日企人力资源培训专员(编号132130) 2021-07-29发布
【工作内容】
■ 负责参与培训需求的调查与分析
■ 负责各类培训课程的企划与开发、组织与实施,并参与其中部分课程的讲授
■ 负责培训报表的制作
■ 负责E-learning系统的数据更新和维护
■ 其它各类人事培训相关工作的支持
【客户・产品・服务】
■ 公司的业务内容:存款业务,贷款业务,商品有价证券买卖业务,有价证券投资业务,国内汇兑业务,外汇业务,金融期货交易等代理业务,证券投资信托的窗口销售业务等
【工作魅力】
■ 国际知名银行,行业影响力大
■ 提供国际化的工作环境
■ 可以成为专业人士
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 银行 OFFICE
(上海)某日系銀行(番号196)
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 25~32岁
■ 日语or英语准商务水平及以上
■ 3年以上培训相关经验
■ 熟练掌握Excel软件及PowerPoint制作,电脑能力优秀者
■ 有亲和力,工作细致耐心负责,具有良好的团队合作精神和客户服务意识;具有出色的语言表达能力、沟通能力和灵活应对能力;具有创新意识、快速学习能力和逻辑分析能力
【优先条件】
■ 银行经验者优先
日企总务(编号131982) 2021-07-09发布
【工作内容】
■ 政府部门对应,如统计局、工商局等数据收集、报告
■ 各项费用支付、申请及确认
■ 办工用品的采购、管理
■ 公司证照的延期手续办理及期日管理
■ 公司文件、重要物品管理
■ 总务相关的新人入退社手续及物品分配
■ 其他总务相关工作
【工作魅力】
■ 福利完善,疫情期间提供班车接送
■ 奖金丰厚, 社员旅行
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 确认 申请 采买
(上海)某日系金融租赁有限公司
【必须条件】
■ 本科
■ 35岁以下
■ 日语准商(社内交流无障碍)
■ 日企经验
■ 新卒~1、2年总务工作经验者
■ office熟练
■ 性格开朗、耐心、有责任心、能接受琐碎重复性高的工作内容、细心
日企人事担当(薪酬or招聘)(编号128415) 2021-06-01发布
【工作内容】
■ A薪酬
■ · 进行内部薪酬体系完善,制定年度调薪计划
■ · 完成人件费预算,奖金预算,并进行薪资及奖金的发放
■ B招聘
■ · 通过不同招聘渠道发布、更新及维护职位信息,确保及时性以及有效性
■ · 负责需求岗位的招聘简历甄选、人员初试、复试等工作
■ · 协助领导制定和完善企业、招聘流程以及制度
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人士
■ 有规范的晋升机制
■ 提供国际化办公环境
【关键词】人事 薪酬 招聘 日语 银行 金融 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 24~33岁
■ 日语商务水平
■ 至少规模在80人以上的公司经验
■ 2年以上人事薪酬or人事招聘经验
■ 可熟练操作office软件
■ 认真负责,沟通能力好
日企人事担当(编号117720) 2020-07-17发布
【工作内容】
■ 独立担当人才开发项目或招聘项目的PDCA。通过自主收集现场诉求,过往课题以及外部参考信息,从而设定有说服力的人才开发或招聘课题。基于课题,独立完成解决方案的设计,并与相关人员协调沟通
■ 后续需要相对独立完成解决方案的落地设计以及落实实施,包括各种现场支持
■ 人力资源业务其他模块的工作运营:视团队配置及本人业务能力情况,必要情况下独立承担绩效管理等其他HR业务。
■ 人力资源部门BP中其他工作任务。
【客户・商品】
■ 面向企业于个人的各种保险业务
【Keyword】人事担当 人事专员 人事 日语
(上海)某日系保险公司
■ 本科以上
■ 23~30岁 新卒不可
■ 日语流利
■ 行业不问
■ 社会人经验1~3年 可以接受别的工作经验 人事经验优先
■ 有人力资源上岗证或者其他相关证书优先
■ 良好的沟通能力 自主思考以及执行能力,能够自主设定课题并且自主推动课题的解决。有所负责的业务开展中能充分贯彻PDCA
日企人事经理(编号116282) 2020-01-12发布
