日资人事(编号97510) 2022-03-03发布
■ 人事制度方面的改善推进
■ 劳务相关资料收集和报告
■ 劳务问题交涉等
【Keyword】日资日语 劳务人事 人力资源 行政 HR
(广州)某日资机械公司
■ 男女不问,26-32岁之间,大专以上
■ 过往在日系(500-1000人规模)的公司有过人事担当的经验3年以上
■ 对人事制度和劳务关系处理有一定经验
■ 日语商务
■ 日系大型制造业人事经验者
总务系长(编号86738) 2022-03-03发布
■ 社有车辆的相关业务,使用调度管理,社有司机团队管理
■ 外租车业务、外租车辆供应商管理
■ 社内员工通勤业务、车辆线路规划管理
■ 来客接待、酒店、机票、电话、快递、社内贩卖机等相关业务的管理
■ 系内各项业务年度计划制定、成本控制、人员管理、日常业务的推进及改善
keyword: 机械制造业 总务管理 办公室管理 行政
(广州)某汽车零部件制造公司
■ 30-40岁
■ 本科以上学历,日语一级以上水平
■ 有日企总务工作经验,且有丰富的课题解决能力及指导能力
■ 有3年以上管理及带领团队相关经验
■ 有较强的沟通能力、团队意识和改善意识
日企人事担当(编号120337) 2020-07-28发布
【工作内容】
■ 负责人事制度的企划、制成、修订。
【顧客・商品】
■ 大手日系汽车制造商一级供应商
■ 主要产品有BODY、底盘部品、燃料、排气管、油箱等多种系列产品
【工作魅力】
■ 免费提供宿舍(3人间)及上下班交通车、工作餐。
■ 社会保险(养老,医疗,工伤,生育, 失业)+ 商业保险(意外险)
■ 每年6月至10月发放高温补贴
■ 8月高温假前发放高温假特别津贴
【Keyword】人事担当 人事专员 人事 日语
日企人事担当(编号120339) 2020-07-15发布
【工作内容】
■ 负责工会管理、处理员工劳务关系、工资薪酬计算
【顧客・商品】
■ 大手日系汽车制造商一级供应商
■ 主要产品有BODY、底盘部品、燃料、排气管、油箱等多种系列产品
【工作魅力】
■ 免费提供宿舍(3人间)及上下班交通车、工作餐。
■ 社会保险(养老,医疗,工伤,生育, 失业)+ 商业保险(意外险)
■ 每年6月至10月发放高温补贴
■ 8月高温假前发放高温假特别津贴
【Keyword】人事担当 人事专员 人事
日企人事薪酬专员(编号107070) 2019-09-24发布
【工作内容】
■ 薪资全盘管理,如薪酬计算,出差管理,员工疑问解答,制度维护,薪酬待遇改善
■ 协助系长进行部分课题改善,例如集体协商,制度改革
【主要产品】
■ 汽车零部件
【工作魅力】
■ 公司平台大,福利完善
■ 本职位专业性强,重要度高
【Keyword】日语人事担当 HR 薪酬福利 绩效考核 员工关系 日资汽车部件
(广州)某汽车零部件制造公司
【必须条件】
■ 学历:本科,日语商务
■ 年龄:23-30岁左右
■ 工作经验:有人事经验1-3年
■ 责任感强,具备良好的职业素养
【优先条件】
■ 薪酬方面经验1-3年
人事担当(编号101484) 2019-05-20发布
■ 负责组织广州地区招聘事务
■ 部分财务工作对应
■ 将广州地区人员情况向总部汇报
■ 人事全般事务及其他上司交代的工作
【Keyword】人事专员 人力资源 招聘 配置 HR
人事担当(编号84063) 2016-12-29发布
■ 总经理翻译(早会、会议、对部下业务指导的翻译、资料的翻译)
■ 人才育成(社内研修的安排、管理、企画等)
keyword: 制造业 人力资源 日语翻译 员工培训