人事管理 近地铁(140884) 2023-07-28发布
【工作内容】
■ 制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地
■ 负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法
■ 负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作
■ 定期进行人力资源数据分析,优化人力资源工作流程
■ 其他相关工作
【客户•产品•服务】
■ 对应的客户主要是中国客户
【工作魅力】
■ 日本大手建筑公司,知名度高 业绩稳定,发展空间大
■ 工作内容轻松几乎无加班
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 社招 校招 劳动关系 绩效管理 数据分析
日企人事(编号134305) 2023-07-28发布
【工作内容】
■ 考勤的审核,考勤系统数据录入
■ 每月工资制作(包括外籍员工、要做汇总表)
■ 各个地域外籍人员的就业证办理 培训(合规、新人、新政策出台时)
■ 团建 监察资料统括制作 MBO考评汇总表 外国人就业证
■ 外省市人员居住积分,新规更新等
【客户•产品•服务】
■ 对应的客户主要是中国客户
【工作魅力】
■ 日本大型建筑公司,知名度高 业绩稳定,发展空间大
■ 工作内容轻松几乎无加班
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 培训 绩效考核
知名建筑经营企划(141178) 2023-07-28发布
【工作内容】
■ 统括管理本部的业务、管理本部的整体年度目标、月度目标设定和事业计划及预算设定的助手
■ 财务部、总务部和人事部之间的业务调整、支援
■ 应对与日本总公司的财务/经营管理周围的审计、定期报告及资料的制作
■ 举办公司的各种活动、会议
■ 应对总经理的特命事项
【客户•产品•服务】
■ 对应的客户主要是中国客户
【工作魅力】
■ 日本大手建筑公司,知名度高 业绩稳定,发展空间大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 预算计划 业务开发 财务审核 会务活动 资料制作
(上海)某日系建设会社100人
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 25~38岁
■ 日语商务水平
■ 懂一点财务知识,excel,ppt优秀者,有经营企划的经验优先
■ 熟练使用,excel,ppt等办公软件
■ 协调能力强,稳定性高
日企CAD担当(编号139205) 2023-07-28发布
【工作内容】
■ 将从日本收到的平面和房地产物业图纸在CAD进行修改
■ 基于纸质的设计图纸在CAD中重新设计并发送给日本方面
■ (确定公寓或房产的布局等)
■ 主要是木结构和平面图,但可以根据能力分配工作
■ 一开始作为担当入职,升职后还将负责部下的的教育,指导工作
【客户•产品•服务】
■ 在日本设计、建造、管理和经营各种用于房地产投资的木制公寓。 我们提供广泛的服务
■ 在上海为即将在日本建造的公寓提供设计和制图业务
【工作魅力】
■ 可以学习到日本的建筑法律相关知识
■ 可以学习木造建筑的知识
■ 通勤便利
■ 未经验也可挑战
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制图 建筑业 CAD 应届
(上海)某日系建筑公司16人
【必须条件】
■ 大专 应届生建筑,理工相关专业必须
■ 22~30岁
■ 有学习日语的想法
■ CAD熟练、办公软件熟练
■ 经验者
■ 建築業界
■ 有能力绘制施工图
■ CAD熟练、办公软件熟练
■ 认真负责
【优先条件】
■ 会日语
日企不動産営業 应届可 (编号131404) 2023-07-28发布
【工作内容】
■ 将负责从倾听客户的物件需求到售后服务的所有工作(几乎没有新的开拓)
■ 从看房到选房,安排客户参观相应要求的物件
■ 列出对物件的要求清单(额外的家具和屋内变化)
■ 准备材料和官网发送给客户(PPT和Excel)
■ 与业主和开发商进行洽谈
■ 签署合同
■ 入居后的跟进(线上微信对应)
■ 帮助办理外国人居住证
■ 无加班,有周末出勤的情况平日休息
【客户•产品•服务】
■ 面向日本人的住宅,办公室
■ 日本客户
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 促进 住宅 家居 协助
(上海)某日系建筑公司16人
【必须条件】
■ 20~35岁
■ 日语商务水平
■ 有BtoC经验者
■ 能操作PPT,Excel
■ 交流能力强、开朗有活力、能理解日本人的想法和文化
【优先条件】
■ 在日本有工作经验者
■ 电脑软件技能强者
日企CAD设计师(编号127633) 2023-07-28发布
【职务详细】
■ 将从日本寄来的公寓和不动产物件的图纸修改为CAD的工作
■ 将基于纸质版的设计图纸通过CAD重新设计后发送给日本
■ 主要是木造建筑,平面设计图的制作,根据能力分配业务
■ 虽然开始是担当,但是升格为领导后会对几个成员进行教育和指导
【客户·产品·服务】
■ 设计、建设、管理、运用在日本的面向房地产投资的木造公寓,涉及范围很广泛
【工作的魅力】
