日企开发设计工程师(编号119101) 2022-10-01发布
【工作内容】
■ 新技术开发
■ 辅助材料开发
■ 新技术学习
■ 设备、治具开发及改良
【顧客・商品】
■ 代加工客户产品真空镀膜,顾客以欧美客户为主
■ 客户产品为电子类,电路板,车载液晶,半导体,金属部件,塑料部件,医疗部品等
【Keyword】开发设计 开发工程师 设计工程师 技术研发
日企开发设计工程师(编号115411) 2022-10-01发布
【工作内容】
■ 新技术开发
■ 辅助材料开发
■ 新技术学习
■ 设备、治具开发及改良
【商品】
■ 代加工客户产品真空镀膜,顾客以欧美客户为主,客户产品为电子类,电路板,车载液晶,半导体,金属部件,塑料部件,医疗部品等
【Keyword】开发设计工程师 开发设计 技术开发 产品开发
日企产品工程师(编号115438) 2022-10-01发布
【工作内容】
■ 量产机种品质维持、改善(品质问题解析、品质改善 ,治工具维护、改善等)
■ 新机种生产准备(工程设计、品质改善、生准业务推 进等)
■ 优化生产线的生产效率,对机器也会做问题解析。
■ 样品打样跟踪和流程制定
■ SOP/BOM制作
【商品】
■ 代加工客户产品真空镀膜,顾客以欧美客户为主,客户产品为电子类,电路板,车载液晶,半导体,金属部件,塑料部件,医疗部品等
【Keyword】产品工程师 生产技术 品质改善
自动化销售工程师 季度奖(142041) 2022-09-13发布
【工作内容】
■ 技术型销售在充分理解公司产品的基础上,为客户提供硬件解决方案
■ 销售的主力产品为品牌的机器视觉光源,以及旗下子公司品牌的产品
■ 既有客户的维护和新项目跟进,新客户的开拓,与代理商协作开拓市场
■ 入职初期会有销售同事协助培训,积累技术相关知识,跟上司或者前辈出去见客户,积累开发/营业经验之后,独当一面进行业务活动
■ 主要营业区域为广东省内
【客户・商品】
■ 面向的群体:系统集成商、工厂,也需要跟代理打好交道
■ 商品:品牌的机器视觉光源,旗下产品
【工作魅力】
■日系控股公司(东京证券上市)
■总公司有技术研修的机会
■有能力发挥的机会和丰富的发展机会
■通过与自身能力和成果相适应的人事制度获得相应的报酬
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ LED光学 制造业 技术销售 客户开发 区域
(深圳)某日资光学有限公司
【必须条件】
■ 统招本科,理工科必须(有机器视觉、工业自动化及光学相关基础知识优先)
■ 21-30岁
■ 日语或者英语一般会话,邮件读写熟练
■ 机器视觉、工业自动化及光学相关行业
■ 1-2年销售、技术经验(应届可)
■ 办公软件熟练
■ 有良好的表达沟通能力、人际交往能力和团队协作精神
【优先条件】
■ 有相同产品销售或者技术经验
■ 有机器视觉、工业自动化及光学相关基础知识
■ 日语或英语语言熟练
日企LED产品技术工程师(编号138960) 2022-08-31发布
【工作内容】
■ 负责ODM新产品(LED显示屏,音频产品)导入,对制造工艺进行指导和现场确认
■ 发掘设计及制造过程的问题点,未然防止(FMEA)使用
■ 对作业指导书,治工具进行指导和确认
■ 新产品导入状况总结,向上司及日本总部报告
■ 量产现场品质维持管理,运用5Why,PDCA等分析法对应问题点
■ 发现和学习新的制造技术
【客户•产品•服务】
■ 音响
【工作魅力】
■ 大型公司
■ 国际化工作环境
■ 福利待遇良好
【福利】
■通勤车
■社保公积金完善
■有商业医疗保险
■ 一年两次旅游
■有良好的培训制度
■4月调薪,根据个人KPI
■有加班费(加班不多)有加班费
■ 年假有17天,满一年后可享
■ 长年工作的员工,有补充养老金和补充福利金计划
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 电子 品控 流程确认 现场 CAD
(深圳)某日资电子有限公司200人
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 25-40岁
■ 日语必须 并具有英文读、写能力
■ 有电气自动化,产品结构的相关知识,能使用CAD等3D或2D绘图软件,Excel, PPT等PC办公技能
■ 5年以上制造技术相关工作经验
■ ・人物像 沟通能力强 可以接受出差
【优先条件】
■ 有制造现场管理经验者优先
FAE现场工程师(142128)业绩奖 2022-08-17发布
【工作内容】
■ 液晶、半导体、新能源(锂电池)机械设备的电气相关工作
■ 自动化元器件(马达等)调试,IO确认、电线的配线查线拉线
【客户•产品•服务】
■ 液晶
【工作魅力】
■ 在长期的项目跟进中能不断提升自身的专业能力
■ 事业不断扩大中
■ 有加班费
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 生产线 电气电子 制造业 优化改善 自动化
(上海)某日资机械有限公司
【必须条件】
