日企商超市场部/电商经理(编号137411) 2022-01-04发布
【工作内容】
■ 制定市场部运营指标,年度销售计划,推动并确保营业指标的顺利完成
■ 熟悉线上渠道的各种推广手段及规则,针对不同的推广渠道,策划线上营销方案,并根据转化率,推广效果等数据进行分析,提出并落实改善方案
■ 年度重点促销活动的企划与实施跟进
■ 推广自社APP,制定新会员招募方案,扩大自社APP的销售占比
■ 完成领导交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 大型商超
【福利】
■ 薪资构成方式:基本薪资+补贴
■ 年中(6月),年末(12月)各有一次奖金,全年参考14薪资以上
■ 五险一金的上缴基数为基本薪资+补贴全额,公积金12%
■ 有补充医疗保险
■ 公司不提倡加班,如果需要加班的情况,优先调休,若无机会,会按照国家标准统一发放加班费
■ 每年涨薪幅度根据业绩和个人表现定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ KPI 零售 线下 云商
(北京)某日资大型投资公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 30~40岁
■ 日语商务必须
■ 5年以上电商整体运营工作经验,零售行业运营推广经验更佳
■ 熟练使用Office软件(Excel、Word、PowerPoint)
■ 具有良好的电商销售策划能力,具有良好的沟通和商务谈判能力
日企EC事业管理职 (编号136960) 2022-01-02发布
【工作内容】
■ 淘宝、京东、天猫等电商销售的管理、运营和销售推广规划
■ 天猫旗舰店的管理和运营
■ 团队管理
【客户•产品•服务】
■ 中性笔、活心铅笔、荧光笔、记号笔、签字笔、圆珠笔、笔芯等各类笔记用品的开发,制造 销售
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 文具 开发 营销 线上
(深圳)某日系日用杂货公司(番号13562)40人
【必须条件】
■ 大学以上
■ 30-39岁
■ 语学不问
■ 消费财制造商
■ EC经验。Platform管理、通販等(京东、天猫、淘宝、拼多多等)。入社后进行自社产品知识学习
■ 管理経験必須
■ 能柔软思考,开朗活泼,对外出不抵抗
日企品質担当(编号136659) 2022-01-01发布
【工作内容】
■ 对供应商及候选供应商进行现场质量控制的管理 评审,核查供应商产品质量管理能力及设备能力是否能够满足公司采购产品质量的需求
■ 依据供应商现场检验记录和产品质量记录,对供应商提出优化改进方案并协助实施
■ 对开发部门开发的产品进行工艺评审,提出质量管理的建议及选择供应商的建议
■ 对供应商的交期、模具设计改善要求的对应,品质问题对应、模具盘点以及工程变更调整等
■ 供货质量不合格问题,进行跟踪、确认;改善跟进
■ 对供应商的供货质量进行评估,敦促改进
■ 领导安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 小型精密马达
■ 客户:所属行业不限(日系,民营,欧美,韩系各行业都有),从开发到量产,自有产品
【工作魅力】
■ 具有高度的稳定性和产品质量 客户遍布中国,有很大的发展空间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 品质 SQE 供应链 检验
(上海)日资大型光学电子机械有限公司32人
【必须条件】
■ 全日制大专以上学历
■ 40岁以下
■ 日语准商务水平(有N3以上比较好)+懂英文者更佳(商务)
■ 制造业(日企为佳)
■ 制造工厂经验5年以上,品质经验3年以上(电子部品行业优先)
■ 会看部品图纸,熟悉金属制品的生产流程、工艺。有冲压、模具的相关知识
■ 细致耐心,正直善良,工作严谨,主动积极,原则性强,具有团队合作精神
日企市场经理(编号122028) 2022-01-01发布
【工作内容】
■ 对深圳市场客户及竞争对手的市场信息的收集、理解、报告及数据化分析,找到存在的课题&机会
■ 通过合理的内外部资源分配、最终达成各项销售目标、KPI目标
■ 构建&维护本地区经销商、二批商及终端客户的结构,完善地区客户可视化
■ 所负责区域人员的每日早会实施,负责地区各项费用,促销申请确认及管理
■ 熟悉所销售产品的相关知识,把握客户需求,与技术部门协力对终端客户进行有针对性的应用提案
■ 及时把握所负责地区内经销商库存情况,了解下游重点客户的消化周期
■ 确认审核所负责地区、团队的路线表,设定合理的路线
■ 所负责地区、团队的日常管理(勤务管理),联络所地区日常运营,地区课题的提出及改善
■ 通过OJT现场、OFFJT培训、加强5个基本活动,对部下进行工作指导&评价,明确成长目标,推进部下能力成长
【产品】
■ 调味品
【Keyword】市场经理 市场
上海某日资调味品有限公司140人
■ 大专及以上
■ 30~35岁
■ 语言不限
■ 调味品/食品原材料/食品
■ 至少3年上述行业的市场分析/贩促相关经验,有团队管理能力
■ 熟悉office软件,对食品行业有一定了解
■ 认真负责,积极乐观,有良好的沟通能力&执行力,良好的礼仪规范
日企技术课长 (编号137392) 2021-12-26发布
【工作内容】
■ 设备保障方向业务
■ 课内方针、目标及活动计划的制定与推进
■ 部下的指导与育成
■ 工场布局,设备制作,量产稼动的业务进行统括管理
■ 仕样・设计、报价、纳期、品质的业务进行统括管理
■ 新规品/量产品生产技术全部业务统括管理
【商品】
■ 线束、BSS(电池感应器)、SRC(线束卷盘)等其它的汽车机能部品
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 保全 管理 物流 品控
(深圳)某日系知名电子工业公司
【必须条件】
■ 大专以上学历,电气/机械/自动化相关专业
