人事 食堂免费(141344) 2022-05-12发布
【工作内容】
■ 人力资源模块相关工作,结合候选人实际情况安排
■ 出向(派驻)者管理和手续对应(工作许可及居留许可,社宅、电话、银行卡、行李通关、各项福利等)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 社招 校招 后勤 考勤 事务
行政总务担当(144831)房补效益奖 2022-12-21发布
【工作内容】
■ 预算管理
■ 通勤大巴业务,社用车、专车业务
■ 员工交通信息维护管理
■ 交际费、书籍管理
■ 公司活动策划及协助
■ 科内工作改善推进
■ 完成其他指示事项
【工作福利】
■ 福利待遇完善
■ 员工培训
■ 福利假: 在国家法定假期的基础上,公司额外给予福利假
■ 免费食宿:公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿
■ 在职激励金:可根据公司业绩发放在职激励金
■ 社会保险:养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险
■ 健康管理:每年免费体检1次
■ 高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,通信补贴,旅游补贴等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 策划协助 优化改善 行政 项目推进
(苏州)某日资机械有限公司
【必须条件】
■ 本科学历,行政管理/日语专业为佳
■ 21~35岁
■ 日语熟练,英语看懂书面即可
■ 有人力资源、行政或日企工作经验者为佳
■ 良好的沟通能力,愿意在总务方向发展
预算管理(144443)免费食宿 2022-08-11发布
【工作内容】
■ 年度预算编制及调整事项
■ 跟进预算执行与控制
■ 预实算差异分析及滚动预测
■ TdC目标及原低项目跟进
■ 考核用成本数据的作成与提供
■ 生产部门原价会议召开和资料作成
【客户/产品/服务】
■ 该日本大型汽车部件公司主要从事变速箱以及汽车部件的开发、制造和销售,是一家在全球范围内知名的日资企业。
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 预算控制 数据分析 成本核算 成本管理
汽车部件内部监察室事务员(编号129106) 2022-06-02发布
【工作内容】
■ 上司的辅佐,部门内业务的推进
■ 翻译、日常会议的参加、资料作成
■ 上司布置的其他任务
【关键词】汽车 零部件 日语 内部 监察 事务 变速箱 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(苏州)某日资机械有限公司
【必须条件】
■ 大专以上学历,应届生可
■ 21~32岁
■ 日语流畅,N1必须
■ 能熟练操作Microsoft办公软件:EXCEL(函数)、PPT、Word、Outlook等的使用
■ 良好的沟通能力、性格开朗
日企人事担当(编号136480) 2021-12-15发布
【工作内容】
■ 出差相关业务
■ 差旅费预算管理(预算作成、报销等)
■ 差旅费机票预订及月结
■ 出向相关业务
■ 日本和广州出向(派驻)者管理和手续对应(工作许可及居留许可,社宅、电话、银行卡、行李通关、各项福利等)
■ 出向相关预算作成和管理
■ 感谢卡相关业务
■ 其他领导安排的关联及日常业务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 考勤 计算 手续
费用会计(编号102272) 2019-06-14发布
■ 会计账簿的记账以及整理
■ 债权债务管理、费用结算
■ 其他业务分配
■2018年7月-2019年3年,人员需进行培训
【Keyword】会计 财务 债务管理 日系日企 用友操作系统
(苏州)某日资机械有限公司
■有制造业财务核算工作经验者优先
■大专以上学历,会计专业毕业
■熟练运用办公室软件,尤其是excel、用友操作系统
■英语或日语沟通交流水平
■有会计从业资格证优先
■优秀应届毕业生也可
■2018年7月-2019年3年,人员需进行培训
法务担当(编号103003) 2019-04-27发布
■ 联合事务局业务
■ 合同业务、公司规则管理、上申相关业务对应
■ 法务相关教育实施
■ 仲裁/申诉对应
■ 特殊案件对应
■ 与律师事务所的合作
■ 劳务问题对应的协助
■ 完成其他上司交待的业务
【Keyword】变速箱 法务 汽车零部件 日系日企 劳务问题 法律
(苏州)某日资机械有限公司
■ 21~30岁
■ 男女不限
■ 本科以上学历,法律专业,具备企业涉及到的法律专业知识
■ 日语一级或者英语六级(两者皆会者优先)
■ 性格开朗、团队合作、沟通协调能力,能适应适当的加班和出差
■ 应届毕业生也可考虑
【优先条件】
■ 能熟练使用Microsoft办公软件,熟练运用excel公式者优先
■ 有企业内部法务工作经验者优先
人事担当(评价、考勤各1名)(编号103000) 2019-04-27发布
■ 【1.人事部评价担当】
■ 一般阶层员工的评价、等级业务的推进
■ PCC面谈、PMD面谈的实务展开、体系运行以及改善
■ 晋升业务推进以及日常管理
■ 评价、晋升体系说明;业务改善、制度修订
■ EAP程序的日常业务对应、活动管理、全盘推进
【2.人事部考勤担当】
■ 从业员考勤、异常处理;加班、休假业务对应
■ 商业保险内外业务、日程业务对应
■ 社保、公积金对外业务对应
■ 临时翻译考勤业务对应
■ 中方薪资计算基础资料作成、业务协助
■ 福利相关业务对应
【3.人事部薪酬担当】
■ 薪资计算-中方、临时翻译、激励金计算-中方
■ 每月住宅公积金交付、年度调整
■ 薪资、激励金的课税申告
■ 工会经费申告
■ 业务相关的制度作成、修正
■ 地税局、审计、政府相关资料的对应
■ 薪资相关资料的系统录入
【Keyword】人事 薪酬 考勤 翻译 日系日企 管理行政
(苏州)某日资机械有限公司
■ 21~30岁
■ 男女不限
■ 本科以上学历,劳动法、政府业务规则、人力资源专业优先
■ 性格开朗,沟通能力强
■ 应届毕业生可
【优先条件】
■ 懂日语者优先
■ 能熟练使用Microsoft办公软件,熟练运用excel公式者优先
教育担当(编号102269) 2019-04-27发布
■教育计划的推进
■讲师团队的育成支持
■教育项目的跟进
■教育信息的管理
■其它业务支持
【Keyword】教育 日系日企 业务支持 计划推进 项目 汽车部件
(苏州)某日资机械有限公司
■本科以上学历
■能熟练使用Microsoft办公软件(outlook、ppt、excel、powerpoint)
■日语一级或者英语六级,两者皆会者优先
■性格开朗,沟通能力强
■优秀毕业生也可考虑