理工作,根据实际订单情况制定生产计划,并跟进生产实际进展状况,确保出货不受影响
■ 根据客户订单、工序产能安排生产计划、资材发注
■ 每日生产进度的控制,并进行及时、适当的调整
■ 在库管控、出货跟踪,部门间计划相关的沟通和协调
■ 生产用各资材的发注管理,要保证生产进度,出货日期不受影响
【客户·产品·服务】
■ 家电产品、LED照明器具、收纳用品等产品
【工作魅力】
■ 新工厂各部门都是从零开始构建,发展平台和晋升空间都值得期待
■ 年终奖一年2次;主任级别以上的,每年4月之后有分红;每年4月有晋升,10月有普调
■ 五险一金及其他补贴津贴,免费提供工作餐各种节日贺金,半年奖,带薪年假
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 生产 管理 制造业 excel 家电 照明
(广州)某日资生活用品有限公司200人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 25-35岁
■ 日语一级以上
■ 制造业
■ 3以上生产管理或资材发注管理工作经验
■ 精通EXCEL、WORD等办公软件,能熟练操作EXCEL里的各种函数
■ 性格强势,泼辣点的。有良好的沟通能力和问题发现及解决能力
■ 工作积极、责任心强,适应力强、能主动承担挑战各种工作
【优先条件】
■ 有生产管理全盘管理经验者优先
日企品质科主任-副科长-科长(编号125146) 2020-12-18发布
【工作内容】
■ 品质全盘管理,特别是生产制造过程中的品质改善、问题对应
【客户•产品•服务】
■ 公司主要生产无纺布,主要生产纸尿裤和卫生巾当中所使用的最贴近皮肤的那一层无纺布,卫生和工艺标准较高
【工作魅力】
■ 富有竞争力的薪酬,每年有调薪机会
■ 提供工作餐、提供良好的住宿条件,每天有上下班车往返市区
■ 社保公积金、有薪假期、提供员工活动和员工保健
【关键词】 纤维 品质 管理 课长 化学 无纺布 面料 生产 技术
(广州)某纤维有限公司
【必须条件】
■ 全日制统招本科以上
■ 30-45岁
■ 化学、纤维、无纺布行业,或者汽车内饰面料、服装布料原材料类经验
■ 品质管理、生产管理、生产技术等相关经验均可
■ 技术过硬,沟通能力好
日企电气工程师(编号125147) 2020-12-02发布
【工作内容】
■ 制造现场的设备维修、保全计划
【客户•产品•服务】
■ 公司主要生产无纺布,主要生产纸尿裤和卫生巾当中所使用的最贴近皮肤的那一层无纺布,卫生和工艺标准较高
【工作魅力】
■ 富有竞争力的薪酬,每年有调薪机会
■ 提供工作餐、提供良好的住宿条件,每天有上下班车往返市区
■ 社保公积金、有薪假期、提供员工活动和员工保健
【关键词】电气 工程师 PLC 无纺布 化学 纤维 设备 技术
日企充电领域开发担当(编号123024) 2020-08-20发布
【工作内容】
■ 负责充电研究领域开发(充电组件、充电控制等)
【顧客】
■ 汽车整车开发机构
【Keyword】充电领域开发 汽车开发
日企软件工程师(编号117148) 2020-08-12发布
【工作内容】
■ 维修设备的Setup和软件残件的对应
■ 面向中国区Repair设备的支援
■ 设备验收后的设备售后服务
【公司福利】
■ 餐饮补贴
■ 每月交通费和通信费实报实销
■ 出差补贴
■ 支付加班费(平日1.5倍基本薪资,周末2倍,节假日3倍)
■ 按实际薪资缴纳五险一金
■ 商业医疗保险
■ 国家法定节假日礼金
■ 夏季高温补贴
■ 带薪休假:第一年国家法定休假标准,第二年起16天
■ 年终奖平均2个月左右
【Keyword】软件工程师 日语 IT技术支持 售后技术支持
(上海)某日资电子有限公司160人
■ 大专以上
■ 22-35岁(年龄范围比较广)
■ 日语N2,准商务水平以上
■ 行业不问
■ 工作经验不问,熟练掌握C++,C#语言,新卒和经验者都可
■ 接受出差,希望通过自己的勤奋工作取得丰厚报酬
日企电气电气开发课长(编号119320) 2020-05-21发布
【工作内容】
■ 根据部门方针,制定年度计划/预算,并确保实施达成目标
■ 负责开发执行、确认开发成果物,确保硬件开发目标(设计品质/成本/日程/客户要求等)达成
■ 根据上层知财方针/目标,促进专利申请·KnowHow提出
■ 收集及分析市场、顾客、竞争对手情报,为部门方针、战略策定提供技术及判断材料
■ 受托业务的报价/资源确保/实施/费用处理,并与日本总部关联部门协作,确保资源完成开发活动。且确保设计品质/成本/日程等目标达成
■ 委托业务的报价/资源确保/实施/费用处理
■ 实施设计业务、评价业务的委外业务。对设计品质/成本/日程等实施管控,确保目标达成
■ 他部门协作(制造·品保・生技・评价团队)
■ 对各部门的依赖提供技术支援
■ 人材评价规定/基准,对本课的各人员的成果/能力/行为进行评价,确保组织活力
【Keyword】电子电气开发 电气设计 电子设计 开发
(広州)某日系電子メーカー(番号1247
■ 大专以上(本科优先)相关理科专业背景
■ 29-32岁左右
■ 日语熟练必须;英语4级左右
■ 电子相关产品业界-最好车载电子出身
■ 开发设计,项目经验
■ 具备3年以上Leader经验
■ 具备2个车载电子部品项目经验或4年以上部品硬件设计经验
■ 具备开发领域的专业知识
■ 具备项目管理知识,且有PM经验
■ 具备无刷电机控制系统的硬件开发经验
■ 具备功能安全(ISO26262)知识及硬件设计开发经验
日企电子电气开发(编号119321) 2020-05-21发布
【工作内容】
包括但不限于以下内容
■开发工程师
基于明确的硬件规格,在一定的指导下正确有效的实施硬件设计&验证&评价业务
根据设计管理规定,协助整理开发产品相关的设计文书、各设计要素DR资料、设计根据资料等
基于业务需求,对应市场不良,协同品保人员进行现场调查,明确其异常发生机理
■主任工程师
基于项目开发计划,自主独立的推进产品硬件相关设计业务,确保项目能按计划完成
根据设计管理规定,主导作成项目开发相关的设计文书、各设计要素DR资料、设计根据资料等文档。确保项目开发的完整性
■高级工程师
基于项目计划,分析硬件规格要求,制定硬件开发计划,并协调资源确保开发实施、确保QCD达标
根据设计管理规定,确认设计文档并确保正确性。组织实施开发项目评审
基于客户规格,主导团队实施硬件设计开发活动,并确保成员执行开发活动的正确性
【Keyword】电子电气开发 电气 日语 英语
(広州)某日系電子メーカー(番号1247
■大专以上;相关理科专业背景;新卒可
■21-32岁
■日语或英语熟练
■车车载或电子行业
开发工程师:
1.1年以上电子产品的开发经验
2.有参与团队开发产品的经验
主任工程师:
1.5年以上电子产品开发经验,3年车载产品开发经验
2.具备带领团队开发产品的经验、具备项目管理知识
高级工程师:
1.8年以上电子产品开发经验,5年以上车载电子开发经验
2.具备带领团队开发产品的经验、具备项目管理知识
3.会画原理图、能够熟练使用电路仿真工具
■会画电子电路图必须