人事总务担当(编号101320) 2019-07-30发布
【人事相关】
■ 招聘相关流程对应,招聘日语资料制作
■ 员工社保公积金等相关事宜,与第三方人事代理公司对接窗口
■ 员工入离职手续办理
■ 员工试用期、劳动合同等管理
■ 员工信息数据的维护更新汇报
■ 员工培训系统的维护和管理
■ 员工培训的统筹、总结
■ 上海居住证积分办理
【广报宣传相关】
■ 日本总部宣传部对接窗口
■ 内宣传活动采集采访、文稿编辑、翻译、上传、通知
【总务相关】
■ 公司相关集体活动的策划执行支持
■ 部内工作支持
■ 其他支持部门经理工作
【Keyword】行政专员 秘书助理 前台接待 总务事务 营业助理 行政管理
营销中心总经理(141985) 2023-07-20发布
【工作内容】
■制定公司营销体系、完成制定销售体系,合理配备应用集团资源
■制定营销方案为公司的提供可行的参考依据并达成经营目标
■加强营销团队队伍建设,提升团队业务能力,做好部门选拔工作
■提出合理的营销模式;建立合理有效营销渠道
■通过市场分析,准确把握市场定位,建议并制定合理价格体系
■时刻掌握行业同类产品的价格体系,调整市场战略计划
■加强网络、平面媒体宣传,提高品牌知名度
■了解客户对于健康需求的市场变化,为公司产品部和体检门店提供可靠信息
■做好健康管理部队伍的搭建、开展日常健康管理工作
■监督执行健康管理全流程服务标准落地执行,进一步完善健康管理服务体系
■培训市场营销人员
【客户•产品•服务】
■面向高端客户健康管理及体检对应
【工作魅力】
■集团实力强,稳定性高,可作为管理层
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 健康品牌 客户开发 展会营销
(上海)某ヘルスケア全般会社(番号16613)
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 45岁以下
■ 熟悉体检及大健康行业发展状况,了解医疗服务行业的运作流程
■ 对营销管理有深刻理解和认知,具有一定行业资源及人脉
■ 具有卓越的领导力、绩效管理团队激励和培养能力,优秀的谈判技巧和敏锐市场洞察力、良好的判断和决策能力;良好的学习和创新能力
■ 能按照集团公司总经理下达的经营指标,制定业务发展策略及规划,贯彻公司经营政策和制度流程,协调各渠道、各部门之间的协作,达成整体经营任务目标
健康品牌总监(141990) 2023-07-20发布
【工作内容】
■负责品牌营销年度策略,线上和线下活动的策划及执行
■完成公司VI/CI/SI标识系统的规划、执行、管理、维护、升级;着重VI体系的导入与实施监督、应用管理,VI的修正完善
■数字营销传播项目的整体策划创意
■制定公司年度营销传播目标计划、推广策略及各阶段目标
■产品整体营销传播策略,赋能全渠道销售及产品推广
■自媒体矩阵的策略和运营管理,微博、微信、短视频等平台
■品牌市场动态分析、竞品信息收集,制定不同时期的营销策略,制定年、季、月度营销费用计划
■配合公司其他部门宣推工作,完成日常推广
■品牌形象推广,组织开展新闻公关,处理新闻负面事件
【客户•产品•服务】
■高端客户健康管理及体检业务
【工作魅力】
■集团实力强,稳定性高,可作为管理层工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 市场营销 公关 高级管理
(上海)某ヘルスケア全般会社(番号16613)
【必须条件】
■ 本科及以上学历,广告、传播、市场营销等相关专业
■ 45岁以下
■ 健康管理行业尤佳
■ 8年以上品牌营销策划经验,3年以上品牌总监或相关职位经验,有CMO相关任职经验优先,并在品牌营销策划上有成功的案例或大型项目经验
■ 有丰富的市场营销资源,具备优秀的品牌广告创意策划能力,擅长资源整合运用,对品牌塑造有深刻的认知
■ 熟悉各类媒体运作流程,媒体资源丰富,熟悉媒介市场行情及各种宣传推广方法的操作流程
■ 良好的沟通与组织协调能力,优秀的团队管理能力、业务规划与推进能力