营业担当(编号130078) 2021-05-23发布
【工作内容】
■ 跟进客户业务,定期拜访客户
■ 与总公司合作,培养中国的客户
■ 与财务相关人员联系,提供适合各公司的金融产品和服务
■ 明确把握市场动向,为企业提供信息
■ 跟踪贷款客户的经营业绩,制定放款额度和计划
■ 解决企业财务问题,提出金融产品
■ 根据需要更新公司数据库
■ 培训团队成员
■ 制定团队目标,召开会议
【客户·产品·服务】
■ 存款/贷款业务
■ 金融业务和信托业务、顾客债权流动业务、不动产融资商务
【工作魅力】
■ 行业影响力大,有一系列专业的培训机制,可以成为专业人事
■ 有规范的晋升、考评机制
■ 福利待遇制度完善
■ 同事关系融洽、稳定性高
■ 提供国际化的办公环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 英语 日资 银行 综合 商事 法人 营业
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 24~35岁
■ 日语商务水平
■ 2年以上日资银行or综合商事的法人营业相关经验
■ 可熟练操作office软件
■ 认真负责,沟通能力好
【优先条件】
■ 会英语
营业经理(编号102887) 2021-04-03发布
■以非日企为主要业务
■向商社·金融机构等的频道开拓营业
■向中资企业、日企投资合资企业、日企、供应商进行营业
■制作面谈记录,从结算书上转记向公司内部分析资料
■在财务分析的基础上,对顾客进行不明点等的听力
■以顾客的公司概要为首,将定量、定性信息进行数值化、文件化
■进入合同实务阶段,有合同书面工作
【Keyword】业务开拓 日系日企 文员 金融 财务 租赁
日语法人营业(编号101308) 2021-02-04发布
■ 根据总行业务发展方向,面向进入中国的日系企业及公司,提供贸易融资服务业务
■ 拜访客户、挖掘客户对贸易融资的需求,并跟踪处理后续业务
■ 协助总行开发新的金融衍生产品及服务等
【Keyword】客户关系 营业担当 销售 市场 新规 既存
日企销售担当(编号113881) 2021-01-06发布
【工作内容】
■ 经销商库存融资业务的开拓及管理,通过定期与经销商频繁交流,获取相关的经营状况数据及信息,分析和预判经销商的成长性以及潜在的风险
■ 通过公司及自有渠道开放新的合作经销商,关键营销目标人物确立,制定相应的销售策略,提高负责经销商的市场占有率
■ 在熟悉公司金融产品的基础上,深入了解其他竞品的产品特性,能在定性和定量的维度理解我司和其他竞品的产品差异和优势,从而整理总结营业话术,向经销商高层传达我司的产品优势
■ 面向经销商一线人员精确落实具体金融产品培训
■ 熟悉汽车营销、财务管理、金融产品等专业知识,能在多方面支持经销商的服务要求。以项目管理模式进行销售店深度管理,提高区域业绩产出
■ 应对经销商的各项要求同时也能深入挖掘经销商的潜在需求,进行多方合作,全面提高经销商的服务满意度以及忠诚度
【Keyword】销售担当 销售代表 营业担当 营业 日语
(上海)某日资金融租赁公司
■ 本科及以上
■ 25-35岁
■ 语言不问
■ 金融或者汽车行业
■ 2-3年汽车金融营销部门工作
■ 市场营销、财务、金融知识具备者优先
■ 乐观稳重、具备较强的抗压能力
■ 思维逻辑、语言沟通表达能力优秀者可降低学历及经验需求
【优先条件】
■ 银行,保险系的融资租赁部出身,汽车厂商,代理部或4s店的融资租赁部
日企营业担当(编号124865) 2020-11-19发布
【工作内容】
■ 跟踪并定期走访客户业务
■ 与总公司合作开发中国本地客户
■ 提供适合各公司需求的金融产品和服务
■ 清楚了解市场动向,为企业提供信息
■ 跟踪贷款客户的销售业绩,制定放款额度和计划
■ 解决企业融资问题,提出金融产品建议
■ 根据需要更新公司数据库
■ 团队成员的培训
■ 制定团队目标和召开会议
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人士
■ 有规范的晋升机制
■ 全球知名银行,影响力大
■ 有补充公积金
■ 年终奖金一年两次,有住房补贴
■ 有企业年金,有补充医疗保险
■ 年假18天/年(根据入社日会有折算)
■ 工会福利
■ 完善的人才培训教育制度,公司内部人才库
【关键词】日语 银行 金融 营业 英语
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 24~35岁
■ 日语商务水平
■ 2年以上日资银行营业相关经验
■ 可熟练操作office软件
■ 认真负责,沟通能力好
【优先条件】
■ 会英语
日企房地产集团负责人(编号123087) 2020-11-14发布
【工作内容】
■ 与总经理、JGM和其他业务部门协商,规划并执行集团战略
■ 组建和管理一个专门的行业部门覆盖小组,服务于房地产开发商、投资者、运营公司、投资基金和信托公司的需求
