日企M&A(并购)(编号117014) 2020-03-06发布
【工作内容】
■ 虽然有市场价值高的商品服务,对资金困难和事业继承的企业进行调查
■ 通过电话等联系相应的企业,作为成长战略之一,不讨论M&A,提出建议
■ 访问企业,M&A的交涉。访问后,向上司和代表报告,转移到执行为止的过程
【服务】
■ 对于有可能成长的商业和附加价值高的技术的企业,提出M&A
【客户】
■ 以本地IT公司和贸易公司为中心
【Keyword】M&A 并购 金融顾问 投资顾问 咨询 日语
(上海)某日咨询公司
■ 本科
■ 27-50岁
■ 日语商务水平
■ M&A相关业务必须/参与过金融行业(融资、投资)
■ M&A,投资顾问优先
■ 有自主行动力
【优先条件】
■ 英语商务水平
■ 新规开拓经验
■ 具备一定销售经验
日企银行销售担当(编号123723) 2020-10-01发布
【工作内容】
■ 在科长的指导下从事中资/日系客户的营销工作,包括对既存客户的维护,新规客户的开拓,满足客户业务需求,争取银行收益的最大化
■ 包括但不限于行内营销相关的前端后段日常事务性工作的开展,与行内其他部门沟通和协作
■ 其他上司安排的工作
【工作魅力】
■ 日系知名银行,稳定性高
■ 五险一金全额缴纳,公积金12%,有补充医疗保险,年假18天(初年度按照出勤率折算),福利待遇优渥,有企业年金(补充养老金),自由选择是否加入
■ 奖金可观,根据个人能力和公司业绩在2个月左右
■ 市内提供班车
■ 总行每年安排统一考核,为合格者提供更好的晋升机会和培训课程,额外津贴等
■ 公司重视员工培训,表现优异的员工有可能参加新加坡/日本的半年培训
【关键词】金融营业 新规开拓 既存维护 市场开拓
(无锡)某日资银行无锡分行70人
【必须条件】
■ 本科,日语或财会,经济,金融等相关专业
■ 22-27岁
■ 日语1级or英语6级/托业700以上
■ 有2至5年左右的工作经验(销售)
■ 具备扎实的营销能力、团队合作能力、时间管理能力和沟通技能
【优先条件】
■ 有中资或其他非外资银行营销工作经验者优先。
■ 商业银行对公柜面工作1年以上;或者从事外资企业财务会计类工作1年以上
■ 全国计算机等级考试2级
日企风险管理担当(编号115066) 2020-09-26发布
【工作内容】
■ 当局的汇报确认(数据汇报及书面汇报)
■ 信用风险管理委员会的运营
■ 信贷等业务日常审核
■ 管理规定及细则的修订(中日文)
■ 日常监管指标管理
■ 反洗钱等
【公司魅力】
■ 属于世界五百强集团
■ 福利待遇完善(补充公积金、商业保险等),公司发展稳定
【Keyword】风险管理 风险控制 风控
(上海)某日资知名财务公司13人
■ 本科,金融、会计、法律或经济管理专业
■ 30岁。新卒不可
■ 日语日常会话水平,会英语优先
■ 有银行相关金融从业经验者优先
■ 1年以上风险管理相关经验
■ 熟悉相关金融政策、法律法规,掌握经济金融、会计财务、法律等相关知识
■ 具备全面风险管理(操作风险,市场风险,流动性风险等)能力、逻辑分析能力沟通能力以及文字表达能力
■ 熟练使用EXCEL,PPT,WORD等
■ 有当局系统数据报送经验(用过银监局1104报送系统,人民银行的统计系统)优先
■ 稳定性强
日企用户支援担当(编号116623) 2020-02-03发布
【工作内容】
■ 代理店及融资租赁用户走访、所有用户真实情况了解、汇总及报告
■ 对所有租赁车辆的债权债务进行调查确认、逾期债权分析及催收
■ 负责对代理点逾期债权进行确认、并对拖车及再售进行管理
■ 对于出现严重逾期的用户在适当的时候进行锁车、甚至拖车等
■ 负责调查整个市场情况/租前审核确认及竞争对手的相关信息
■ 在控制逾期率不上升的前提下,加强市场调查、促进融资方式下的销售台量,提升小松的市场占有率
【工作魅力】
■ 公司福利完善,五险一金齐全
【Keyword】用户支援担当 债权回收 融资租赁款回收 车贷回收
(上海)某日资投资有限公司200人
■ 统招大专及以上学历
■ 23-31岁
■ 有1年以上融资租赁款回收、车贷回收、房贷回收、银行贷款回收等业务经验者
■ 能熟练运用EXCEL及WORD等文档处理工具进行数据归集、分析及文字报告者
日企营业担当(编号116292) 2020-08-06发布
【工作内容】
■ 维护已有客户,销售保险产品,开拓新客户
■ 制定个人销售目标并积极达成个人业绩指标
■ 协助营业部长负责营业部其他工作
【产品与客户】
■ 企业财产险,家庭财产险,工程保险类,责任保险类,保证保险类,货物运输险,意外伤害险
【魅力】
■ 假期:公司员工除享有国家法定节假日,还同时享有婚假、产假、公司年休假等各种假期
■ 保险:公司除为全体员工购买社会保险(养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)外还为员工购买补充医疗保险
