日企财务行政助理(编号107137) 2020-10-14发布
【工作内容】
■ 出纳业务,费用基本10笔以内
■ 日常的办公室行政业务:接电话(中日文),代表处日报汇总(日文)等
■ 需要和日本本社打交道
【客户】
■ IT、人工智能等行业
【服务】
■ 创业、成长性企业的股权投资;部分保健品进口销售业务
【组织构成】
■ 10名左右,汇报对象东京
■ 直属上司:总经理
【工作魅力】
■ 总公司是日本著名的集团,公司地理位置以及环境都很好,福利完备
【Keyword】行政 总务 财务 日语 出纳
(上海)某日系金融投资公司
■ 大专以上,日语专业优先
■ 年齢:30岁以下
■ 出纳,行政经验者优先,新卒OK
■ 日语商务水平(和本社打交道)
■ 人品正直,具有良好的职业素质,较强的沟通、协调、组织能力。
【优先条件】
■ 出纳经验,总务经验
日企事业部助理(编号112422) 2020-09-26发布
【工作内容】
■ 业务资料翻译,整理
■ 跟着担当一起拜访客户,记录会议笔记
■ 外出税务部门,银行的业务办理
■ 制作账务明细,现金管理
■ 领导布置的其他任务
【客户】
■ 日本现地法人,中国现地法人
【公司魅力】
■ 福利好,交通,通讯补贴,包餐,商住两用楼办公。还有不定期日本出差旅游
■ 社风自由,休假多
■ 总经理是个喜欢培养新人的类型,招聘作为储备人才,将来有望成为公司的核心力量
【Keyword】总务 事务 行政担当 行政助理 日语
日企人事担当(编号117720) 2020-07-17发布
【工作内容】
■ 独立担当人才开发项目或招聘项目的PDCA。通过自主收集现场诉求,过往课题以及外部参考信息,从而设定有说服力的人才开发或招聘课题。基于课题,独立完成解决方案的设计,并与相关人员协调沟通
■ 后续需要相对独立完成解决方案的落地设计以及落实实施,包括各种现场支持
■ 人力资源业务其他模块的工作运营:视团队配置及本人业务能力情况,必要情况下独立承担绩效管理等其他HR业务。
■ 人力资源部门BP中其他工作任务。
【客户・商品】
■ 面向企业于个人的各种保险业务
【Keyword】人事担当 人事专员 人事 日语
(上海)某日系保险公司
■ 本科以上
■ 23~30岁 新卒不可
■ 日语流利
■ 行业不问
■ 社会人经验1~3年 可以接受别的工作经验 人事经验优先
■ 有人力资源上岗证或者其他相关证书优先
■ 良好的沟通能力 自主思考以及执行能力,能够自主设定课题并且自主推动课题的解决。有所负责的业务开展中能充分贯彻PDCA
日企技术培训专员(编号111221) 2020-05-28发布
【工作内容】
■ 执行面向客户的培训项目
■ 培训课程的设计及开发
■ 细化培训流程,提升培训完整性
■ 更大程度的丰富培训形式、内容
■ 团队协作学院相关业务
■ 该职位可以做培训讲师,也可以不做讲师,做培训项目推进工作
【服务】
■ 划片机 激光切割机 研削机 抛光机 分割机 平整机等工艺支持服务
【福利条件等】
■ 补贴:地域补贴,日语补贴,交通补贴,紧急出勤补贴等
■ 奖金:夏季奖金+冬季奖金+决算奖金
■ 福利相关 五险一金,商業保険,健康診断,社員独身寮,社員旅行(国内外),自己開発援助制度 等
■ 弹性工作时间
【Keyword】培训师 培训专员 培训 日语 英语
(上海)某日资电子科技有限公司 482人
■ 本科以上 机械 材料 机电 等理工科专业
■ 22-30岁
■ 英语或者日语流利
■ 制造业优先 半导体行业优先
■ 懂机床 刀具 半导体制造流程等最好 理工科新卒也可以
■ Excel PPT
■ 可以接受短期出差 需要表达能力强的人
日企人事担当(编号119736) 2020-04-11发布
【工作内容】
■ 薪资计算(希望以后可以参与薪酬管理等薪资体系完善工作)
■ 员工考评管理
■ 外籍员工签证办理
■ 考勤管理
■ 门禁管理
■ 其他社保,福利等相关业务
【商品】
■ 自动化控制产品(主要经营感应器,检查机,PLC等自动化机器等)的研发、销售
【Keyword】人事担当 人事 日语
