营业兼督导(编号84746) 2017-01-06发布
■ 药店、医疗器械店等店铺的维护活动和医院、养老院、福利院、护理院等的学习会讲师
■ 跟养老院、福利院、护理院等业务的跟进
■ 提案相关资料的作成,以及汇报等
keyword: 生活用品 销售 法人营业 客户跟进
营业担当(编号81234) 2016-12-31发布
■ 既存の顧客に対してのルート営業を担当して頂きます。
■ 店の陳列、配置の提案から、新商品の提案など、信頼関係を築いていく営業になります。
keyword: 快消 百货 销售 店铺管理
销售担当(编号83258) 2016-12-29发布
■ 客户的维护为主
■ 根据客户要求,进行项目的对应
■ 跟进订单在公司内部的生产与流通
■ 日常销售资料的整理及维护
keyword: 服装辅料 营业 客户代表
店铺开拓(编号84230) 2016-12-29发布
■ 中国進出1号店となるフラッグショップ店舗開発(上海予定)
■ 市場調査、分析、店舗立地、競合店(品)分析、賃金及び関連条件の交渉
■ 中国全土への代理商営業
■ 中国展開の代理商探す
keyword: 服装 代理店开拓 新规开拓 店铺管理
营业担当(编号82081) 2016-12-29发布
■ 独立完成与日本总部以及下属供应商之间的日常业务联络
■ 根据日本要求适时进行素材、辅料和款式推荐
■ 能够独立核算成本
■ 价格、交期交涉
■ 陪同客人到工厂出差,确认品质和生产进度
keyword: 服装 销售 成本核算
(上海)某日资服装贸易有限公司
■ 大专以上学历,35岁以下
■ 具有对日OEM毛衫贸易5年以上相关营业或生产管理经验者
■ 具有商社、OEM厂商生产贸易相关的经验者
■ 具备毛衫产品生产管理经验
■ 具有独立核算产品成本,解决生产中品质&交期问题的能力
■ 日语能力1级以上,英语可读写
■ 熟练运用电脑日文版word,excel
■ 性格开朗,认真负责,有较强的团队合作精神
售后服务(编号74778) 2016-12-29发布
■ 既存顧客の事務所にお伺いして在庫確認、補充業務
■ 新商品の提案
■ 機械、顧客のメンテナンス業務
■ 売上管理等
keyword: 贸易 客服
销售担当(编号82756) 2016-12-29发布
■ 始めは、台湾硬家具のアシスタント業務。(副資材、展示会アテンド、見積り、量産前確認会等
■ 次にさらに値段が高い家具のアシスタント業務(副資材、展示会アテンド、見積り、量産前確認会等
■ 成長次第で、国内営業 中国の法人営業・商品開発や貿易
■ 最終的に、外販部内での配転教育
keyword: 快消 家具 销售
(上海)某知名日资商贸公司
■ 25~40岁,本科以上学历
■ 日语流利,会英语更好
■ 踏实认真、学习能力强
■ 能熟练操作excel,word,ppt
【優先条件】
■ 日系企業での経験
■ 英语6级
■ 運転出来る、日本語・英語圏でも活躍出来る
■ CAD出来る
营业助理兼日语翻译(编号83250) 2016-12-29发布
■ 副总经理日常翻译助理
■ 邮件往来翻译
■ 电话、邮件、FAX、样品/样册类等营业活动(内部事务)
■ 报价、交期回答等
■ 本社与工场业务沟通
keyword: 服装 销售助理 翻译
上海某服装面料有限公司
■ 25-35岁
■ 大专以上,日语2级准商务水平,office操作熟练
■ 1年以上内勤营业或者营业助理经验
■ 最好服装行业
【人物像】
■ 有良好的协调能力及团队合作精神
保健品开发总监(编号83524) 2016-12-29发布
■ 主持公司保健品新产品的开发工作
■ 根据公司产品定位,提出产品方案,与市场部一同进行产品设计开发,能够顺利完成投产和上市计划
■ 能够与供应链部门一起合作,完成新品供应商考核选择、打样、试产以及后续质量跟踪等整个工作流程
■ 做好与策划及销售等部门各项工作的衔接,保证新品上市的顺畅进行;并根据销售预算及生产生产周期,协调计划好新品的订货数量及订货频次,以确保新品的平稳流动及销售
■ 及时了解新品销售及产品品质状况,如有异常及时采取措施;并根据根据市场反馈,做好产品升级或下市计划
■ 负责产品开发过程中相关文件资料的收集、撰写、整理、存档
■ 原先陈旧的产品线希望能重新进行开发
keyword: 保健 商品开发 市场推广 总监
上海某知名保健品有限公司
■ 32岁-45岁,本科及以上学历
■ 具备3年以上保健品或者传统滋补品的产品开发相关工作经验,熟谙产品开发流程;熟悉保健品市场动态;了解保健品行业内的法规信息
■ 具有保健品和传统滋补品相关专业能力以及资源,有敏锐的市场洞察力,对文字有一定驾驭能力
■ 沟通协调能力强,有较强的计划能力、执行能力和团队协作能力
■ 具有较强的学习能力,积极向上,责任心强
■ 在重视技术的同时,需同事具备相应的营销能力