日企服务导入主管(编号139907) 2022-05-10发布
【工作内容】
■ 服务导入前
■ 配合销售人员一起了解顾客的需求,并制定相应的智能柜服务导入方案
■ 服务导入中
■ 智能柜内的商品确认,后台系统的各类设置
■ 安装日程的确认,物流运输公司
■ 设备安装供应商的安排、顾客现场协调、设备实际安装、协调物流部门上架商品等
■ 客户现场人员的信息录入,设备使用的用户培训
■ 客户特殊需求的对应
■ 智能柜导入的全体质量管理(社内、外部供应商)、外部供应商必要的人员培训
■ 服务导入后
■ 智能柜的追加、调整、撤除、柜内商品调整等业务的对应
■ 总结服务导入中出现的各类问题并提出改善对策,完善业务流程和导入质量
【工作魅力】
■ 行业影响力大,且发展比较好,升职机会多
■ 福利待遇完善
■ 可以成为专业人士
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 机械设备 物流 智能柜 客户服务 培训
(上海)某日系精密機械メーカー(番号85)1000人
【必须条件】
■ 智能柜或物流设备的安装、维护等工作经验2年以上
■ 良好的服务意识及团队配合精神
■ 良好的沟通和协调能力心良好的应变能力
■ 有责任心,独立性强,有抗压能力
■ 能适应一定频率的出差
日企中资直销课经理(编号134325) 2022-04-21发布
【工作内容】
■ 辅助制定并组织执行销售策略,完成KPI目标
■ 拓宽案件获取渠道,扩大案件信息量,增加提案数量
■ 具体案件的攻略策划和组织实施
■ 探知市场(围绕3C)信息
■ 团队人员的培养
■ 要求的其他事项
■ 案件多的话会加班,每个月10个小时左右
【顾客·商品·服务】
■ 从化办公室家具,整体设计方案
【工作魅力】
■ 日本知名品牌,大型企业的稳定性
■ 和中国的大型企业也有很多交易
■ 能有效利用来往人脉资源
■ 与顾客接近,具有速度感,能掌握灵活且准确应对的技能和方法
■ 可以作为管理职位开展工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 业绩 案件 促进 培训 办公室 OA
(深圳)某家具制造公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 25~45岁
■ 会英语或日语者优先
■ 家具行业(小型办公家具公司可)
■ 营业经验者优先(设计建筑,PM,建材等)
■ 管理经验
【优先条件】
■ 营业新规开拓经验
饮料LKA销售(140108)奖金多 2022-04-06发布
【工作内容】
■制定公司销售策略和所负责城市年度销售目标,组织对竞争对手动态的研究,实施其他公司无法复制的新颖独特并且有效的营销模式,以促进公司整体销售目标的实现
■制定所负责区域(CVS\小超市)销售方案、现有客户关系管理策略和拜访计划,实施销售价格管理,督导重点现有客户拜访的实施和处理投诉进展
■制定年度销售费用预算并分解至各区域,以确保预算的合理性和及时性
■制定区域KA新客户开发计划,监控重点潜在客户的开发过程,以确保新客户开发工作达到目标,充分提高公司产品覆盖率
【客户•产品•服务】
■饮料
【福利】
■周末双休,五险一金
■有法定年假,2天病假,主任另外有5天福利假,
■高温补贴
■工会礼品
■不定的培训等
■每月有绩效考核奖金,年终奖另外计算(根据业绩)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法人销售 快消 管理 区域 店铺
(広州)某日系飲料メーカー(番号1801) (广州)某日系饮料制造商(番号1801)550人
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 28~40岁
■ 3年以上饮料行业渠道销售经验必须。团队管理经验必须
■ 熟悉深圳及周边LKA(本土连锁机构,唯德里、易站)重点客户渠道特性,了解渠道销售特征
■ 数据分析能力强,逻辑思维好,有规划与条理性
日企内控经理(编号127299) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 建立和规划内部控制评估(J-SOX法)
