日企人事担当(薪酬or招聘)(编号128415) 2021-06-01发布
【工作内容】
■ A薪酬
■ · 进行内部薪酬体系完善,制定年度调薪计划
■ · 完成人件费预算,奖金预算,并进行薪资及奖金的发放
■ B招聘
■ · 通过不同招聘渠道发布、更新及维护职位信息,确保及时性以及有效性
■ · 负责需求岗位的招聘简历甄选、人员初试、复试等工作
■ · 协助领导制定和完善企业、招聘流程以及制度
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人士
■ 有规范的晋升机制
■ 提供国际化办公环境
【关键词】人事 薪酬 招聘 日语 银行 金融 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 24~33岁
■ 日语商务水平
■ 至少规模在80人以上的公司经验
■ 2年以上人事薪酬or人事招聘经验
■ 可熟练操作office软件
■ 认真负责,沟通能力好
日企财务行政助理(编号107137) 2020-10-14发布
【工作内容】
■ 出纳业务,费用基本10笔以内
■ 日常的办公室行政业务:接电话(中日文),代表处日报汇总(日文)等
■ 需要和日本本社打交道
【客户】
■ IT、人工智能等行业
【服务】
■ 创业、成长性企业的股权投资;部分保健品进口销售业务
【组织构成】
■ 10名左右,汇报对象东京
■ 直属上司:总经理
【工作魅力】
■ 总公司是日本著名的集团,公司地理位置以及环境都很好,福利完备
【Keyword】行政 总务 财务 日语 出纳
(上海)某日系金融投资公司
■ 大专以上,日语专业优先
■ 年齢:30岁以下
■ 出纳,行政经验者优先,新卒OK
■ 日语商务水平(和本社打交道)
■ 人品正直,具有良好的职业素质,较强的沟通、协调、组织能力。
【优先条件】
■ 出纳经验,总务经验
日企人事担当(编号117720) 2020-07-17发布
【工作内容】
■ 独立担当人才开发项目或招聘项目的PDCA。通过自主收集现场诉求,过往课题以及外部参考信息,从而设定有说服力的人才开发或招聘课题。基于课题,独立完成解决方案的设计,并与相关人员协调沟通
■ 后续需要相对独立完成解决方案的落地设计以及落实实施,包括各种现场支持
■ 人力资源业务其他模块的工作运营:视团队配置及本人业务能力情况,必要情况下独立承担绩效管理等其他HR业务。
■ 人力资源部门BP中其他工作任务。
【客户・商品】
■ 面向企业于个人的各种保险业务
【Keyword】人事担当 人事专员 人事 日语
(上海)某日系保险公司
■ 本科以上
■ 23~30岁 新卒不可
■ 日语流利
■ 行业不问
■ 社会人经验1~3年 可以接受别的工作经验 人事经验优先
■ 有人力资源上岗证或者其他相关证书优先
■ 良好的沟通能力 自主思考以及执行能力,能够自主设定课题并且自主推动课题的解决。有所负责的业务开展中能充分贯彻PDCA
日企人事经理(编号116282) 2020-01-12发布
【工作内容】
■ 与各国部门沟通,了解招聘岗位的需求
■ 协调面试、采用等工作
■ 组织管理
■ 人事面谈
【工作魅力】
■ 知名外资银行,行业影响力深远
■ 团队稳定
■ 可以成为专业人士
【福利】
■ 补充公积金(全部企业负担)、企业年金,加班费按照分钟计算
■ 商业保险,工会福利
■ 0-1年12天,工龄1-3年13天,3-5年15天,5-10年16天,10-15年18天,15-20年19天,20年以上20天
【Keyword】人事经理 人事主管 人事管理 人事 日语 英语
(上海)某日资知名大型银行1000人
■ 全日制本科及以上
■ 24-34岁
■ 日语准商务水平+英语CET4及以上
■ 行业不限
■ 2年人事招聘相关工作经验
■ 可熟练操作office软件
■ 认真负责,沟通能力好,
【优先条件】
■ 英语CET6相当,有HRBP相关经验
日企财务专员(编号110973) 2019-07-25发布
【工作内容】
■ 负责增值税专用发票的认证和保管
■ 关注会计准则、税务制度和当局规定,严格执行各项行内制度,严防不当费用的发生
■ 及时准确地制作行内和当局报告
【客户・商品】
■ 法人金融产品,面向日系,欧美,民营等所有性质企业
【公司魅力】
■ 补充公积金(全部企业负担)、企业年金
■ 商业保险 ,工会福利好
【Keyword】财务 会计 总务 日语 英语
(上海)某日资知名大型银行1000人
■ 全日制本科
■ 23-25岁
■ 日语或者英语商务水平(日语N1或者英语CET6)
■ 行业不问
■ 做过内勤类工作1年以上(出纳,财会,销售助理类)
■ 性格良好,善于团队协作,乐于从事经费财务初级工作。细心+有耐心。
总务担当(编号100174) 2019-05-13发布
【工作内容】
■ 费用管理和记账工作
■ 备用金和零用现金管理
■ 管理分行资产,备品等
■ 安排出差等庶务
■ 复核总务科其他职员经手业务
■ 其它指定的业务
【Keyword】总务 行政 专员 助理 财务 出纳
日企人事培训(编号106321) 2019-01-26发布
■ 策划、组织、实施培训(事前宣传通知、跟课管理、课后效果总结分析)
■ 培训各项资料的整理归档(数据、课件、申请、报告、视频资料等)
■ 新加坡GTAD培训项目的管理、安排
■ 具备良好的服务意识,愿意为银行员工学习成长履行职务
【Keyword】日资日语 人力资源 企业培训 行政管理 金融行业 借贷信托
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
■ 本科及以上学历
■ 23~32岁
■ 1年以上助理,秘书,人事,总务,CSR等工作经验(优先有培训经验的)
■ 英语准商务及以上水平,可熟练运用办公系统
■ 遵纪守法、诚实守信,具备良好的职业素养,有责任心
系统企划担当(编号105778) 2018-11-27发布
■ 系统投资计划的申请手续跟进
■ 系统投资费用单据的审核和支付
■ 系统投资工数管理
■ 系统相关外包手续制作
■ 系统相关来客接待、会议安排、车辆调配、系统资产盘点等事务
【Keyword】数据分析 日资日语 事务专员 银行金融机关 企业咨询 经营策划
(上海)某日资知名大型银行1000人
■ 23~26岁左右
■ 日语商务水平
■ 全日制本科
■ 2年左右总务,出纳,数据管理之类的工作经验
■ 具备良好的沟通能力和团队协作能力,熟悉Excel等办公软件的操作
薪酬绩效副经理(编号105728) 2018-11-26发布
■ 协助年度绩效考核流程及分析
■ 协助管理全行岗位体系,包括岗位评估
■ 协助全行薪酬项目的分析及方案
■ 负责GES项目的统筹及开展
■ 全行人数报告及各类数据分析等
【Keyword】日资日语 人事专员 主管经理 行政高管 金融行业 银行机关
人事副经理(编号102539) 2018-10-10发布
■行员派遣工作的实施
■全国范围内面谈项目的企划、实施、结果分析
■行员自我发展项目的计划、实施、结果分析
■把握人员信息,改善法人银行整体人才活用情况
■协助行员行为管理体系的制定以及实施
■协助员工转岗、升职计划的整理及报批
■协助上司开展相关人事项目
■上级任命的其他工作
【Keyword】人事 行政管理 银行 贸易 管理体系制定 事务