■ 大专以上。机械或机电一体化相关专业
■ 24-38岁
■ 日语准商水平以上(工作需要)
■ 制造行业经验
■ 有机械工程师相关经验一年以上
■ 熟练操作办公软件
■ 能吃苦,做事有责任心
名企生产管理(142753)餐补绩效奖 2022-08-11发布
【工作内容】
■ 与ODM厂商进行沟通,以满足销售需求
■ 协调解决问题,保证顺利出货
■ 负责数据处理、订单管理相关情报准备及相关资料制作
【客户•产品•服务】
■ 音响
【工作魅力】
■大型公司
■国际化工作环境
■福利待遇良好
【福利】
■有通勤车
■社保按照国家规定购买,住房公积金个人公司各—10%
■有商业医疗保险可负担(员工本人+一个小孩)
■ 一年两次旅游(公司一次,工会一次)
■有良好的培训制度,入职培训,还会从外面请老师对员工进行培训
■每年4月份调薪,调薪幅度根据个人KPI完成度来评定
■有加班费(加班不多,MAX10小时),有加班费
■年假有17天,满一年后即可享受
■有带薪病假30天
■有补充养老金和补充福利金计划
■一年会发一次奖金,根据KPI达成情况来计算
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 交付 供应链 耐消品 数据分析
(深圳)某日资电子有限公司200人
【必须条件】
■ 统招大专及以上
■ 23-35岁
■ 日语熟练(听、说、读、写)
■ 日企相关行业,制造业经验
■ 3年或以上生产计划与生产进度控制工作经验
■ 了解供应链日常管理操作;熟练使用Excel, PPT, word及其他办公软件
■ 拥有良好的沟通技巧和团队合作精神
日企打印头设计技术工程师(编号139168) 2022-03-13发布
【工作内容】
■ 主要负责打印喷头的营业活动中技术课题的把握与整理,市场活动的推进
■ 面向客户的技术支援
■ 通过客户拜访或会议把握技术课题
■ 整理技术类的对策,制定解决的优先级
■ 对总部进行反馈或者技术支援
■ 回答客户的技术类问题
■ 把握市场需求,通过公众号等各类途径推广市场活动信息
【客户•产品•服务】
■ 打印头,在静电复印方式、喷墨打印方式、热敏打印方式能够适应客户的各种需求, 应用广泛、满足全球客户的发展需求,为其打印事业提供广泛的支持
■ 融合了在各种打印方式中积累的技术,发挥协同效应,为新的打印方案提供更多可能性
【工作魅力】
■ 补充公积金个人5% 公司5% 、商业医疗保险、三年合同6个月试用期不打折 20元饭贴/天 交通补贴260元以内实报实销
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 营销 市调 技术支持 现场
(上海)某大手合资商贸有限公司 250人
【必须条件】
■ 大专以上,机械 电子 化学等专业毕业生优先
■ 23~30岁
■ 日语必须(部门两位日本人,日常沟通多,与日本本社沟通也很多)
■ 如有热敏打印头行业经验者更欢迎
■ 有打印头相关技术、营业经验者大欢迎、有以下运营经验尤佳(Wechat 公式 account、Microblog、Headline)
■ 有积极的行动力,有学习欲望,能够积极与社外联系
开发工程师(编号89024) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 美容产品开发结构设计工程师
■ 产品开发,打样,跟工厂进行设计相关的确认和交涉
■ 从设计到成型的一系列跟踪处理
【Keyword】开发 产品开发 打样 美容产品 产品结构设计 健康产品
日企FAE/传感器工程师(编号129881) 2022-02-23发布
【工作内容】
■ 为扩大继电器销售提供技术支持
■ 新产品规划
■ 向客户提供产品建议,回应客户的技术要求
■ 投诉处理
■ 位移测量传感器商品,华南或华东地区的最终用户开发、产品应用收集、FTC提案
■ 华南或华东地区现场技术支持,TS中心技术人员协调与调配
【客户•产品•服务】
■ 继电器,并包括其他元器件
■ 工控,新能源,智慧城市等根据新基建 中国产业规划发掘新市场
【工作魅力】
■ 规模大,能提供很好的平台
■ 有去日本培训,出差等学习机会
■ 除法定五险一金外,有额外商业保险
■ 每年有国内/海外旅游 旅游费用公司工会负担90%左右
■ 有通信补贴发手机卡实报实销,交通补贴
■ 住房公积金20% 企业个人各负担一半
■ 年度奖金3个月左右
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 现场 技术销售 企划 客服 提案 协调
(深圳)某日系電機商社(番号2419)
【必须条件】
■ 本科
■ 22-30岁
■ 日语或者英语商务
■ 传感器行业经验
■ fae se经验
■ 熟悉工业自动化位移测量传感器应用场景,能够根据客户需求,构建测量关联系统集
■ 熟悉主流位移测量商品者优先
■ 具备良好的沟通能力、较强的团队合作精神、个人快速学习能力和自我管理能力
■ 乐于践行新技术,新方法,自我激励
■ 思路清晰,抗压,适应每周2~3天的出差频率
【优先条件】
■ 对应区域开发工作经验者优先