日企研修运营担当(编号128656) 2021-04-15发布
【工作内容】
■ 日程调整
■ 航班的准备、住宿的准备
■ 指导研修的具体日程等
■ 其他上司委派的业务等
【顾客・商品・服务】
■ 顾客以日系企业为主
■ 面向中国市场的人才开发・组织开发的咨询业务
【工作魅力】
■ 行业前景好,工作有发展性
■ 员工的平均年龄年轻
■ 能够与拥有专业知识的咨询师、研修讲师、大学教授等优秀且令人兴奋的同事一起工作,这些人在公司外部都有人脉
■ 有产假、育婴假制度
■ 每年2月实施涨薪,最近业绩平均为6~7%(根据个人业绩变动)
■ 定期体检每年有1次
【关键词】研修 运营 日语 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系コンサル会社(番号4714)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25~34岁
■ 日语商务
■ 以下任一经验2年以上
①有活动或研修等的指导和管理、运营经验者
②有人事、教育研修实施经验者
■ 认真又有玩心,喜欢日系和日本文化的人
①有成长欲望
②对人的成长和组织的活力感兴趣
③重视团队合作的人
【优先条件】
■ 英语擅长优先
日企商标代理人(编号122828) 2020-12-30发布
【工作内容】
■ 中国商标申请及相关商标代理业务
【顧客・商品・服务】
■ 知识产权+版权+商标+著作权等知识产权相关法律服务
■ 基本都是日系客户
【工作魅力】
■ 公司氛围好
■ 可以接触到各个行业
【Keyword】商标代理人 商标代理 日语
(上海)某日企咨询有限公司
■ 本科以上
■ 35岁以下
■ 日语商务,N1
■ 行业不问
■ 有2年以上商标代理、知识产权、专利顾问工作经验者
■ 具备良好的中日文沟通能力、逻辑思维能力和学习能力
【优先条件】
■ 有留学日本或在日资律所企业工作背景优先
日企人事担当(编号125849) 2020-12-20发布
【工作内容】
■ 公司招聘事务,包括校招
■ 公司活动组织
■ 人材育成和培训
【客户•产品•服务】
■ 客户主要是中国餐饮业
【工作魅力】
■ 历史悠久,经营体系完善
■ 个人发挥平台大,发挥空间广
【关键词】人事 总务 管理 咨询 餐饮 战略 日语
法律专员(编号103968) 2020-03-12发布
■ 协助法律事务部相关工作,包括就案件是否提起诉讼或者对应诉等提供初步方案
■ 为业务部门处理相关事务及提供法律意见或建议
■ 负责公司法务工作,各类法务事务处理
■ 有加班的情况下按照法定标准支付加班费用
【Keyword】法律事务 知识产权 专利 日资日企 商标 版权
(上海)某日企咨询有限公司
■ 20-40岁,法律专业本科以上学历
■ 日语商务以上水平
■ 应届毕业生或有1年以上知识产权相关学历背景or工作背景
【优先条件】
■ 熟悉商标代理及相关知识产权行业工作经验者
■ 熟悉商标、专利、版权行业操作流程者
■ 日本留学经验者
日企管理部主管(编号115800) 2020-01-14发布
【工作内容】
■ 财务
・负责台湾分公司的设立和后续相关事项处理
・负责香港分公司的日常财务工作处理,监控和预测资金现金流量,确保资金需求。
・负责上海公司项目信息登记,相关合同的整理及存档等。
・每月向日本总公司汇报合并报表数据。
■总务:
・负责台湾、香港办公室总务的日常事务管理;
・外国人工作证及签证的办理,延期及更新;
・协助上级执行各项总务工作,后勤事务的安排及执行;
・负责公司证照的申请和更新。
■人事:
・台湾,香港办公室的人事招聘,考勤,培训及外包公司相关事项对应联络
【Keyword】管理部主管 后勤主管 财务 总务 日语
(上海)某日资管理咨询有限公司350人
■ 本科以上
