日企FCV企划开发主管(编号123288) 2024-01-15发布
【工作内容】
(1)设计方向(2名)
■ 电池电芯及FC补充机相关零部件设计
■ 人才育成
(2)控制方向(2名)
■ 基于FCV开发的FC系统设计,控制设计
■ 承担FCV项目的团队leader角色
■ 人才育成
【关键词】机械 电子 汽车 设计 开发
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
【必须条件】
■ 本科以上,理工科背景
■ 40岁以下
■ 日语一级以上,听说读写能力佳
■ 汽车行业,电池行业,FC系统控制行业优先
■ 5年以上燃料电池开发或者燃料电池控制系统经验,FC电池电芯,电池堆,BOP,系统评价经验者优先;或者,有FC系统控制,系统设计或车辆(引擎,EV车,HV车)的控制经验者优先
■ 有领导团队经验者优先,可独立承担项目推进,培养后辈及管理后辈等职能
日企安全管理员(编号115857) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 作为全公司安全卫生事务局,定期召开委员会会议,积极企划和推进各项安全卫生活动,并组织防灾训练等
■ 对现场作业和设备导入方面进行安全管理,完善相关公司制度
■ 为防止职业病的发生,积极改善作业环境,做好人员和环境的管理工作
■ 针对国家资格证和公司内指名教育资格证的取得做好相关管理
■ 对于施工现场和业者进行安全管理
■ 合法且安全的做好危险品及危废的管理及处置
■ 其他上司交办的工作
【Keyword】安全管理员 安全管理 EHS
新能源汽车研发 技术员(编号91014) 2024-01-15发布
■ 混合动力车,插电式混合动力车单元(电机,PCU)的评价业务
■ 混合动力车,插电式混合动力车辆评价业务
■ 混合动力车,插电式混合动力车的认证业务
■ 新能源车辆的基准评价
【Keyword】新能源汽车 制造业 车辆评价 技术认证
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
■ 22-27岁
■ 本科以上,理工科(机械,电气电子,车辆等专业)
■ 日语:1级水平,听说读写能力佳
■ 有机械设计/实机评价经验或电子电气设计/实机评价经验
■ 能够熟练使用日常办公软件
■ 有驾照,对车有兴趣,喜欢动手
■ 有电机,PCU相关知识者优先
车身设计主管(编号91020) 2024-01-15发布
■ 应中国法规要求,进行新设备装置的布置及搭载设计。与日本本社及国内主机厂各部门、零部件供应商间进行技术交流,完善设计
■ 整车白车身、内外饰零部件设计
■ 竞争车型及其零部件的基准调查。发现并探讨降低成本的方案
【Keyword】汽车制造 整车设计 内外饰设计
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
■ 27-32岁
■ 本科以上,工科(机械工程,车辆工程专业优先)
■ 日语1级水平,听说读写能力佳
■ 能熟练应用CATIA工程软件及日常办公软件
■ 5年以上设计工作经验,有日企工作者优先
日企总务(编号112820) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 使用日语开展和推进总务相关工作
■ 外国人签证、住居、搬家等对应
■ 车辆管理,司机管理等
■ 预算担当
■ 秘书及助理业务
■ 其他上司分配的工作
【Keyword】总务担当 总务 行政担当 日语
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
■ 大专以上 应届生可
■ 22-30岁为止
■ 日语1级相当水平(英语4级以上者优先)
■ 能够熟练使用日常办公软件 (Word, Excel, PPT等)
日企底盘设计技术员(编号127097) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 使用日语进行底盘设计相关工作
■ 负责底盘零件(车体悬架,转向装置,刹车装置等)的设计开发
■ 负责底盘零件的市场调查工作
【客户·产品·服务】
■ 主要是研发和生产汽车
【工作魅力】
■ 社会福利保险制度完善
【关键词】汽车 底盘 技术 零件 设计 开发 电气
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
【必须条件】
■ 统招本科及以上学历,车辆,控制工程,电气工程,机械等相关理工科专业
■ 30岁左右以下
■ 日语一级,听说读写能力佳
■ 优秀的应届生OK
■ 熟练使用Catia等绘图工具,有国内C1驾照
■ 沟通能力强,协调能力强,有独立自主的思考能力及执行能力
【优先条件】
■ 有零部件相关设计经验者优先
日企车身设计技术员(编号127098) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 负责车身平台(白车身及相关产品,冷却,吸排气系统等)的改良及设计开发工作
■ 负责车身相关的零部件及竞争车型的市场调研工作
【客户·产品·服务】
■ 主要是研发和生产汽车
【工作魅力】
■ 社会福利保险制度完善
【关键词】汽车 车身 技术 零件 设计 开发 电气
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
【必须条件】
■ 统招本科及以上,车辆,机械及传热学等相关专业
■ 30岁左右以下
■ 日语N2以上,听说读写能力佳
■ 优秀的应届生OK
■ 熟练使用Catia等绘图工具,有国内C1驾照
■ 沟通能力强,协调能力强,有独立自主的思考能力及执行能力
【优先条件】
■ 有零部件相关设计经验者优先
行政总务担当(145531)年终奖优 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 协助公司食堂卫生管理与运营,以及公司整体工作环境的清洁清扫管理
■ 协助公司劳保用品采购、改善及发放管理
■ 协助公司办公工具的软件开发导入以及工作方式、方法改进的推进
■ 协助公司整体办公环境及福利环境的改善与管理
■ 协助车辆及司机日常管理,出向者相关对应
■ 协助人事增减员相关对应以及工会相关业务
■ 以及上司安排的其他业务内容
【客户/产品】
■该日资公司是一家知名的汽车制造企业,集研发和生产制造为一体
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 事务管理 资材 制度建设 人事
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30岁以下
■ 日语N2水平
■ 应届生OK
■ 沟通能力佳,吃苦耐劳,有较强的责任感及抗压能力
■ 有积极的主观能动性及良好的团队合作意识;有较强的协作能力及为他人的服务意识
日企法务主管(编号107426) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 运用中日语进行公司各项法律相关工作
■ 技术相关业务合同的审查及法律咨询业务
■ 知识产权制度制定及专利管理
■ 公司内部“守法培训”的企业及实施业务
■ 风险管理及专题法律问题的对应
■ 相关政府审批手续等其他业务的办理
【Keyword】日语企业律师 法务合规管理 风险控制稽核 纠纷解决 政府关系
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
■ 欢迎在日社会人才,或有日本留学经验者应聘
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 年龄:22岁-27岁左右
■ 应届毕业生(新卒)可,有法律专业背景(法律专业毕业或有相关工作经验者)
■ 日语2级N2水平
■ 有良好的沟通辩论技巧
日企车辆认证工程师(编号107431) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 车辆认证试验的技术支援
■ 对检测机构的检测能力进行评估
■ 协调公司内相关部门解决试验问题
■ 建立并保持与检测机构良好关系
【Keyword】车辆工程 汽车技术担当 检测工程师 日资汽车生产
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
【必须条件】
■ 本科及以上学历,理工科(车辆/机械/内燃机相关专业)
■ 年龄:22-30岁左右
■ 应届毕业生(新卒)可
■ 日语1级N1,英语6级
■ 根据项目需要能够出差