销售课长 (编号:59133) 2014-11-14发布
■既存顧客ニーズの掘り起こし。
■部下管理と業務推進の全体管理。
■顧客との関係維持、接待も含め。
■顧客のニーズにより、提案して部品を売ります。
keyword:电子 电气 汽车 销售 课长 日语
销售部长 (编号:54778) 2014-09-01发布
■收集和分析日本市场/欧美市场的相关信息
■定期进行市场分析
■对市场变化和最新形势做出判断
■为销售决策提供依据。
■参与新项目推荐、跟踪、协调,产品价格与销售合同的洽谈,以期完成最终的销售目标
■定期进行产品的市场调查与开发
■收集分析竞争对手情报与动向
keyword:机械 塑料 销售 部长 日语
开发营业课 课长 (编号27973) 2014-08-07发布
■收集和分析广州日本市场/欧美市场的相关信息,定期进行市场分析,对市场变化和最新形势做出判断,为销售决策提供依据。
■主要负责珠三角地区汽车厂家及零部件厂家(欧系为主)客户的管理(订单、销售、关系维护等)
■参与新项目推荐、跟踪、协调,产品价格与销售合同的洽谈,以期完成最终的销售目标.
■定期进行产品的市场调查与开发,收集分析竞争对手情报与动向.
keyword:汽车零部件 市场分析 日企
(广州)某日系塑料制造有限公司
■語学不問
■年龄:30-45岁
■汽车塑料的营业管理经验者最好。
■6年以上相关领域营销经验,善于开拓市场及市场调查
■英语6级以上,口语流利,良好的书面或表达能力
■良好的交际能力和组织能力。
人事总务课长(编号51707) 2014-07-02发布
■协助部长从事人事总务的全盘管理
■人事评价制度的完善
■从总务人事的角度去维护公司日常的正常经营
■涉及到公司相关证件,执照更新时的和相关政府部门沟通
■公司企业文化的建立,创造改善人员体系等
■部门内部下的管理
Key word:机械 人事 总务 课长 管理
(广州)某日资知名汽车零部件有限公司340人
必须
■30-45岁
■学历不问,日语一级
■人事总务全盘工作5-8年以上人事总务经验
更好
■能更全面发挥人事职能
■积极处理事务
■有管理经验
■向上心
最好
■能对他人施加影响力和决断力
■有提案能力
基础设施担当(日语不问)(编号32271) 2014-05-08发布
■建築担当: 建築確認申請・装置基礎/定盤/クレーンなど仕様設定と施工指示 初期トラブル対応・緑地管理
■電気担当: 電力申請・非常用発電機・電算室UPS・ソーラー・入室管理システム等の仕様設定と施工指示 自火報・発電機・UPSメンテ・蛍光灯交換
■設備・インフラ担当: 消防申請・給水・エアー・空調の仕様設定と施工指示 空調・水・運転管理
■装置担当: 通関処理・装置の必要付帯調整・能力確認 日常修理点検・メンテ計画実施
Key word:建筑 电气 设备 装置 担当 机械
系统工程师(日语一级)(编号46036) 2014-04-21发布
■顧客の希望をヒアリングして、本社と交流しながらソフトを開発すること。
Key word:IT 软件 设计 开发 工程师
(北京)某日系IT会社76人(番号2018)
必須
■年齢不限、性別不限、35歳以下希望
■计算机専門卒業
■日本語一級レベル
■必須技術:Linux、MySQL、XML Web Service、系统结构、Web Apprication、Object意向、基本设计
营业管理(编号31733) 2014-04-21发布
■ 主な業務は、自動車会社に訪問をし、案件確認、情報提供を行う。
■ 自動車会社が提供するカーナビシステム(GBOOK)に関してコンテンツについての情報共有、技術者への情報提供をする。
Keyword: 访问 案件确认 情报提供 GBOOK
服务运营部课长(南沙勤务)(编号29972) 2014-04-21发布
■建立好与管理层之间的关系。
■驻在客户的营业兼技术服务工程管理。
■系统数据的监测、分析、问题点的分析及对应等。
Key word: IT 关系建立 技术服务工程管理 数据监测分析 对应
(广州)某日系技术研发公司 600人
■本科学历 非常优秀的人才正规大专学历
■日本語1級相当レベル
■政府部門&外部機関の機能と役割に関する知識と接触経験とコミュニケーション能力 ■企業関連の法律、法規をある程度把握している
■関連業務経験5年以上、マネジメント経験5年以上人才优先
■製造業(自動車産業)に関する知識・興味があることが望ましい
营业副部长(编号30996) 2013-12-16发布
■负责公司产品的营业实务及部下育成管理工作
■负责新规开拓的工作
Key word:营业实务 新规开拓 钢铁 部下育成管理
(广州)某日系知名钢线制品有限公司
必须
■大专以上学历
■25-45岁
■日语2级以上水平
■对工厂营业经验2年以上,必须有工厂新规开拓的营业经验或者性格外向适合新规开拓
■具备管理经验
■金属或机械相关产品公司出身人才优先
■性格开朗