【工作内容】
■ 与各国部门沟通,了解招聘岗位的需求
■ 协调面试、采用等工作
■ 组织管理
■ 人事面谈
【工作魅力】
■ 知名外资银行,行业影响力深远
■ 团队稳定
■ 可以成为专业人士
【福利】
■ 补充公积金(全部企业负担)、企业年金,加班费按照分钟计算
■ 商业保险,工会福利
■ 0-1年12天,工龄1-3年13天,3-5年15天,5-10年16天,10-15年18天,15-20年19天,20年以上20天
【Keyword】人事经理 人事主管 人事管理 人事 日语 英语
(上海)某日资知名大型银行1000人
■ 全日制本科及以上
■ 24-34岁
■ 日语准商务水平+英语CET4及以上
■ 行业不限
■ 2年人事招聘相关工作经验
■ 可熟练操作office软件
■ 认真负责,沟通能力好,
【优先条件】
■ 英语CET6相当,有HRBP相关经验
日企人事招聘担当(编号114051) 2019-11-29发布
【工作内容】
■ 通过不同招聘渠道发布、更新及维护职位信息,确保及时性以及有效性
■ 负责需求岗位的招聘简历甄选、人员初试、复试等工作
■ 协助领导制定和完善企业、招聘流程以及制度
■ 处理员工入职、离职及员工档案管理。员工入职后稳定性追踪,试用期转正等工作
■ 做好工作服、更衣柜发放及登记工作
【公司福利&其他魅力】
■ 全球知名银行,影响力大
■ 补充公积金
■ 年终奖金1年两次
■ 企业年金
■ 补充医疗保险
■ 涨薪每年基本是平均值以上
■ 年假15天/年(根据入社日会有折算),试用期期间1个月1天
■ 工会福利(交通卡,礼品券,员工旅游等)
■ 完善的人才培训教育制度,公司内部人才库
■ 选拔进入内部人才库的优秀人才都会有补贴
【Keyword】人事招聘 人事 招聘专员 日语 英语
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
■ 全日制本科及以上
■ 28-35岁
■ 日语准商务水平及以上+英语CET4及以上
■ 行业不限,百人规模以上公司出身,必须要有大量招聘的工作经验
■ 至少5年以上上述规模企业的人事招聘工作经验
■ 可熟练运用office软件
■ 认真负责,沟通能力好,抗压能力强
日企人事培训(编号106321) 2019-01-26发布
■ 策划、组织、实施培训(事前宣传通知、跟课管理、课后效果总结分析)
■ 培训各项资料的整理归档(数据、课件、申请、报告、视频资料等)
■ 新加坡GTAD培训项目的管理、安排
■ 具备良好的服务意识,愿意为银行员工学习成长履行职务
【Keyword】日资日语 人力资源 企业培训 行政管理 金融行业 借贷信托
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
■ 本科及以上学历
■ 23~32岁
■ 1年以上助理,秘书,人事,总务,CSR等工作经验(优先有培训经验的)
■ 英语准商务及以上水平,可熟练运用办公系统
■ 遵纪守法、诚实守信,具备良好的职业素养,有责任心
薪酬绩效副经理(编号105728) 2018-11-26发布
■ 协助年度绩效考核流程及分析
■ 协助管理全行岗位体系,包括岗位评估
■ 协助全行薪酬项目的分析及方案
■ 负责GES项目的统筹及开展
■ 全行人数报告及各类数据分析等
【Keyword】日资日语 人事专员 主管经理 行政高管 金融行业 银行机关
人事副经理(编号102539) 2018-10-10发布
■行员派遣工作的实施
■全国范围内面谈项目的企划、实施、结果分析
■行员自我发展项目的计划、实施、结果分析
■把握人员信息,改善法人银行整体人才活用情况
■协助行员行为管理体系的制定以及实施
■协助员工转岗、升职计划的整理及报批
■协助上司开展相关人事项目
■上级任命的其他工作
【Keyword】人事 行政管理 银行 贸易 管理体系制定 事务
人事(编号102721) 2018-09-14发布
■负责招聘工作
■负责公司招聘工作(含校招)
■职位说明的撰写、选择合适的招聘渠道发布职位、简历筛选、初试和后续面试进程的推进和反馈
■招聘相关信息的统计和分析工作;维护网络招聘平台和人才供应商关系
■负责公司人员信息管理工作:员工信息的录入、更新;维护月、季、年度的人员信息统计和分析报表
【Keyword】人事 招聘 银行 文员 信息管理 日系