■ 住房公积金:公司为全体员工购买住房公积金
■ 活动:公司每年组织员工旅游和参加各种活动
■ 年度体检:公司每年免费组织员工进行体检。
■ 其他:每年根据业绩考核和能力考核情况,为员工发放年中奖、年终奖及升职加薪
【Keyword】销售代表 营业担当 营业 销售 日语
(浙江省)某日资财产保险公司18人
■ 本科以上
■ 22-30岁
■ 日语商务水平,日语1级证书
■ 行业不限
■ 工作经验不限
■ 有亲和力,沟通能力,学习能力,抗压能力;细心认真,工作态度严谨,能适应日企氛围
【优先条件】
■ 有日本留学经验、保险从业经验、销售相关经验者优先
日企客户经理(编号123112) 2020-10-06发布
【工作内容】
■ 熟悉银行各种业务类型,平稳操作各项日常业务
■ 维系既存客户与银行的业务关系
■ 开拓新客户,扩大客户基盘,实现银行收益最大化
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人士
■ 有规范的晋升机制
【Keyword】客户经理 银行
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
■ 本科及以上
■ 22~28岁
■ 日语商务水平及以上(希望有留日经验)
■ 行业和工作经验不问,新卒可
■ 可熟练操作office软件
■ 认真负责,积极主动,善于沟通
【优先条件】
■ 有日本留学经验
日企合肥客户经理(编号123912) 2020-09-30发布
【工作内容】
■ 熟悉银行各种业务类型,平稳操作各项日常业务
■ 维系既存客户与银行的业务关系
■ 开拓新客户,扩大客户基盘,实现银行收益最大化
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人士
■ 有规范的晋升机制
■ 全球知名银行,影响力大
■ 有补充公积金
■ 年终奖金1年两次,平均4个月,还会把奖金金额*15%作为奖金的住房补贴现金支付(含税)
■ 有企业年金
■ 有补充医疗保险
■ 涨薪每年基本是平均值以上(2015年8%以上)
■ 年假max18天/年(根据入社日会有折算),试用期期间1个月1天
■ 工会福利(交通卡,礼品券,员工旅游等,每年相当于折现3000元工会福利)
■ 完善的人才培训教育制度,公司内部人才库
■ 选拔进入内部人才库的优秀人才都会有补贴(进入人才库需要勤务满2年,达到助理主任级别后通过考试)
【关键词】日语 银行 客户经理 新卒
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 21~28岁
■ 日语或英语商务水平及以上,有留学经验优先
■ 银行行业经验或新卒
■ 可熟练操作office软件
■ 认真负责,积极主动,善于沟通
日企客户经理(编号122426) 2020-08-11发布
【工作内容】
■ 熟悉银行各种业务类型,平稳操作各项日常业务。
■ 维系既存客户与银行的业务关系。
■ 开拓新客户,扩大客户基盘,实现银行收益最大化。
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人事
■ 有规范的晋升机制
【Keyword】客户经理 经理 日语 银行
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
■ 21~28岁
■ 日语or英语准商务水平及以上
■ 新卒or银行经验者
■ 可熟练操作office软件
■ 认真负责,积极主动,善于沟通
【优先条件】
■ 有日本留学经验,日语人才优先
日企会计(编号120134) 2020-08-06发布
【工作内容】
■ 日常进行账务处理、报表制作、涉税事项
■ 财务系统管理、固定资产管理
【产品与客户】
■ 企业财产险,家庭财产险,工程保险类,责任保险类,保证保险类,货物运输险,意外伤害险
【Keyword】会计担当 会计 财务
日企业务担当(编号116696) 2020-01-10发布
【工作内容】
■ 负责对公本外币存款,贷款,汇款,账户管理
■ 结售汇,国际结算等其中选定岗位的业务处理
■ 其他上司安排的工作
【工作魅力】
■ 日系知名银行,稳定性高;
■ 五险一金,补充公积金,有补充医疗保险,年假18天(初年度按照出勤率折算),福利待遇优厚
■ 奖金可观,根据个人能力和公司业绩在2个月左右
■ 提供班车
■ 上海总行每年安排统一考核,为合格者提供更好的晋升机会和培训课程,额外津贴等
【Keyword】银行员 银行业务员 银行 日语
(无锡)某日资银行无锡分行70人
■ 本科,日语或财会,经济,金融等相关专业
■ 22-27岁,新卒不可
■ 日语流畅,N1,或英语6级口语流畅
■ 商业银行对公柜面工作1年以上;或者从事外资企业财务会计类工作1年以上
■ 全国计算机等级考试2级
■ 具备良好的能力、团队合作能力、时间管理能力和沟通技能