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
■ 全日制本科及以上
■ 23-26岁
■ 日语商务水平以上
■ 行业不问
■ 工作经验不问
■ 熟练使用office软件和excel函数
■ 逻辑思维能力较强(这点很重要),沟通能力强,亲和力强
日企招聘专员(编号113567) 2019-09-25发布
【工作内容】
■ 校园招聘相关的策划,渠道拓展,宣讲会,面试等工作内容
■ 组织筹备员工培训
■ 新人相关活动策划执行
■ 员工关系相关
■ 有出差
【产品】
■ 自动化产品
【公司魅力】
■ 大手公司,产品知名,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 提供非常好的成长平台,可以接触到高效率的工作方式以及较为全般的专业知识
■ 每月业绩奖金(达到一定级别后享受)+1年2次半年奖金等
■ 五险一金+商业保险
■ 法定休假+福利休假制度完善
■ 一年两次福利补贴等
【Keyword】人事专员 人事招聘 招聘管理 招聘专员
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
■ 本科及以上
■ 22-25岁
■ 语言不问。会日语优先
■ 行业不问
■ 应届毕业生or人事经验
■ 熟练使用office软件
■ 沟通能力强,文字表达能力强,有团队精神/性格好,易沟通,能够独立完成工作
日企总务职(设计部)(编号109917) 2019-09-25发布
【工作内容】
■ 电话应答、行程安排
■ 陪同设计师翻译、书面资料翻译
■ 其他设计部事务类工作
【服务】
■ 从事建筑设计・监理、城市规划以及相关调查・策划・咨询业务的专业集团公司
【组织构成】
■ 设计部目前有20多名,直属上司是日本人部长,不会中文
【工作魅力】
■ 日本知名建筑公司,业绩稳定
【Keyword】总务 事务性工作 日语翻译 新卒 日语
日企人事助理(编号109915) 2019-09-25发布
【工作内容】
■ 协助维护人事系统的正常运作
■ 协助完成事务性工作
■ 其他上级交代的工作
【服务】
■ 从事建筑设计・监理、城市规划以及相关调查・策划・咨询业务的专业集团公司
【工作魅力】
■ 日本知名建筑公司,业绩稳定
【Keyword】人力资源 人事 人事助理 HR 日语
日企管理部门综合管培生(编号96463) 2019-09-25发布
■ 顺应人才储备计划,根据部内业务及领导指示,系统、全面地接受相关领域的OJT,提升自身专业能力
【Keyword】日资 外企 事务 文职 日语
(上海)某日系総合商社(番号346) 242人
■ 年龄:21~25岁
■ 2018届本科OR研究生毕业生
■ 本科学历及以上(包括研究生)
■ 语言:日语一级 日语商务交流水平,英语日常交流水平
日企人事专员(编号111192) 2019-06-18发布
【工作内容】
■ 根据候选人的特征,能力,公司会安排以下工作(不是全部)
■ 薪资计算(希望以后可以参与薪酬管理等薪资体系完善工作)
■ 员工考评管理
■ 外籍员工签证办理
■ 考勤管理
■ 门禁管理
■ 其他社保,福利等相关业务
(不负责人员招聘以及培训业务)
【商品】
■ 自动化控制产品(主要经营感应器,检查机,PLC等自动化机器等)的研发、销售
【工作魅力】
■ 到达一定级别后有一年2次加薪机会(初年度最多3回 如果晋级会另外支付补贴)
■ 社员平均年龄30岁左右,管理层都由公司内部培养提拔,非常注重员工的发展空间;
■ 每年一次体检、补充医疗保险、加班工作餐、出差补贴(230/晚)、福利补贴,过节补贴(两次/年),带薪假
■ 一年两次奖金(4月和10月)
【Keyword】人事专员 人事助理 人事 日语
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
■ 本科或以上学历
■ 22-26岁
■ 日语商务水平(日语N1)
■ 行业经验不问
■ 有人事(薪酬计算方面)经验
■ 能够比较熟练使用Excel函数
■ 逻辑思维能力较强