人事总务部部长候补(编号101381) 2018-07-06发布
■ 各人事制度的构建、实施和改善
■ 募集、录用、劳动合同、薪资、福利、出勤管理、人才培养等人事全盘工作
■ 设备维护、劳动保护、保险、环境、安全生产规则等组织执行,消耗品采购管理等总务全盘工作
■ 人事总务相关事项的战略提案、执行
■ 政府关系维护
■ 其他劳务管理、属下员工培训
【Keyword】总监 部长 HRD 人力资源 人事行政 电子电气
财务顾问(编号103827) 2018-10-19发布
■ 推进国内各个事业单位的财务改善项目
■ 监督管理会计处理,资金、应收款项、库存品、固定资产与外汇风险等的管理,税务等各业务
■ 把握预计与现实运行会产生的分歧,并提出对应的改善措施
■ 根据模板对各事业单位的上记业务进行相关规定的管理,业务追踪与说明书的制作
■ 负责对各事业单位的负责人进行培训
■ 对于上记的相关规定,业务追踪与说明书的运行情况进行监督
■ 对于上记的相关规定,业务追踪与说明书进行实时更新
■ 参加财务部门的进展汇报与会议等
■ 与参加项目的会计事务所进行协议
■ 对各事业单位的财务状况进行管理与指导
■ 确认财务科目的回收等情况
■ 与各事业单位确认发现的异常值相关情况与内容的把握
■ 实行年度的财务管理强化方针
【Keyword】财务 部门主管 行政 会计 外汇
某日资制造商600人
■ 本科及以上学历(至少全日制专升本)
■ 日语商务交流
■ CPA 中级职称
■ 6~7年制造业财务经验,有丰富的财务知识,会连结报表
■ 善于沟通交流,积极乐观、团队合作
■ 熟练使用office用友系统熟练
财务部主管(编号101633) 2018-09-21发布
■ 事前收集监查资料,进行现场监察的准备
■ 在全国范围内,在现场实施内部审计
■ 根据审计结果创建议事录和审计报告
■ 对审计结果的改善的跟踪
■ 内部控制委员会和全球内部审计会议的报告资料的辅助制作
■ 监察资料的整理和保管
【Keyword】日资日语 内部审查 审计 会计财务专员 高级主管 电子元器件
日企总务科主管/高级主管(编号107508) 2019-07-25发布
【工作内容】
■ 根据公司问题、环境变化、员工需求等,主导企划、提案、引进福利制度及创造职员活跃工作的环境的工作
■ 现行福利制度的PDCA
■ 车辆:公司内外(来客等)车辆使用信息的确认、调整及发生冲突时的对应;公司车契约,保险更新等跟进;车内资料数据更新;定期司机教育
■ 登记职员交通补贴及每月更新、数据管理;公司免费提供给员工的停车场管理;职工健康检查的安排;中秋节和年末购物卡的发放、年末忘年会的运营
■ 每月统计中华圈工伤发生状况、向YC报告;每月更新中华圈紧急联络网,数据更新;中华圈危机管理、工伤管理的推进
■ 制作全球危机管理所必需的管理资料,确认中华圈各事务所提交资料
■ 对于上司临时委托的业务,在一定程度上自律地进行计划和执行,通过中间报告等取得良好效果
【工作魅力】
■ 市区有班车
■ 各种福利丰厚
【Keyword】人事总务 高级主管 总务 日语
某日资制造商600人
■ 全日制本科
■ 年龄:35岁以下
■ 希望有中规模以上企业的总务经验
■ 总务经验3~5年
■ 日语商务,熟练掌握pc技能(Excel,PPT,WORD)
■ 灵活思考、积极推进变革的的人才
【优先条件】
■ 英文书面能力
日企美洲营业统筹部-营业财务科-高级主管(编号109833) 2019-04-23发布
【工作内容】
■ 根据启动会议及销售要求,按照指定时间完成新项目RFQ报价
■ 根据需要在项目运营期间填写报价,并为每个阶段比较SSP和FCF
■ 根据线束图纸和建议的工程变更(PR)计算销售价格(材料和人工时间)
■ 运行工厂成本预测报告并提供销售成本以支持登记审核文档
■ 每6个月运行工厂成本预测报告,并将详细信息与工厂报价进行比较
■ 支持计划团队确定目标成本核算过程中的成本节约潜力,并计算提案构思的成本
■ 检查阶段和外部供应商组件成本,以支持工程估算和报价
■ 在成本估算工具中保持组件价格/成本数据库的准确性
■ 与销售团队协调不同阶段项目的价格变化
■ 与销售团队合作以支持客户计划
■ 参加定期的项目会议
■ 从计算系统中提供各种报告和分析,以支持计划团队
■ 根据经理的安排,支持其他BU成本问题
【Keyword】营业财务 成本会计 成本计算 会计 财务 英语
某日资制造商600人
■ 本科
■ 30-40岁
■ 英语CET-4,工作交流水平
■ 自动车设备,半导体行业经验
■ 7年以上工作经验,了解财务会计规则,有财务分析经验优先
