日企人事担当(薪酬or招聘)(编号128415) 2021-06-01发布
【工作内容】
■ A薪酬
■ · 进行内部薪酬体系完善,制定年度调薪计划
■ · 完成人件费预算,奖金预算,并进行薪资及奖金的发放
■ B招聘
■ · 通过不同招聘渠道发布、更新及维护职位信息,确保及时性以及有效性
■ · 负责需求岗位的招聘简历甄选、人员初试、复试等工作
■ · 协助领导制定和完善企业、招聘流程以及制度
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人士
■ 有规范的晋升机制
■ 提供国际化办公环境
【关键词】人事 薪酬 招聘 日语 银行 金融 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 24~33岁
■ 日语商务水平
■ 至少规模在80人以上的公司经验
■ 2年以上人事薪酬or人事招聘经验
■ 可熟练操作office软件
■ 认真负责,沟通能力好
日企合规部反洗钱经理(编号130614) 2021-05-28发布
【工作内容】
■ 负责反洗钱KYC(含反欺诈及案防,下同)相关制度建设,指导、监督KYC等相关内部控制制度执行,持续完善工作运行机制
■ 组织实施KYC各项日常工作,落实客户尽职调查、REKYC、REVIEW等KYC要求,识别、评估、监测KYC等业务风险,提出控制风险的有效措施和建议
■ 负责反洗钱KYC系统建设,参与系统维护、开发和测试,根据系统运行情况及时优化系统功能,推动实现数据化、流程化、智能化的反洗钱系统建设目标
■ 组织或配合开展反洗钱监督检查,确保KYC相关工作合规、有序开展
■ 完成监管当局布置的各项工作任务以及其他领导交办的工作事项
【工作魅力】
■ 国际知名银行,行业影响力大
■ 提供国际化的工作环境
■ 可以成为专业人士
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 反洗钱 金融 监察 系统 数据
(上海)某日系銀行(番号196)
【必须条件】
■ 统招本科及以上,经济金融/会计/统计/数学/计算机等专业优先
■ 30~37岁
■ 日语or英语准商务水平及以上
■ 银行经验
■ 5年以上反洗钱工作经历,对反洗钱客户身份识别、名单筛查过滤、制裁合规管理等工作有丰富的实践经验
■ 熟悉反洗钱相关法律法规和监管政策。希望会反洗钱系统模型建设和数据治理
■ 具备一定的团队管理能力、组织协调能力以及综合文字能力,抗压能力强
【优先条件】
■ 反洗钱系统模型建设和数据治理
日企会计(编号108508) 2021-01-06发布
【工作内容】
■ 建机部客户开票,增值税发票录入系统
■ 管理部人员费用报销,保理费发票开具
■ 预提/待摊凭证制作,银行手续费会计凭证制作
■ 其他特殊凭证录入
■ 固定资产/无形资产新增相关操作
■ 固定资产/无形资产折旧相关运行
■ 固定资产/无形资产报废相关操作
■ 固定资产盘点
■ 进项税发票认证/核对,印花税计算/管理
■ 汇率登入
■ 月末汇率调差及凭证生成,增值税发票整理装订
【服务】
■ 融资租赁
【组织构成】
■ 隶属于财务部,部门5人
【工作魅力】
■ 工作氛围好,安定性高
【Keyword】财务 会计 财会 发票管理
日企反洗钱业务(编号115590) 2020-11-10发布
【工作内容】
■ 对大额可疑交易进行人工甄别
■ 对经济制裁名单的日常交易进行甄别判断
■ 反洗钱业务相关培训与各分行间的业务协调
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人事
■ 有规范的晋升机制
【Keyword】反洗钱业务 反洗钱 风险管理 风险控制 金融犯罪合规
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
■ 全日制本科及以上
■ 28-35岁
■ 日语商务水平及以上
■ 银行出身
■ 5年以上银行的金融犯罪合规或相关风控部门工作经验
■ 具备坚实的反洗钱专业知识和业务技能
■ 认真仔细,交流能力强
【优先条件】
■ 有日本留学or勤务经验
日企合规担当(编号122150) 2020-07-22发布
【工作内容】
■ 合规制度体系的维护、运营管理的推进和报告;
■ 风控评估的统筹和实施;
■ 操作风险管理的贯彻和报告;
■ 其他相关运营风险的管理。
【顧客・商品】
■ 面向企业的保险产品
■ 主要是日系企业
【Keyword】合规担当 合规专员 合规 日语
日企人事担当(编号117720) 2020-07-17发布
【工作内容】