■ 记录三套内部控制措施(支持创建和审查业务流程说明和区域协调机制)
■ 评价全公司的控制措施、财务报表的一般控制措施、业务流程和一般信息技术控制措施
■ 监测和跟踪内部控制缺陷的改进情况
■ 利用巡视技术等对应用状况进行核实,并对风险和控制提供现场建议
■ 文件更新和编制未维修项目的维修计划
■ 制订评价制度和程序,以测试外地内部控制的运作状况
■ 完成检测结果指出事项的整改
■ 编写内部控制报告并向管理层报告
■ 与审计公司的协商
■ 内部控制教育
【客户·产品·服务】
■ 主要负责文具,玩具等其他产品的制造
【工作魅力】
■ 社会保险福利制度完善
【关键词】文具 内控 经理 J-SOX 大专 日语 英语
(深圳)某日系知名贸易公司
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 与内部和外部利益相关者进行交流(日语/英语)所需的沟通技巧
■ 基于J-sox建立销售企业内部控制制度的实践经验
■ 或有在审计公司从事会计/部门控制审计工作的经验
■ 抗压,责任感
日企物流经理(编号122518) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度
■ 统筹仓储物流出入货及客服问题
■ 负责ERP单据管理,统筹物流课的日常跟进,处理运输管理中的突发问题
■ 运输供应商协议谈判及运输成本分析,合理管控运输成本
■ 负责制定运输操作标准体系的建立、完善并推动执行
■ 负责下属员工的管理、指导、培训及评估,以及部门之间的沟通联络及上传下达工作
■ 协助领导交待的其它工作任务
【商品】
■ 文具
【Keyword】物流经理 物流管理 物流 日语
(深圳)某日系知名贸易公司
■ 大专以上学历(物流相关行业优先)
■ 30~45岁
■ 日语商务或英语商务
■ 从事物流仓储岗位工作经验5年以上,具有物流仓储的管理工作者优先
■ 熟悉WMS系统、OFFICE办公软件,尤其精通EXCEL;了解用友或其它ERP软件
■ 为人诚实、可靠,工作积极主动、认真细致,协调沟通能力、应变能力、执行能力强,能承受一定工作压力
日企珠宝営業 (编号118267) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 现有客户:与客户就交货/定价和对珠宝制造商的销售建议进行联络。
■营销支持:收集关于宝石供应、竞争者趋势和海外市场趋势的信息。
■库存控制
■作为经理助理的其他职责。
■可能会在展示会进行新规开拓,提案营业等等
【客户•产品•服务】
■ 大手珠宝商
■宝石用的相关部件
【工作魅力】
■拥有国际专利,并在世界各地销售
■ 与多家知名企业合作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 装饰 高价 保值品
深圳某日资珠宝有限公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 22~35岁
■ 日语准商(与客户交涉)以上+英語:书写阅读程度
■ 制造业优先、无形商品营业经验者也可考虑
■ 营业经验者
■ 对流行感兴趣
■ 注重自己的服装打扮
■ 与时尚接轨或者有个性的行事方式的人
【优先条件】
■ N2級以上
■ 宝石饰品业界经验者
日语杂货销售担当(编号128931) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 就深圳东莞地区的工厂与日本客户之间进行报价、产品开发、生产管理。
■ 日本客户对应
■ 产品开发、生产管理、品质管理
■ 报价的制作
■ 协调交货日期和谈判价格
■ 选择外包工厂
【客户•产品•服务】
■ 我们经营的商品是日本年轻人的杂物、饰品、缝纫袋/毛绒玩具。
【工作魅力】
■ 有很多使用日语的机会
■ 员工都很稳定
■ 公司氛围和谐
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 营业 日用品 商品开发
(深圳)某衣料产品销售公司18人
【必须条件】
■ 25~40岁
■ 日本語がビジネスレベル(社内使用非常多,跟日本联络)
■ 制造业
■ 有对应工厂的商品开发、生产跟进关联经验者优先。(打样→成本预算→材料→量产→出货)
