日企大客户经理(编号109590) 2021-01-01发布
【工作内容】
■ 老客户的维护,开拓新市场、开发新客户(进行新客户、大客户的挖掘并针对其进行销售)
■ 负责销售区域内销售活动的策划和执行,积极完成公司的销售指标
■ 可以独立为目标客户进行整体的提案建议,熟练运用PPT制作提案书
■ 及时有效地与签约客户保持沟通,处理客户的日常业务需求及各项宣传活动的计划及实施案的整体执行
■ 负责跟踪客户订单的执行情况,就订单的进度和异常情况及时对内、对外进行沟通协调,保证按照合同要求完成合同的执行
■ 协助上司对其他部门进行支持、协调工作
【服务】
■ 日本知名的料理教室运营
【组织构成】
■ 上海管理部门:20人左右,全国:200人(含店铺)
【工作魅力】
■ 员工生日蛋糕,员工内买,各种团建活动
■ 个人职业晋升空间大,每年定期有海外学习会议交流的机会
【Keyword】大客户经理 法人营业 销售 餐饮行业 提案营业 日语
(上海)某日资知名餐饮管理有限公司
■ 大专以上
■ 35岁以下
■ 日语商务水平
■ 广告、咨询、快消、餐饮、化妆品,时尚公关公司类等行业经验
■ 法人营业经验2年以上
■ 时尚感知强,交流能力高
【优先条件】
■ 有一定抗压能力,注重个人发展
日企餐饮店厨师(编号113348) 2021-01-01发布
【工作内容】
■ 西式简餐或日料制作
■ 甜品制作
【工作魅力】
■ 新的店铺,从零开始能看到自己的工作成果
【Keyword】厨师 料理 餐饮 西餐 日料
(北京)某日系建築会社(番号4138)
■ 大专以上
■ 40岁以下
■ 语言不问,会日语优先
■ 餐饮行业
■ 有西式简餐或日料,甜品制作经验
■ 优秀的人际交往能力和团队合作能力
【优先条件】
■ 有半成品加工制作经验优 会日语优先
日企轻食店店长(编号112362) 2021-01-01发布
【工作内容】
■ 设立工作团队的目标,提升组织能力,以身作则
■ 为工作团队制定战略和营运计划,监控执行力度并对成果进行评估
■ 制定计划,实现出色的门店营运
■ 为咖啡师提供培训、反馈和发展机会,构建高效团队
■ 维护门店正常营运秩序
【客户】
■ 酒店,办公室,餐厅的设计及运营
【公司魅力】
■ 新的店铺,从零开始能看到自己的工作成果
【Keyword】店长 门店运营 门店管理
(北京)某日系建築会社(番号4138)
■ 大专以上
■ 40岁以下
■ 语言不问,会日语优先
■ 咖啡或者轻餐,日料店
■ 店长,副店长或者运营经验2年以上
■ 优秀的人际交往技能及团队合作能力
■ 快速的学习能力及指导他人工作的能力
【优先条件】
■ 门店管理经验丰富者
日企系统导入维护(编号116638) 2021-01-01发布
【工作内容】
■ 重点工作是与第三方餐饮软件,系统的谈判导入维护。
■ 店铺,事业总部,连锁总部的IT系统设计企划
■ 通过与供应商的共同努力,实现IT系统的合理化(包括供应商评估选定,合同管理,进货出库管理等等)
■ 本部及事业部IT系统的后期维护保全
【服务】
■ 餐饮连锁服务
【工作魅力】
■ 日企安定大手
【Keyword】系统导入维护 系统导入 餐饮业
(上海)某知名餐饮有限公司33人
■ 大专及以上
■ 45岁以下
■ 语言不限
■ 餐饮业
■ 有IT相关经验的人选
■ 有过系统导入运维经验者
■ 有过相关系统开发经验者
■ 沟通能力强
【优先条件】
■ 快餐连锁店IT相关经验
食材主管(采购)(编号103769) 2021-01-01发布
■ 统一购买的原料的采购条件的谈判与提案
■ 现有的原材料的优化(价格,质量)
■ 新导入商品的原材料的供应商,规格,价格,起订量等的选择,提案
■ 与各个事业公司业务协调
■ 新地城开业的采购业务支援
【对接对象】市场公司,供应商,采购,自社市场部
【Keyword】日资日语 买手 供应商开发 供应链管理 快消餐饮 连锁店
(上海)某知名餐饮有限公司33人
■ 28-42岁
■ 日本語一般会话(社内交流用,但上司中文很好,不会也可以)
■ 本科以上(最好本科,大专也可以)
■ 食品采购经验5年以上(最好是餐饮业,酒店,贸易公司出身)
财务(编号103789) 2021-01-01发布
■ 各项财务业务
■ 毎月的财务报告书制作(PL/BS)
