日企营业担当(编号117049) 2021-05-26发布
【工作内容】
■ 合成树脂原料的销售工程
■ 部内现有的部分中小客户业务担当,主要是塑料树脂原料客户开发
【客户】
■ 汽车、电器、化工、机械、仪器、仪表等工业
【工作魅力】
■ 商业医疗保险
■ 社员旅行
■ 稳定性高,离职率5~6% 涨薪幅度8%左右
■ 年假第一年1个月1天,第二年开始15天
【Keyword】营业担当 销售代表 营业 销售 日语
(上海)某日资综合贸易有限公司180人
■ 本科以上
■ 30-39岁
■ 日语商务水平,英语初级商务水平
■ 制造业,化学行业出身
■ 5年以上贸易实务经验(合成樹脂关联)
■ 有一定抗压能力,交际能力出色,有团队精神
【优先条件】
■ 年轻,有营业sense和行业内知识
半导体经营企划(编号129338) 2021-04-17发布
【工作内容】
■ 8成:担负Group统括功能、本部功能,公司改革、业务改革的旗帜角色
■ 1成:成立新公司、新事业,作为Pj团队室运营
■ 1成:Group各公司结算数值的汇总、合并
【客户•产品•服务】
■ 来自日本客户的订单很多
■ 半导体设备相关部件
【工作魅力】
■ 为了参与公司内部改革,最重要的职位
■ 与各部门的协作很多,不可或缺的存在
【关键词】半导体 经营 企划 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
日企IT(编号125727) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 网络和服务器基础设施的规划、设计、建设
■ 服务台职责,如应用软件的安装和故障排除
■ 个人电脑、服务器和其他信息技术设备的资产管理
■ 外部供应商协调
■ 搬迁、新店开业和办公室关闭的供应商安排、进度协调和项目管理
■ 安全准则的对应
■ 与日本的IT部门和其他办事处成员进行沟通
【工作魅力】
■ 福利待遇制度完善
■ 半导体行业,发展好
■ 办公环境好,公司氛围好
【关键词】IT 半导体 日语 计算机
(上海)某日资知名电子公司35人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-45岁
■ 日语准商
■ IT基础设施3年经验
■ 有ActiveDirectory的构建和操作经验,有WSUS的构建和操作经验
■ 有一定的防火墙操作经验,广域网/局域网网络经验
■ 责任感强,有较强的交流能力
【优先条件】
■ 实施安全准则的经验
■ 半导体商社优先
日企集团内审(编号124480) 2021-03-31发布
【工作内容】
■ 评估中国地区各法人的财务报表是否根据公认会计准则编制
■ 检讨中国地区各法人的财务运作程序及方法以评估其效率及效益
■ 依照总公司的指示,宣导、维护公司各项财务相关的管理制度及规范
■ 依照总公司的指示,进行财务监察计划的实施,与被核查单位沟通,并将相关情况报告给日本总公司
■ 内审问题的后续改善追踪
■ 依据现行法律法规完成专案审核计划
■ 管理财务相关审核资料档案
【客户•产品•服务】
■ 主要面向在中国的日企制造业提供化学原材料、电子零部件等的贸易进出口业务
【工作魅力】
■ 第一年12天年休假、第二年开始max15天
■ 通勤手机费报销
■ 补充医疗保险
■ 家财保险
■ 年度海外旅游
■ 健身卡
■ 逢年过节慰问礼金
■ 奖金根据个人表现
■ 有出差补贴
【关键词】内审 审计 CPA 会计 日语 英语
(上海)某日系综合贸易有限公司135人
【必须条件】
■ 统招本科,财经专业
■ 32-37岁
■ 日英双语满足工作交流水平
■ 会计师事务所或集团公司出身
■ 多年内审经验(8年以上)
■ 有CPA优先
■ 跨部门沟通能力,语言表达能力
日企总经理(编号125613) 2021-02-19发布
【工作内容】
■ 业务管理和执行
■ 制定和执行中期计划
■ 年度预算编制和业绩管理
■ 每月预算编制和业绩管理
■ 制定并实施战略计划,提高销售和利润
■ 跨境业务支持、一般贸易业务、新业务开发、现有客户的后续管理
■ 建立销售目标(KPI管理)、销售渠道、销售策略、销售预算和激励计划
■ 代理商的选择、业务谈判和合同的确认
■ 市场研究和报告,地方信息收集
■ 处理消费者投诉、举行商品学习会等
■ 人员配置和制定个人关键绩效指标
■ 公司合同、印章和公司相关文件的管理
■ 负责全面的财务会计管理
■ 对董事会的报告义务
【客户•产品•服务】
■ 日本、韩国系的化妆品、个护品的跨境贸易为主
【工作魅力】
■ 业务发展自由度大,体现个人能力
■ 办公室位置、环境好
■ 受总公司重视,业务正在扩大中
【关键词】跨境 贸易 美妆 快消 化妆品 日语 美容 经营 管理 销售 总经理
(上海)某日资化妆品有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-49岁
■ 日语日常交流
■ 化妆品・美容品为主的消费品B2C经验
■ 经营、销售等事业的管理经验
■ 一般贸易B2C管理经验
■ 事业统括管理经验,带团队经验
■ 有进取心,工作态度积极,领导能力强
【优先条件】
■ 跨境EC管理经验优先
日企国内销售经理(编号122945) 2021-02-12发布
【工作内容】
■ 根据公司对餐饮渠道的划分,按照经理的安排和要求开发连锁餐饮客户