■ 通过与国内外其他业务部门密切合作,开发满足国内外客户需求的解决方案
■ 通过管理现有客户的投资组合和获得新的关系来实现利润最大化,但始终要注意所配置资本的内在风险和效率
■ 管理集团内的直接下属,并监督分公司营销人员,以最大限度地扩大客户覆盖率和渗透率
■ 通过密切监控和积极管理信贷风险,最大限度地降低信贷成本
■ 通过与法律合规部门以及中后台的密切沟通,遵守国内外的所有规章制度和政策
■ 跟踪、监控行业动态,及时汇报
■ 为新产品和新服务的开发以及自社中国形象的提升做出贡献
【工作魅力】
■ 国际知名银行,行业影响力大
■ 提供国际化的工作环境
■ 可以成为专业人士
【Keyword】银行
(上海)某日系銀行(番号196)
■ 本科及以上
■ 33~42岁
■ 英语准商务水平及以上
■ 银行银行或金融服务行业,且与房地产行业有业务沟通经验
■ 至少12年以上银行或金融服务行业工作经验;必须接受信贷培训;有团队管理经验
■ 有良好的技术技能,能够在房地产特定的财务建模、假设等方面对团队进行培训
■ 对房地产行业的资产类别和法规有深入的了解,能够在内部有效地与信贷、合规和其他部门沟通
■ 对商业银行产品、结构化融资解决方案和资金/资本市场解决方案有深入了解
■ 能为公司和项目提供从现金管理到筹集资本等综合财务解决方案
日企公司治理岗(编号124147) 2020-11-03发布
【工作内容】
■ 公司治理
■ 当局关系
■ 行内协调
■ 团队管理
■ 会议安排
【工作魅力】
■ 国际知名银行,行业影响力大
■ 提供国际化的工作环境
■ 可以成为专业人士
【企业福利】
■ 有企业年金,有住房补贴,有带薪休假
■ 有补充医疗保险(在医保范围内100%报销)
【关键词】 日语 银行行政 秘书 政府关系 金融 公司治理
(上海)某日系銀行(番号196)
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 35~45岁
■ 日语母语水平
■ 大中型银行
■ 至少8年以上银行行政/秘书/政府关系经验,有当局关系、有高管助理经验者或团队管理经验者优先
■ 熟悉银行业监管法规内容,可熟练操作office软件
■ 协调沟通能力好
日企债券销售(编号121359) 2020-09-05发布
【工作内容】
■ 与境外相关团队合作,开发和维护债券和证券化产品在中国境内及跨境的良好分销渠道。
■ 支持团队评估与债券和证券化产品承销相关的风险
■ 一、二级市场发行债券和证券化产品
■ 履行市场营销、客户服务、接单、交易职责和团队管理等职能
■ 处理投资者、外部交易对手的所有询问
■ 提供建设性的想法和解决方案,以协助制定和实施分销战略/计划
■ 研究新产品、新思路的可行性,跟上市场发展
【工作魅力】
■ 国际知名银行,行业影响力大
■ 提供国际化的工作环境
■ 可以成为专业人士
【Keyword】债券销售 AVP 债券 银行
(上海)某日系銀行(番号196)
■ 经济、金融和商业专业统招本科及以上,最好是MBA/CFA
■ 26~35岁
■ 英语准商务及以上
■ 银行/证券公司出身
■ 至少3年以上银行/证券公司的“境外”债券定价/债券营销/债券发行相关经验,熟悉债券定价和债券营销
■ 有管理香港、中国或其他主要市场的私人银行机构、银行、金融机构和资产管理公司债券交易的经验。
■ 良好的表达能力和人际交往能力,自我激励、负责任、注重结果
(上海)某日系保险公司
日企销售(经理助理/副经理)(编号111385) 2020-04-07发布
【工作内容】
■ 主要负责海上财产业务。根据部门的目标及工作重点,做好渠道及客户的日常对应
■ 通过渠道等方式开拓新客户,针对客户的需求进行新业务的立案、说明和推进实施
■ 指导和培养下属,带领下属一起推动和参与部门整体的业务
■ 组织和参与部门内外有关业务的学习会
■ 其它上司指示或委派的工作
【客户・商品・サービス】
■ Marine业务为海上财产,如船舶、货物以及与之有关的利益,如租金、运费等作为保险标的的保险
■ 面向企业法人
、
【福利】
■ 奖金每年1月份固定1.5个月(但是根据出勤率计算),4月份发放根据业绩评定的奖金
■ 年假入社当年按月推算,每月一天,第二年13天,最多15天,年假累计当年最多22天,以及2-3天的福利假期
■ 补充医疗保险,租房补贴,购房补贴,企业年金,补充养老保险
【Keyword】销售经理 销售主管 销售代表 销售担当 营业担当 英语
(上海)某日系保险公司
■ 最终学历本科
■ 28-33岁
■ 英语准商务水平
■ 保险行业5年以上
■ 渠道销售经验
■ 熟悉Marine业务。能够根据部门目标和战略,制定自己负责领域业务的实施内容
■ 有主动性意识,不受以往经验及既定概念束缚,能够主动提案新业务、新项目并且推进实施
■ 明确的目标达成意识及目标管理能力
■ 良好的团队管理能力和培养下属的能力
【优先条件】
■ 有日企工作经验