管理开发总监 高薪(159983) 2024-06-01发布
【工作内容】
■ 制定开发部门的开发战略和方针(KPI等),制定实现计划,并达成计划
■ 管理部门运营,提升部内开发、经费、利润
■ 挖掘部门内的显性和潜在问题,提出解决对策和预防对策,实施问题改善
■ 通过指导、监督下属的业务,帮助其提高职务执行能力,培养总监级候选员工
【客户•产品•服务】
■ 制造业
【工作魅力】
■ 福利待遇好,提供五险一金、多项补贴
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 业务优化 内训 人员培养 战略企划 管理岗 技术工程师
日企零部件工程师(编号111067) 2019-06-20发布
【工作内容】
■ 根据集团内各工厂的加工工艺及流程,提出相应的优化方案
■ 联协相关部门及日本总部,帮助集团内各工厂降低生产成本,达成生产性向上目标
【商品】
■ 自社生产开发的汽车部品相关产品
【福利待遇】
■ 全球500强,知名汽车零部件制造商
■ 公司氛围好,注重员工培养,多种培训、轮岗提升机会
■ 在上海有技术中心、多个现代化实验室,技术专利很多
■ 可申请弹性工作制,有带薪休假
■ 内设超市、健身房、读书室等,食堂菜谱常新
■ 奖金平均4-5月/年,每年2次调薪
■ 有交通、通信、差旅补贴和餐补,加班费,语言津贴,油贴,聚餐费,员工旅行
■ 工会福利丰厚(5k以上),发放购物卡,组织员工活动
■ 补充公积金,补充医疗保险
■ 有班车,免费停车场
【Keyword】零部件工程师 生产开发 技术开发 汽车 500强
(上海)某日资大型汽车零部件有限公司17000人
■ 全日制本科及以上
■ 23~30岁
■ 日语准商务水平及以上
■ 制造业
■ 1年以上生产技术开发经验,掌握部品加工工艺及流程相关知识(有相关经验者者优先)
■ 可熟练运用office软件
■ 具备良好的沟通能力、善于原因分析等自我思考能力;性格开朗、有干劲,责任心强,注重团队合作
部品工程(编号100030) 2019-04-26发布
■ 分析部品加工工艺及流程,并提出改善方案
■ 与公司内关联部门及日本总部合作,不断完善方案并通过实施,降低集团内工厂及供应商成本
【Keyword】部品工程师 产品技术 汽车系统
实验担当 (编号90483) 2018-01-31发布
■ 高机能性树脂,添加剂等高分子材料的实验测试,实验辅助,数据分析,报告整理
【Keyword】化学品 树脂 商品开发 实验 测试 解析
食品部开发担当(编号103720) 2020-09-26发布
■主要是食品改良剂的开发
■按要求完成食品开发
■检验食品用改良剂产生的口感等的差异
■与顾客协作针对加工食品制造产生的问题提出解决方案
■和营业人员一起为顾客商品介绍
【Keyword】冷冻食品 食品开发 检验 产品介绍 日语
日企化妆品研发(编号97367) 2018-08-22发布
【工作内容】
■ 根据客户的需求,进行化妆品处方开发试验
■ 在客户要求的期间内,完成实体商品
■ 协助营业部、品质部提供技术性帮助
【Keyword】研究 开发 日化 化学 化妆品 实验
日企电动化技术工程师(编号133096) 2021-09-14发布
【工作内容】
■ 电动车的控制开发/标定,实车评估
■ 开发过程的改进和系统化
■ 与车企的技术谈判、项目管理
【客户・产品・服务】
■ 经营汽车用系统产品(引擎、空调、行车安全相关)以及ITS相关产品(ETC、汽车导航等)、生活相关产品、产业设备产品等的开发、制造和销售
【工作魅力】
■ 接触到电动车开发最前端的技术经验与难点攻破,成长为公司的电动化技术储备人才
■ 可了解并熟悉汽车各零部件生产流程相关知识
■ 可获取智能制造最前端的相关知识与技术
■ 公司注重对员工的培养,会安排多钟培训&轮岗,机会多多
■ 公司内设小超市,健身房、读书室等娱乐设施齐全,食堂的菜谱每日都有更新,美味且健康
■ 公司每月也会组织各种员工互动娱乐活动
■ 自驾or不坐班车的可以申请弹性工作制
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 汽车 机械 工程师
(上海)某日资大型汽车零部件有限公司17000人
【必须条件】
■ 机械/电气/控制/软件相关专业,统招本科及以上
■ 25~32岁
■ 日语准商务水平及以上
■ 汽车部品/机械相关行业
■ 至少2年以上控制设计/软件开发/项目技术/实车测评经验
■ 有驾照,适应短期出差
■ 具备和世界各地持有不同文化背景的开发设计者进行交流的能力,外向且善于沟通,有强烈责任感