日资原价管理(编号99469) 2022-03-03发布
■ 工厂原价管理系统的构建
■ 根据不同生产线进行成本管理
■ 经费管理等其他相关事宜
【Keyword】日资日语 成本控制 原价管理 生产运营 马达制造
总务出纳助理(编号95017) 2022-03-03发布
■ 采购金额、运输费用等数据的录入
■ 发货运输、OCS安排
■ 核对报价单以及发票金额等
【Keyword】杂货 贸易 物流 助理 数据管理
总务会计运送担当 (编号89964) 2022-03-03发布
■ 采购金额,运输费等的数据输入
■ 出货管理,物流安排
■ 报价单,发票核对等
【Keyword】 贸易 总务行政 财务 发货管理 物流运送
财务(编号102937) 2022-03-03发布
■ 工厂的财务
■ 会计的全部事务:出纳、报销、开票、成本、税务、外汇等等
■ 从凭证编制、账务登记、报表出具到财务分析等
【Keyword】财务 会计 出纳 税务 报表
日企人事主任(编号95783) 2022-03-03发布
■ 根据公司的薪酬制度制作华南工资报表,按时发放工资及进行个税申报
■ 员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险并及时答复员工相关事宜咨询
■ 负责员工劳动合同的签订,人事档案资料管理、人事系统录入维护更新
■ 汇总、统计员工考勤、休假、加班、商业保险、企业年金等各项报表、文件的整理和归档
■ 处理福利体系的日常事务
■ 临时安排的工作
【Keyword】日资日语 人力资源 HR 考勤 福利 薪酬
某日资机械会社800人
■ 25-35岁
■ 本科学历
■ 日语准商务水平
■ 2年薪酬福利等相关工作经验
■ 熟悉国家人事政策、法律和法规;熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识
【优先条件】
■ 人力资源专业、企业管理或相关专业)
■ 有专业资格证书(人力)二级以上者优先
■ 良好的沟通、协调和组织能力,强烈的工作责任心和团队合作精神
日企行政主任 (编号96220) 2022-03-03发布
■ 办公室的5S管理
■ 日籍员工的就业证办理
■ 公司相关证照,如营业执照的联审申报
■ 公司用车管理
■ 办公司固定资产管理
■ 办公司基础设施的维护
【Keyword】日资 日语 总务主管 行政 办公室管理
人事总务担当(编号101971) 2022-03-03发布
■ 协助公司完成人事总务规章制度的起草、修改、发行、执行等
■ 负责协助部门信息的上传下达,各项公司布告、通知的拟定及公布
■ 负责招聘工作、员工入职、培训、考勤、离职等相关手续的办理
■ 负责公司外国人就业、居留许可等证件的办理
■ 组织、协调公司相关活动及各类会议、培训
■ 负责公司日常行政事务(机票、酒店预订等)以及上司交付的其它工作
【Keyword】人事 总务 后勤 行政 培训
(深圳)某港资机械有限公司
■ 大专以上,专业不限
■ 人事总务相关工作经验必须5年以上
■ 英语或日语良好,CET-6或日语二级以上
■ 具有良好的沟通、协调、融合能力,为人思维缜密,应变能力强,能及时处理突发事件
■ 对工作认真负责,富有责任心,诚实稳定
日企理赔岗 (编号139236) 2022-02-13发布
【工作内容】
■ 负责理赔部各岗位之间、理赔部与公司各部门之间的协调
■ 承办理赔资料的收集、整理、传递、送审、赔款支付和归档
■ 负责单证管理、文书档案工作及日常行政事务
■ 负责理赔部所需的翻译工作
■ 负责理赔报表的制作及报告
■ 负责理赔部的合规及反洗钱事务
■ 负责承保理赔信息查询的受理、数据分析及报告
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 保险 材料整理 笔译 审查 事务
日企人事总务担当(编号108586) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 企业员工招聘,及员工入职、离职手续办理
■ 员工人事资料的制作、保管、整理
■ 员工居住证的申请、办理
■ 办公用品的采购、分配和管理
■ 公司用车的配置申请使用管理及安排
■ 员工出勤管理和出勤报告的制作,报告处理
■ 员工培训计划的制作和推进
■ 公司一般资产的盘点和台账管理
■ 员工福利活动计划制作,及实施推进管理
■ 生产现场改善活动的主办和推进跟进
■ 公司管理规定和管理制度的实施监督、检查处理
■ 生产用化学品计危险化学品的库存和出库管理,危险废弃物管理及处理
■ 环境系统的合规评价实施计划和主办,推进跟进
■ 化学品泄漏演戏计划制作和主办实施
■ 供应商监察,ISO系统内部监察、外部监察的实施计划和后续对应
■ 其他事务及ISO14001系统的相关事务处理
【Keyword】日语人事行政 总务后勤管理 HR 人力资源 招聘培训 日资精密部件
(深圳)某日资电子科技有限公司
■ 26~35岁左右
■ 大专及以上学历
■ 日语商务水平,证书不问;普通话流利
■ 2年以上相关工作经验,熟悉行政人事工作流程
■ 工作主动积极,讲求工作原则
■ 具有解决复杂问题的能力,能独挡一面开展工作及良好的工作推进能力
■ 工作认真细致,效率高,有较强的事业心和高度的责任感
■ 具有敏锐的洞察力和良好的交流、沟通、协调、判断能力
■ 为人正直,诚实,有良好的团队意识,电脑操作熟练
■ 具备5S基础知识(需实际操作)、熟悉ISO基础知识(有对应内审、外审等相关经验)