■ 根据客户的需求推荐产品、推进合作,最终促成与客户的采购合作
■ 充分了解餐饮渠道客户的需求,提出新品开发方案,牵头并在采购和研发的协同合作下完成新品的开发,最终促成与目标客户的采购合作
■ 挖掘客户需求,及时掌握客户动向,维护并促进客户长期合作
■ 定期对客户的档案进行分析、整理,并进行相应的回访跟踪、为客户提供优质售后服务
■ 汇总销售数据,完成销售指标
【顧客・商品】
■ 国内外客户(此岗位是面对国内客户)
■ 商品:食品加工品・饮料・水果・调味料
■ 业务:贩卖和相关输入输出,商品研发
【Keyword】销售经理 营业经理 销售 营业
(上海)某日系食品商社(番号1749) 34人
■ 大专以上
■ 35-40
■ 语言不问,日英文优先
■ 对连锁客户(面包烘培或者新茶饮或者西餐厅或者咖啡厅)渠道熟悉
■ 营业,市场,企划,研发
■ 熟练掌握办公软件
■ 能够掌握顾客需要,积极与采购,研发等部门协同
日企数字营销线上市场(编号123851) 2020-10-18发布
【工作内容】
品牌宣传
■ 负责品牌活动策划和执行
■ 以大幅增加新客户为目标,策划提高品牌知名度的市场渗透活动
■ 策划并不断完善品牌视觉体系,及对外物料视觉效果
新媒体数字营销(微信/微博/SEO/SEM/抖音/小红书/电商网站)
■ 策划并不断完善数字化营销获客方式,提高新客户注册数量,降低获客成本
■ 策划并不断完善企业自媒体运营
■ 策划并不断完善积分商城和CDP系统的导入和运营
市场活动
■ 策划并执行线下各类市场活动(展会,路演等)
■ 以商品部战略为基础,负责策划闪达业务(自社配送)及非闪达区域的促销活动,提高活跃客户数和客单价
【工作魅力】
■ 上市公司,业绩增长幅度大
■ 行业领先,影响力大,完善的考评升迁制度,升职机会多
■ 补充医疗保险、工会福利,企业年金,车补、餐补
■ 奖金每年2次,每次1~1.5个月
【关键词】市场 新媒体营销 数字营销 线上 日语
(上海)某日系精密機械メーカー(番号85)1000人
【必须条件】
■ 统招大专及以上
■ 27~45岁
■ 日语准商务水平及以上
■ 行业经验不限(FA行业经验优先)
■ 3年以上线上市场经验,对全域营销有认知并熟悉数字化营销领域,对视觉有一定敏感度,熟悉宣传物料制作
■ 拥有较强的逻辑性,旺盛的好奇心,具备较强的抗压能力和丰富想象力
日企市场部经理(编号107960) 2020-10-14发布
【工作内容】
■ 统筹年度营销活动(规划年度目标,季度目标及相应的项目、管理月度营销活动)
■ 审核下属工作(把控自媒体内容方向,审核自媒体内容、审核品牌视觉呈现相关的内容(线上线下,地推,展会,物料等))
■ 营销相关整体管理工作(媒体沟通工作、核心经销商门店形象及地推活动运维工作、KOL(意见领袖)沟通工作、用户CRM运维工作、微博微信官网等平台运维工作、物料管理及样机样头管理的指导、管理和监督)
■ 与其他部门(销售部、总部市场部、管理部、售后部)的协同
■ 出国出差机会很多,日本,德国,法国等
■ 展会自己要站台负责,搭台和运营部分外包
■ 展会不多,一年一次展会,二到三次新品发布会
【商品】
■ 镜头镜片,相机,闪光灯
【组织构成】
■ 市场部
■ 直属上司总经理(中国人)
【工作魅力】
■ 商品有竞争力
【Keyword】市场营销 消费品 营销管理 日语or英语
(上海)某日资贸易有限公司41人
■ 本科
■ 30-35
■ 日语或英语商务水平
■ 消费品(耐用消费品,嗜好品优先)
■ 市场(管理层)5年左右
■ 人品,执行力,思路重视
■ 能接受一定的周末出差以及加班需求
日企新媒体运营(编号118450) 2020-09-25发布
【工作内容】
■ 在中国开发育儿及教育渠道的项目企划并制定运营策略及开发
■ 熟悉中国国内育儿及教育行业的热点,及发展趋势,了解该行业的特点,有相关资源或资源渠道
■ 能够结合总公司线上教育及育儿项目的资源展开在中国国内进行电子商务企划及推广等
【仕事の魅力】
■ 大手商社,企业稳定性佳
■ 办公环境高大上
■ 办公地点交通便利,轨交直达
■ 交通补贴,出差补贴
【Keyword】新媒体运营 项目企划
(上海)某日资综合贸易有限公司200人
■ 本科以上(计算机、软件、电子商务相关专业)
■ 30岁-35岁
■ 语言不问
■ 从事过育儿和教育网站的运营的
■ 5年以上育儿和教育电子商务推广和网络运营经验
日企人事总监(编号118621) 2020-08-29发布
【工作内容】
■ 建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),并负责各项模块的具体执行
■ 制定和完善人力资源管理制度,并监督各项制度的执行
■ 负责公司人才梯队搭建与各岗位招聘
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
■ 建立并完善人事档案系统
【商品】
■ 中国风服装为主
【Keyword】人事总监 人事经理 人力资源总监
某服饰有限公司
■ 大专以上
■ 30-50岁
■ 非服装行业的话日语流利必须
■ 服装行业优先,日企优先
■ 人事经验5年以上
■ 熟悉所有人事模块,人事管理经验
■ 有很强的自律性,良好的团队合作精神、沟通能力和人际交往能力
■ 有很强的全局观和系统思考能力,很强的统筹调度能力、分析能力