■ 各种经费申请的审查和支付业务
■ 记账
■ 税务业务
■ 将来还会担任集团的各决算业务
【Keyword】日资日语 会计 财务行政 总务 账务主管 审计
(上海)某知名餐饮有限公司33人
■ 35岁以下,日语N2以上
■ 大专以上
■ 财务经验3年以上(能够独立应对公司的全盘财务业务)
■ 有财务上岗证书
■ 日系企业的勤务经验
【优先条件】
■ 日语商务
■ 餐饮供应链的行业经验者
日企人事主管(编号111770) 2021-01-01发布
【工作内容】
■ 了解以门店为主的用人需求,深入分析各岗位的核心能力要求,搭建公司长期的人事框架,合理制定公司人事制度方案
■ 根据用人部门招聘计划,能独立实施招聘工作,利用多元化招聘渠道,发布招聘广告,进行简历筛选,进行邀约并进行面试评估人员,提供面试报告供用人部门参考
■ 负责简历筛选、面试行程、入职流程等具体工作的安排布置
■ 根据公司的用人需求,对各类招聘渠道(含网络,社会及校园等)的开发和维护提出合理建议,完善渠道资源并能合理运用,做好公司的形象宣传,提高招聘效率
■ 负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈,优化招聘流程,制度,同时对工作数据进行分析,总结报告并提出相关建议
■ 协助城市经理处理员工关系,进行人事面谈等人事及行政事务
■ 其他上级交办的人事工作任务
【Keyword】人事主管 人事担当 人力资源管理 人事专员 人事
(上海)某日资知名餐饮管理有限公司
■ 大专以上
■ 30-40岁
■ 语言不问
■ 广告、咨询、快消、餐饮、化妆品,时尚公关公司类等行业
■ 有3-5年以上人事工作经验。招聘渠道和媒体资源丰富,面试技巧丰富
■ 具有较强的亲和力,具有主动沟通协调交流及良好语言表达能力,能够灵活应对突发问题
■ 具备敏锐观察力,良好的执行意识与团队精神责任心
【优先条件】
■ 有过店铺员工招聘经验者
■ 日语或者英语精通者
总务(兼内部控制)(编号91250) 2021-01-01发布
【工作内容】
■ 办公用品采购和管理、办公室管理、福利制度完善
■ 公司内部活动
■ 定例活动的运营
■ 内部监察等总务业务(进公司后有培训,不限经验)
【Keyword】总务 行政 人事 内部管理 内部主查 社内活动
(上海)某知名餐饮有限公司33人
【必须条件】
■ 日语准商务水平
■ 22~28岁
■ 应届毕业生可
■ 或有日企工作经验或3年以上总务、人事经验
■ 可使用Word制作资料,使用Excel进行简单的表格计算
【优先条件】
■ 日语商务水平
■ 有日本留学经验
■ 日语专业毕业
■ 能尽快入职
日企营销主管(编号120407) 2021-01-01发布
【工作内容】
■ 负责媒体、新媒体、KOL资源库的建立、拓展、优化、整合与维护, 合理利用公司资源,通过与品牌合作达成知名度提升、会员增加、销量增长等目的
■ 负责跨界营销项目统筹,整合内外部资源,制订项目目标、推广活动计划、产品定制、传播策略和计划等
■ 进行传播效果的监测、分析及制订媒体传播及投放方案、媒体传播发布排期计划等
■ 协调并推动公司内会员运营、CRM、电商销售、产品开发等部门,按计划完成跨界项目并汇报项目结果和经验
■ 负责根据整体市场环境、行业特点、市场行情进行分析,提供策划方案及执行报告
【顧客】
■ 法人客户群:食品、广告、快消、餐饮、时尚品牌等行业
■ 个人客户群:都市白领等
【Keyword】营销主管 营销 市场营销
(上海)某日资知名餐饮管理有限公司
■ 本科及以上
■ 26岁以下
■ 语言不限
■ 行业不限
■ 熟悉媒介传播流程,能完成媒介策略方案的撰写、发布,梳理媒体资源
■ 有一定的文案及PPT功底,能够撰写在新媒体端具有传播力的文案
■ 市场策划、品牌营销经验1年以上
■ PPT精通
■ 擅长处理渠道关系、沟通能力强、思维灵活敏捷
【优先条件】
■ 会日语优先
日企法务(编号125850) 2021-01-01发布
【工作内容】
■ 与企业活动相关的销售合同、保密协议、外包协议等业务
■ 应仲裁和诉讼的要求,与律师事务所及其他相关公司密切配合,处理个案
■ 企业面临法律纠纷时,与律师对应诉讼和交涉
【工作魅力】
■ 办公氛围轻松
■ 业务扩大中,发展前景好
【关键词】法务 餐饮 日语 法律 合规