营业部张候补(编号25482) 2013-04-03发布
■带领团队挖掘现有客户的潜在需求;
■新客户的开发(日、中、欧美);
■现企业正在积极的讨论业务开展事宜,对市场熟悉及有人脉更好。
key word:挖掘需求 新股开发 业务开展
(広州)某日系電子メーカー(番号1247
■30岁以上;
■日语一级以上水平;
■对于汽车整车企业或车载行业具有非常强的人脉关系者,特别是营业经验及开拓能力强的实战能力。
■有带领团队及项目的经验者。
电气工程师--部长(编号24463) 2013-02-25发布
■电装设计 现场总线配置 电气布线 机器人系统维护 检验电气设备作动能力等 产品在客户现场安装时的技术故障排除等
■顧客から出された仕様を受けて、どういうシステムを作るかを決め、実際のソフトを組み、ソフトを実行させ、想定通りに実行するところまでフォローしていくという仕事の流れです。顧客との打ち合わせなどもあり、コミュニケーション能力も重要となります。
(广州)日系機械メーカー
■熟悉焊接夹具的生产工艺、3年以上非标准件设备的电气设计经验、有汽车焊接夹具设备方面的电装设计经验优先。
■熟悉各种常用的PLC(MITUBISHI OMRON)及触摸屏编程。
■熟悉DEVICENER 、CCLINK相关的现场总线配置
■熟悉电气元件的选型、电气布线、控制柜元件的接线。
■熟悉使用AUTO CAD软件、熟悉气路图
■熟悉常用点焊、弧焊机器人及其控制系统(PANASONIC、KUKA、FANUC)
■懂日语或英语优先
机械设计工程师--部长 (编号24471 ) 2013-02-25发布
■自動車業界向け機械設計のエンジニアを募集。
■若手の担当者レベルから管理職クラスまで、能力・経験に応じて幅広く検討します。(管理職であっても実務を一緒に行って頂きます)
■根据客户提供的仕様書进行产品设计的设计工作者
■主要是利用Catia 、AUTOCAD、PRO/E等软件
(广州)日系機械メーカー
■性别不限、22至35岁、有志于汽车装备行业发展。
■大专以上学历、机械设计专业、能熟练使用AUTOCAD绘图软件、会使用PRO/E等软件尤佳。
■良好的职业道德操守。
■三年以上夹具设计经验者优先、高薪录用。
人事部长(编号23727) 2013-01-24发布
■针对各分公司的情况、制定总务机能方针、通过定期交流促进确保计划的顺利实施。
■制定总务部年度计划、经认可后指示部下制定具体行动计划、监督管理该计划得以实施。
■公司资产管理
■总务相关成本管理
■员工福利政策实施
■文书管理
■驻在员(日方员工)对应
■涉外关联
Key word: 日语 日企 汽配 HR
(广州)某日系技术研发公司 600人
(必须)
1)男女不限 大专以上
2)35岁前后 以上
3)中级会计师资格以上的会计资格
4)经验: 制造业工厂财务实务经验丰富 有管理级别经验的人才
(更好)
1)熟练日语能力
2)有进出口业务的日资企业经验
3)3年以上财务管理级别经验
4)税务知识丰富的人才
(越秀)日语管理职(日语22033) 2012-11-13发布
·客户为日资企业为主 主要为汽车行业零部件供应商 目前以进口工作为主 今后会积极开展出口工作
·计划招聘有丰富物流知识 有与客户接触的营业经验以及能够进行管理工作的管理级别人才 今后负责公司全盘的管理和业务的开展
·中国人 日本人都可以考虑
(广州)某日系国际物流公司
(必须)
1) 男性30岁以上 女性35岁以上
2)日语工作沟通能力
3)物流行业的基础知识+ 与客户客户进行过接触的营业经验+管理的能力和经验
(更好)
日资物流行业公司管理级别出身者
(广州)集团管理部长(日语21901) 2012-11-09发布
①全中国管理统括(人事、財務、総務)
②劳务管理(劳动争议处理、制度设计等)
③政府管理处理、相关证件许可获取
④管理部门的功能强化、下属干部培养
(广州)集团営業部长 (日语21899) 2012-11-09发布
①全中国营业战略、计划的制定和推荐。
②新客户(特别是欧美系、中国系)的开拓。
③既存客户(以日资汽车厂家为主)的维护、扩大推进。
④本公司营业团队的功能强化、营业人员的培养。
(南海)日语营业管理(日语21764) 2012-11-01发布
工作内容:
中国市场调查,及销售区域锁定,销售计划的作成;
与各代理销售商进行接洽及制定合理的销售方案及具体的实施跟进;
建立长期稳定的销售渠道,促进年销售额的达成。
※自宅で勤務可能。