■ 能接受外出,抗压能力强
日企内控经理(编号132534) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 建立和规划内部控制评估(J-SOX方法)
■ 内部控制的文件(支持创建和审查业务流程说明和RCM)
■ 评估全公司的控制,财务报表的一般控制,业务流程和一般IT控制
■ 监测和跟踪内部控制缺陷的改进情况
■ 利用走访技术等验证应用状态,并就风险和控制提供现场建议
■ 为文件更新和未维护的项目准备维护计划
■ 制定评价体系和程序,以测试外地内部控制的运行状况
■ 完成对测试结果所指出事项的纠正。
■ 编写内部控制报告并向管理层报告
■ 与审计公司的协商
■ 内部控制教育
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 风险 维护 监察 支持
(深圳)某日系知名贸易公司
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 日语英语能顺利交流
■ 有在基于J-sox的销售业务中建立内部控制体系的经验
■ 在审计公司的会计/部门控制审计领域的经验
■ 抗压,责任感
日企人事经理(编号112965) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 组织搭建公司的人力资源管理体系并实施
■ 招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、员工五险一金等人力资源日常事宜
■ 人资管理各项流程的制定与完善,根据公司的工作需要,拟定公司新的制度
■ 职位说明书编制,并根据公司职位调整及时更新职位说明书
■ 推进公司的绩效管理体系的设计和实施
■ 离职员工面谈,为改善公司人事管理提供建议
■ 跟进员工晋升、工作轮换、调动及重要员工入离职等相关事宜
■ 员工关怀及员工关系维护,推行公司员工福利政策,组织员工活动等
■ 熟悉企业文化与员工激励体系并可以具备实施执行经验
■ 策划及组织公司企业文化推动公司内部企业文化建设
■ 向部门领导提供人力资源、组织机构优化等方面的建议以提高公司综合管理水平
■ 合理控制人力资源成本,及时处理公司管理过程中的重大人力问题
■ 完成领导交代的其他临时性工作
【Keyword】人事经理 人资管理
(深圳)某日系知名贸易公司
■ 全日制大专及以上学历(人力资源管理专业优先)
■ 28-35岁
■ 日语商务或英语商务
■ 5年以上人力资源工作经验,有HRBP工作经验者优先
■ 逻辑思维能力高,有团队管理经验
■ 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、
薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、等具有丰富的实践经验
■ 熟悉国家及深圳当地劳资方面相关的法律法规
■ 良好的承压能力,有韧性,具有解决复杂问题的能力
日企IT经理(编号109760) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责公司IT应用管理信息系统的总体解决方案以及系统实施
■ 产品和服务的上线培训及维护
■ 组织IT信息系统的选型、需求分析、技术评定
■ 基于广域网的信息系统的技术总体解决方案
■ 解决方案相关的技术支持、开发、实施和维护工作
■ 参与制定公司内部网络、计算机软硬件标准化方案及信息安全解决方案
■ 负责公司计算机系统标准化和信息安全实施工作
■ 参与公司IT相关管理规范、规章制度的建立、执行与监督工作
【工作魅力】
■ 五险一金齐全,有带薪年假
【Keyword】日语IT经理 IT运维管理 企业信息系统 IT解决方案 日资文具日用
(深圳)某日系知名贸易公司
■ 计算机、电子通讯等相关专业,本科及以上学历
■ 30~45岁左右
■ 外语能力不要求,会外语优先考虑
■ 10年以上的IT相关工作经验
■ 具有丰富的企业信息化建设经验
■ 有丰富的应用管理信息系统及网站建设项目管理经验
■ 具有较强的网络安全意识
■ 较强的信息安全和保密意识
■ 有责任心、吃苦耐劳、良好的协调沟通及团队领导能力