■ 35~45岁
■ 日语2级相当水平,可以与日方顺畅交流(上司日本人)
■ 日企制造业必须
■ ①日企技术部门管理职经验,汽车行业优先
②具备技术专长,电气为主、兼顾机械者佳
■ 认真责任感强,抗压能力强
日企半导体销售担当(编号136909) 2021-12-21发布
【工作内容】
■ 日系客户及日系商务相关的销售窗口(从国内外的供应商向产品采购担当客户的销售、附带的支持及新销售)
【商品】
■ 半导体及相关电子部件
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 半导体 电子设备 销售 客户服务
(上海)某日系电子有限公司40人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 28~32岁以内
■ 日语熟练,商务水平,跟日本人沟通流畅。英语读写OK, 一般会话水平
■ 半导体及关联行业
■ 营业、销售工程师经验3年以上
■ 日语熟练,办公软件熟练
■ 具有上进心和责任心,能够认真做事的人
【优先条件】
■ 理工科
日企资产管理岗(编号137697) 2021-12-18发布
【工作内容】
■ 负责部门文案相关工作,整理、保管文件资料
■ 对投资指令的管理
■ 资产管理部对应的各委员会(含董事会伞下资产负债管理委员会)的各项准备工作及部门运营
■ 完成项目投资评估及管理的辅助工作
■ 向海外公司提出业务事项申请
■ 完成监管部门报告
■ 公司领导临时安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 财产损失保险、责任保险、信用保险等财产保险业务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 保险 资产管理 金融 财务
(深圳)某日资保险有限责任公司60人
【必须条件】
■ 大学本科及以上学历、财务、经济类等专业
■ 25~35岁
■ 日语熟练+英语读写以上水平(工作中需要用)
■ 金融行业欢迎
■ 有财务、资产管理工作经验&有良好的沟通能力、书写能力(需要会看对象公司的财务报表,判断是否有投资价值)
■ 办公软件word、excel操作熟练
■ 诚信、细心、负责
日企半导体销售担当(编号136872) 2021-12-17发布
【工作内容】
■ 主要是半导体/电子零件的销售活动(对象是与日系客户及日系客户的生产委托方的对应)
■ 包括与厂家调整交货期在内的采购业务
【商品】
■ 半导体相关电子部件
【工作魅力】
■ 东证部分上市的日系电子零件商社,其魅力在于长期稳定的职场氛围
■ 虽然是技术商社,但拥有品质管理部门,对供应商的品质管理和品质指导
■ 处理介入厂家的技术指导等品质优势高的产品
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 电子部件 半导体 销售 客户服务
(深圳)某日系电机商社15人 (深圳)某日系電機商社(番号10237)
【必须条件】
■ 本科
■ 23-40岁
■ 日语准商(与日本总公司的对话)、英语一般对话(据点/公司内部的对话)
■ 电子部件,特别是半导体的处理
■ 销售、技术销售、FAE经验
■ 语言&PC skill
■ 因为是半导体商社,所以进入顾客和制造商之间,不是发信息,而是能够很好地管理的人
【优先条件】
■ 日英双语
■ 理工科
日企风险管理(编号136944) 2021-12-17发布
【工作内容】
■ 信用额度的审批
■ (从开设客户代码→预定信用报告→申请Rating→通过分析财务数据,调查客户背景等,出具日文版风险评估报告等所有流程)
■ 日常信用额度的管理及逾期货款的催收
■ 针对信用额度超过70%客户的特别确认
■ 负责统计客户的回款情况,收集信用不安情报等等
■ 外出主要是税务局或银行,较少
【 客户】
■ 华南地区日企为主(部分本地企业)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 预警 市场调查 日语 货款催收
(深圳)某日资大型化学贸易公司60人
【必须条件】
■①(无经验者)
■ 大学本科以上、业务经验2年以上、业务水平的日语。会计・财务・法务经验等
■ 24~30岁
■ 性格开朗,抗压力能力强,能和公司的员工交流,论理性思考
■②(业务经验者)
■学历要求同上
■ 26~45岁
■ 性格开朗,抗压力能力强,能和公司的员工交流,论理性思考。有管理者气质,能够很好的指出问题点
【优先条件】
■ 会计・财务・法务经验或知识欢迎
日语人力资源主管(编号136982) 2021-12-17发布
【工作内容】
■ 统筹与规划,建立、执行人事程序或规章制度
■ 制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的管理需要
■ 组织招聘体系的建立,招聘流程的设计、具体招聘工作的部署及过程、结果的把控
■ 根据相关法规、公司战略、薪酬支付理念及企业文化特点,制定及维护薪酬福利体系
■ 组织编制公司培训发展规划,并指导培训发展工作正常有序开展,不断提高员工整体素质,增强企业凝聚力
■ 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,致力于提高公司管理水平及控制成本
■ 统筹公司商业险意外险、工伤及职业病等相关事宜处理
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(深圳)某电子有限公司
【必须条件】
■ 专科 人力资源、行政管理等相关专业
■ 28-40岁
■ 3年以上人力资源管理工作经验,至少5年同一职位经验者
■ 对企业人力资源管理模式有系统的了解,能指导各个职能模块的工作
■ 熟悉现代人事管理理念、精通劳动法律法规
■ 战略、策略化思维,有能力整合不同的工作团队
■ 良好的的英语书表达能力及沟通能力
■ 预见性,具有解决和处理复杂问题的能力
【优先条件】
■ 民营经验