■ Excel熟练,PPT熟练
■ 耐心,细心,有团队合作精神,善于和其他组织沟通交流,愿意学习新事物
【优先条件】
■ 会日语
人事总务(主管/专员)(编号105354) 2018-12-13发布
■ 深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求,并进行解决策提案
■ 结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施
■ 结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率
■ 推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长
【Keyword】日资日语 HR 人力资源 行政专员 招聘 薪资
日资财务全般(编号99492) 2018-05-30发布
■ 财务全般业务
■ 财务总账分析和财务报表制作
■ 负责成本核算、费用管理、成本分析工作
■ 制定并及时改进成本核算方法
■ 达成本、费用计划指标,提出降低成本措施与建议,对盈亏进行预测
【Keyword】日资日语 财务担当 工业涂料 制造业 化工化学材料
(上海)某日系総合化学メーカー(番号2035)
■ 男女不问,35岁以下,大专以上学历
■ 5年以上日企制造业财务经验,有成本计算经验
■ 日语或英语准商务水平以上
■ 中级会计优先
■ 有SAP操作经验优先
财务经理(编号103868) 2018-09-19发布
■ 负责总账工作,按制度规定组织进行各项会计核算工作,按时编报各类财会报表,保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果
■ 定期进行财务报表分析,成本核算分析,为公司经营管理决策提供详细依据
■ 负责向各相关部门提供财务数据,为企业预算管理提供财务数据
■ 根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划
■ 依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作
■ 协助项目人员做好财务分析及风险控制工作
■ 维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系,维护公司经营利益
【Keyword】财务经理 会计 成本核算 风险管理 税务申报
(上海)某日资机械有限公司
■ 会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历
■ 五年以上企业财务管理工作经验
■ 熟悉财务、会计、金融知识,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程,熟悉财务软件的使用
■ 较强的成本管理、风险控制和财务分析能力
日企人事总务担当(编号108032) 2019-03-02发布
【工作内容】
■ 负责员工的工资考勤管理
■ 制定和签订各项管理制度,并定期监督、检查制度的实施情况
■ 负责太仓工厂的招聘、培训、考核、辞退、升降管理
■ 配合公司做好员工绩效考核工作
■ 安全、消防的日常管理与监督
■ 消防设施的点检与公司消防安全的监督执行
■ 偶尔工作上需要去太仓,公司派车接送
【组织构成】
■ 新成立部门,直属领导中国人经理
【工作魅力】
■ 知名度大,行业影响力深远
■ 自社产品广泛用于环境、医疗、汽车、科学仪器、半导体行业,世界领域成绩卓越
■ 升职机会平等,中国人部长多
■ 奖金3个月/年保底,平均4个月/年,根据公司业绩增加,前几年6~8个月/年
■ 有工会福利、社员旅行,补充医疗保险,通勤交通费实报实销,差旅补贴
■ 有班车,免费停车场及油费补贴(自驾)
■ 基本无加班
【Keyword】人事 总务 行政管理 人力资源 日语or英语
(上海)某大手日资机械有限公司220人
■ 本科及以上(行政管理/人力资源相关专业优先)
■ 25~35岁
■ 日语or英语准商务及以上(英语CET4及以上,至少可以收发邮件)
■ 1年以上人事/工厂总务经验
■ 熟练office办公软件
■ 积极认真
【优先条件】
■ 会英语
日企原价企划(编号105353) 2019-04-23发布
■ 车辆原价进度管理
■ 车辆原价改善相关的企划活动
■ 新规社内专门零部件的报价书制作、价格查定、价格契约、接受模具订单
■ 部内日常事务
【Keyword】日资日语 自动车行业 零部件 价格专员 采购专员