副总经理(编号80615) 2017-03-01发布
■ 组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行
■ 对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制
■ 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作
■ 协助总经理管理公司其他管理运营,商品企划等方面的工作
■ 负责公司内部日常总务行政事务的管控,各项改善工作的推进
■ 负责公司各项管理规定的推行和完善
keyword: 服装 财务 高级管理 税务审计
(北京)某日系服装贸易有限公司
■ 服装行业,快销品等流通性行业出身(批发业、零售业、物流业等)
■ 日语商务水平
■ 1-2年以上财务审计相关工作经验
■ 3年以上管理工作经验
■ 谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策
■ 有在日工作经验及日本留学经验或者日企工作经验者优先
【尚可条件】
■ 专业:会计、财务或相关专业大专以上学历
■ 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验
服装设计师(编号86497) 2017-02-25发布
■ 自社のアパレル商品のシーズン毎の服飾デザインを担当
■ コンセプト考案~デザイン案製作
■ 商品企画業務
■ 社内プレゼンテーション
■ 本社との連携、デザイン等で日本出張有
keyword: 服装 商品开发 潮流产品设计
(上海)某服装商贸有限公司
■ 20代
■ 日系企業でのアパレルデザイン経験1年以上
■ 語学不問
【尚可条件】
■ 日系企業での経験ある方
■ 小売業界での財務経験のある方
■ 日本語可能な方であれば尚良い
人力资源经理(编号85313) 2017-02-22发布
■ 了解业务战略,制定人力战略及政策并促进落地
■ 关注业务部门各组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出合理建议
■ 负责制定适合企业发展的薪酬福利体系和激励制度,建立动态的薪酬管理体系及绩效管理体系
■ 负责分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织绩效考核工作,合理运用绩效结果,撰写分析方案
■ 确保HR与公司战略发展紧密关联,前瞻的角度确保通过各种人力资源工具和方法论的实施给予政策支撑
keyword: 快消 食品 人事管理 薪酬福利
上海某食品股份有限公司
■ 本科及以上学历
■ 30~40岁
■ 10年以上人力资源工作经验,具备HRBP经验,5年以上人力资源管理工作经验,擅长招聘、组织发展发展模块
■ 5年以上的HR团队管理经验,能够带领下属完成任务
■ 3年以上消费品连锁企业的人事工作经验
营业总监(编号82086) 2017-01-23发布
■ 根据下达的总目标制定分支机构年度店家别店销计划、开票计划、人员计划和费用计划
■ 保证分支机构经营活动的展开,与店家保持良好的关系,选择新开店、判断终止店、进行入店交易条件和重点店家的谈判
■ 跟踪销售进度,适时调整销售策略,推进销售目标达成
■ 严格执行季节性企画,初审区域性企画立案并监督实施
■ 对部下进行绩效管理,培育下属
■ 根据公司制度严格把控预算进程
keyword: 日化 销售 总监 营业企划 目标管理
保健品开发总监(编号83524) 2016-12-29发布
■ 主持公司保健品新产品的开发工作
■ 根据公司产品定位,提出产品方案,与市场部一同进行产品设计开发,能够顺利完成投产和上市计划
■ 能够与供应链部门一起合作,完成新品供应商考核选择、打样、试产以及后续质量跟踪等整个工作流程
■ 做好与策划及销售等部门各项工作的衔接,保证新品上市的顺畅进行;并根据销售预算及生产生产周期,协调计划好新品的订货数量及订货频次,以确保新品的平稳流动及销售
■ 及时了解新品销售及产品品质状况,如有异常及时采取措施;并根据根据市场反馈,做好产品升级或下市计划
■ 负责产品开发过程中相关文件资料的收集、撰写、整理、存档
■ 原先陈旧的产品线希望能重新进行开发
keyword: 保健 商品开发 市场推广 总监
上海某知名保健品有限公司
■ 32岁-45岁,本科及以上学历
■ 具备3年以上保健品或者传统滋补品的产品开发相关工作经验,熟谙产品开发流程;熟悉保健品市场动态;了解保健品行业内的法规信息
■ 具有保健品和传统滋补品相关专业能力以及资源,有敏锐的市场洞察力,对文字有一定驾驭能力
■ 沟通协调能力强,有较强的计划能力、执行能力和团队协作能力
■ 具有较强的学习能力,积极向上,责任心强
■ 在重视技术的同时,需同事具备相应的营销能力