■ 独立担当人才开发项目或招聘项目的PDCA。通过自主收集现场诉求,过往课题以及外部参考信息,从而设定有说服力的人才开发或招聘课题。基于课题,独立完成解决方案的设计,并与相关人员协调沟通
■ 后续需要相对独立完成解决方案的落地设计以及落实实施,包括各种现场支持
■ 人力资源业务其他模块的工作运营:视团队配置及本人业务能力情况,必要情况下独立承担绩效管理等其他HR业务。
■ 人力资源部门BP中其他工作任务。
【客户・商品】
■ 面向企业于个人的各种保险业务
【Keyword】人事担当 人事专员 人事 日语
(上海)某日系保险公司
■ 本科以上
■ 23~30岁 新卒不可
■ 日语流利
■ 行业不问
■ 社会人经验1~3年 可以接受别的工作经验 人事经验优先
■ 有人力资源上岗证或者其他相关证书优先
■ 良好的沟通能力 自主思考以及执行能力,能够自主设定课题并且自主推动课题的解决。有所负责的业务开展中能充分贯彻PDCA
日企法务担当/主管(编号118443) 2020-06-19发布
【工作内容】
■ 条款审查和合同审查
■ 法律法规和监管规定研究分析
■ 业务咨询对应
■ 反欺诈管理
■ 诉讼管理
■ 领导交办的其他事项
【顧客・商品】
■ 面向企业的保险产品
■ 主要是日系企业
【Keyword】法务担当 法务专员 法务 日语 英语
(上海)某日系保险有限公司
■ 全日制本科以上,法律专业优先,19年新卒可
■ 年龄不问
■ 日语或英语流利
■ 行业不问
■ 法务或律所经验3年以上优先
■ 法学专业或通过国家司法考试
■ 沟通协调能力较强;团队协作意愿较强;具有较好的书面写作能力;条理清晰,具有较强的思辨能力。
日企IT审计(编号118238) 2020-04-17发布
【工作内容】
■ 对指定业务进行审计
■ 收集有关法律法规信息并了解相关变更情况
■ 实施非现场监控等等
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人事
■ 有规范的晋升机制
【Keyword】IT审计 IT 审计
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
■ 统招本科及以上
■ 24-33岁
■ 日语or英语准商务及以上水平
■ 行业不限,最好是银行出身的
■ 2年以上IT审计经验(IT审计不是一般的内审)
■ 可熟练操作office软件
■ 认真仔细,善于沟通
【优先条件】
■ 有CIA、CPA、CISA资格优先
日企风险管理(编号117624) 2019-12-25发布
【工作内容】
■ 审核各分行,部门提交的外包管理风险评估表,制作相关memo,PPT提交行长席,风险2、管理委员会及当局
■ 协助制定修改外包管理手续
■ 与IT风险管理室协作提高IT外包管理
■ 协助次长,组长强化外包管理体制
■ 其他次长指示事宜
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人事
■ 有规范的晋升机制
【Keyword】风险管理 风险控制 风控 日语
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
■ 统招本科及以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不限(优先有银行相关经验的)
■ 2年以上风险管理相关经验
■ 可熟练操作office软件
■ 善于沟通,认真负责,有团队意识
【优先条件】
■ 有银行相关经验
日企IT审计(编号115589) 2019-12-15发布
【工作内容】
■ 对指定业务进行审计
■ 收集有关法律法规信息并了解相关变更情况
■ 实施非现场监控等等
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人事
■ 有规范的晋升机制
【公司福利】
■ 全球知名银行,影响力大
■ 补充公积金
■ 年终奖金1年两次
■ 有企业年金
■ 补充医疗保险
■ 涨薪每年基本是平均值以上
■ 年假15天/年(根据入社日会有折算)
■ 工会福利(交通卡,礼品券,员工旅游等)
■ 完善的人才培训教育制度,公司内部人才库(s级和j级)
■ 选拔进入内部人才库的优秀人才都会有补贴(进入人才库需要勤务满2年,达到助理主任级别后通过考试)
【Keyword】审计 IT审计 内审 英语 日语
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
■ 全日制本科及以上
■ 24-32岁
■ 日语or英语准商务及以上水平
■ 行业不限
■ 2年以上大公司的企业内部审计/合规/审计公司相关工作经验
■ 可熟练操作office软件
■ 认真仔细,善于沟通
【优先条件】
■ 有CIA、CPA、CISA资格优先