■ 可以学习日本建筑法律相关的知识
■ 可以学习木造建筑的知识
■ 工作地点在静安寺上下班很方便,是一个容易工作的环境
【关键词】CAD 设计 大专 建筑 图纸 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系建筑公司16人
【必须条件】
■ 大专以上,建筑学或理工科相关专业
■ 22~30岁,应届生OK
■ CAD熟练、office熟练
■ 建筑业界经验
■ 能画施工图纸
【优先条件】
■会日语优先
日企不动产营业担当(编号139617) 2023-07-28发布
【工作内容】
■ 例行事务
■ 开发物件
■ 更新主页上的物件情报
■ 入住签约为止
■ 对应客户应答为主
■ 物件的参观-选定为止的物件准备,协助跟进
■ 将客户的物件要求列表化(追加家具及变更,契约条件等)
■ 主页及客户资料作成(PPT及Excel)
■ 房东及开发商之间的交涉
■ 契約
■ 入住手续、协助跟进
■ 入住后的售后服务(微信对应及现场对应的可能)
■ 取得外国人临时居住证明、网申、发票发行协助等
■ 更新契约的案内,跟进
■ 基本周末双休,一月两次左右周末出勤,平日调休
【客户•产品•服务】
■ 面向日本人的公寓,办公室等
■ 日本客户多
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 房产 客户服务 条约 法规 日系
(上海)某日系建筑公司16人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 20~35岁
■ 日语商务
■ BtoC(面向个人的营业・销售等)的经验
■ 基础的Excel,PPT技能
■ 交流能力强、开朗活泼、能理解日本人的想法和文化
日企家装销售经理(编号138136) 2023-06-21发布
【工作内容】
■ 家装产品(壁纸、地板、地毯等)的营业销售活动
■ 既存客户维护;50%
■ 新规客户开发;50%
■ 销售团队的建设,及销售队伍管理、考核、指导、培训和评估
■ 在家装项目中同客户沟通,以及项目的管理
■ 进行市场分析、策略执行
■ 出差到客户处进行拜访(上海为主,偶尔华东)
【客户•产品•服务】
■ 壁纸、窗帘、地板和座椅面料等,室内总体装饰的开发和贩卖. 壁纸是从住宅到非住宅领域被广泛利用的墙壁装饰材料我们有极其丰富的以自然为主题的壁纸,如简约的素色、花纹、木纹和石纹风格等此外也有各种纺织壁纸和纯手工制作的日本纸等精选的素材系列
■ 除了壁纸外,我们还提供室内装修时门、柱子和家具等使用的装饰用硬质pvc贴纸以及玻璃和镜子透射性的装饰贴膜
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 新规 既存 管理 数据分析 领导力
(苏州)某日系室内装饰有限公司40人
【必须条件】
■大专以上
■28-40岁
■准商日语OR准商英语(外籍同事业务沟通)
■建材家装相关行业经验
■3年以上建材类销售经验(有墙纸、地材、地毯类经验者优先)
■家装项目沟通能力
■销售团队的建设及管理、考核、指导、培训和评估的能力
■熟悉建材行业销售流程,室内设计师沟通及服务的经验。了解地毯,地材等产品的施工工艺,熟悉项目施工流程
■销售数据分析能力,优秀的团队管理能力
■对软装材料品类熟悉
■具备市场分析、策略执行、组织及沟通能力
【优先条件】
■有墙纸、地材、地毯类的销售经验者
日企住宅材料营业(编号129520) 2023-04-26发布
【工作内容】
■ 新的代理开发销售
■ 负责市场开发和跟进现有客户(10-15个客户)
■ 加入一个正在成长的公司,寻求在中国拓展业务
■ 时有出差
【客户•产品•服务】
■室内设备的 "门 "和 "地板 "
■我们的客户大多是中国代理商
【工作魅力】
■ 加班不多,公司文化重视工作与生活的平衡
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 新规 销售 市场营销 建材 装修
(上海)某日系建材商贸有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30~45岁
■ 日语准商务
■ 建材业界经验
■ 有新业务开发经验者优先 有代理开发经验者优先
■ 有上进心的人。 能够带着进步的欲望去工作的人
【优先条件】
■ 具有较高的日语能力者优先(为了将来能在没有日本人的情况下工作)
新媒体运营 15薪起(150350) 2023-04-07发布
【工作内容】
■ 社内微信公众号,视频号,微博,大众点评官方页面等SNS的日常运维
■ PR:根据部内制定的整体推广方案进行有效的PR策略,对接媒体执行
■ 线下活动跟进和活动内容梳理汇总
■ 租户对应事项(广告位管理和物料管理)
【工作魅力】
■ 日本不动产公司
■ 福利完善丰富
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 建筑 商业设施 宣传 视觉把控 新媒体运营
(上海)某日系商业管理有限公司37人
【必须条件】
■ 商业设施相关行业经验
■ 1-2年工作经验或以上,拥有线上媒体,公众号,视频号等运营经验,且具备线下活动执行、活动管理的应对能力和经验
■ 良好的沟通能力和审美,能有效的沟通供应商、品牌方,并对担当业务的内容进行视觉把控
■ 为人诚实,有一定的抗压能力