■ 30-40岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 财务和总务经验,有3年以上的财务经验
■ 有良好的沟通能力、吃苦耐劳精神,能够熟练操作办公软件
■ 细致,认真、负责、耐心、抗压能力强
【优先条件】
■ 会英语
■ 对服务业有一定知识
■ 文秘、会计或日语专业优先
日企人事总监(编号117784) 2019-12-14发布
【工作内容】
■ 统管人事6大模块,及部门管理工作
■ 通过各种途径完成每月招聘计划(正式员工、派遣员工),每月社员确保率分析;招聘流程的运作、招聘渠道的开发及维护等
■ 绩效和薪酬管理。负责每月员工的工资核算,新员工入职工资核定,年中、年末人事评价。社保公积金的管理
■ 员工关系管理
■ 各种人事规章制度的制定、完善以及贯彻推行
■ 协助领导其他行政工作,完成领导交待的其他事宜
【顧客】
■ 目前100%中国飲食業界
【Keyword】人事总监 人事经理 人力资源总监 日语
日企营业担当(编号108316) 2019-11-20发布
【工作内容】
■ 维护现有客户(现有:新规是9:1)
■ 开发票等事务性工作
■ 向上司汇报工作
■ 和前辈同行拜访企业客户,构筑良好关系
■ 之后独自拜访,听取客户咨询问题并带回公司进行解决
■ 出差大概每月一次
【服务】
■ 人事评价制度、社员福利、奖励制度、总经理表彰等方面的咨询服务
【客户】
■ 大手日系企业
■ 当地中国企业
【工作魅力】
■ 提升日语能力
■ 提升营业能力
■ 如果想接受研修,可以自主提案
【Keyword】人事咨询 营业 营业助理 日语
(上海)某日系咨询服务有限公司
■ 大专以上,新卒可
■ 24-40岁
■ 日语商务水平
■ 营业、营业助理经验
■ 对于成果驱动方式不排斥
■ 自觉主动进行工作
■ 有亲和力,喜欢和人沟通交流,构筑良好关系
【优先条件】
■ 脚踏实地的营业经验
■ 日系企业工作经验
■ 咨询行业经验
日企总务担当(编号112864) 2019-09-27发布
【工作内容】
■ 员工的薪金、奖金对应
■ 总经理VISA更新
■ 支出、财务报表作成
■ 月度纳税申报、税务处理
■ 报销年度所得税
■ 各种银行业务
■ 日本总社报告的资料翻译等
【Keyword】总务担当 行政专员 总务 行政 日语
(上海)某日系咨询服务有限公司
■ 本科
■ 26-40岁
■ 日语N2以上,日常会话交流,邮件交流
■ 行业不限
■ 总务经验三年以上
■ 有会计,财务方面知识,交际能力高
【优先条件】
■ 会計初級证书
■ 会計中級证书
■ 管理经验
■ 管理部長経験(人事部長・財務部長)
管理担当(编号82943) 2019-07-23发布
■ 財務諸表作成
■ 連結決算
■ 入金管理、増値税対応
■ 税務申請、手続き対応
■ 人材の採用時の対応全般
■ 総務業務
■ 日本本社との連絡相談等
■ 社内メンバーのマネジメント
keyword: 财务 总务 行政 人事
(上海)某日系情報コンサルティング会社
■ 27~36歳くらい,本科卒
■ 日系企業での財務・経理経験3年以上
■ 日本語ビジネスレベル
■ マネジメント経験不問
【尚可条件】
■ 人事総務経験者
■ マネジメント経験者
人事管理(编号102449) 2019-07-17发布
■ 主要负责出勤,人事考核,升职,福利待遇,规定的改善提案与实行等
■ 1年内需访问8-10所国内相关公司,花一天半左右检查就业规则,劳动合同,工资信息等
■ 与日本人担当一起进行人事规定重新评估,人事评价制度的改定,劳务交谈,劳动纠纷协调等。对商谈相关的案件提案
■ 负责每年一次开办的人事会议,议题的讨论、会场的确定、征询表的发放等
■ 会议、检查等其他的口译及书面翻译
■ 员工福利的举办,办公室相关物品的管理,社内安全卫生的保障等
【Keyword】人事 管理 总务 翻译 劳务