日企财务兼人事(编号94303) 2022-03-03发布
■ 财务全盘操作、相关报表制作
■ 国地税纳税申报、汇算清缴申报
■ 退免税申报、手册核销
■ 月度统计报表申报
■ 个税申报、年度12W申报、外籍人员年度清算
■ 工资计算、公积金缴纳申报、人事年报申报
■ 员工的招聘、培训、手续办理
■ 发生工伤时的手续及理赔办理
■ 海关年报申报
■ 办理生产能力证明(1月份)
■ 外籍人员就业证、居留证的办理
■ 领导安排的其他事宜
【Keyword】日资 日语 财务 人事 HR 会计 招聘
日企财务担当(编号94809) 2022-03-03发布
■ 财务全般,责开票,成本计算等
■ 熟悉后,总账,内帐,外帐(主要)
■ 成本,预算,报税,会计,报表,材料库存等都需接触
【Keyword】财务 会计 总务 成本管理
(苏州)某日系设备公司135人 (蘇州)某日系設備会社(番号2469)
■ 年龄不问
■ 大专及一以上学历
■ 1-2年工作经验
■ 财务经验全般工作经验。优先总账经验,内帐,外帐经验,会计经验
■ 日语水平不问
日企财务兼翻译(编号104545) 2022-03-03发布
■ 财务基础工作(出纳,记账等),有在岗培训
■ 部门日语翻译工作
■ 财务工作居多,日语翻译作为辅助
【Keyword】日语财务会计 日语翻译 日语秘书 财务部门助理 总账出纳 日资家电
(苏州)某日系设备制造商2000人 (蘇州)某日系機械設備メーカー(番号2733)
■ 本科及以上学历,28岁以下
■ 3年左右工作经验
■ 有日语一级证书,可胜任翻译工作
■ 有意向从事财务工作
日企总务担当(编号110567) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 来客接待、票务预订、劳保及办公用品采购等公司总务相关工作
■ 员工职业健康档案的管理等一部分安全相关工作
■ 部门内相关辅助类工作(如:公司活动、人事关联、外国人关联等业务)
■ 部门内文书规范化管理工作
■ 部门内翻译(日语)工作
【工作魅力】
■ 五险一金齐全
【Keyword】日语总务担当 日企行政专员 庶务后勤管理 热处理加工 日资金属加工
(苏州)某日资新能源有限公司60人
■ 23~35岁左右
■ 大专及以上学历
■ 总务事务等相关工作经验2年及以上
■ 熟练操作office(PPT等)等软件
■ 日语准商务水平或以上(日语一级N1或二级N2)
■ 能积极主动的完成本职工作,有责任感
■ 有相应的组织协调能力
■ 良好的沟通表达能力、紧急事态的处理对应能力
日资法务专员(编号98695) 2022-03-03发布
■ 合同审核
■ 协助合规流程的建立
■ 内部合规培训
■ 部分核查工作等
【Keyword】日资日语 法律法务 汽车配件
(苏州)某日资汽车轮胎有限公司
■ 年龄25-35岁
■ 本科
■ 无经验者需要法律专业毕业或企业内法务相关的时机工作经验
■ 工作积极主动,能与同事有效配合,完成各项业务工作
■ 日语一级或者英语6级水平
日企财务担当(编号98124) 2022-03-03发布
■ 成本核算
■ 一般经费记账
■ 现金业务(不包括现金筹措)、记账
■ 财务相关资料做成
■ 上司安排的其他工作
【Keyword】日资日语 财务 会计 审计 电子产品
财务部职员(编号103265) 2022-03-03发布
■ 一般会计(经费)的计算
■ 资金业务、计算
■ 成本计算
■ 财务相关资料作成
【Keyword】日系日企 电子 财务 会计 成本 文员
审计经理/主管 (编号89021) 2022-03-03发布
■ 拟定并完善内部审计制度和流程,制度审计计划和审计预算
■ 内部审查各个和供应商有接触的部门或者会接触现金流的部门
■ 组织实施财务审计、管理审计和效益审计等
■ 拟定审计方案,起草审计报告和管理建议书等审计文书
■ 及时发现公司潜在问题和风险,提出改进意见
■ 督促审计结论和建议的落实
■ 负责审计过程中与相关部门的协调和沟通
【Keyword】 精密机械 制造业 财务 会计 审计管理 风险管理
(苏州)某日系设备制造商2000人 (蘇州)某日系機械設備メーカー(番号2733)
■ 年纪不问
■ 日语水平不问
■ 财务、会计、审计等相关专业本科以上学历
■ 参与大型制造型企业仓库、物料等相关审计工作经验,熟悉采购流程事宜处理
■ 五年以上下记相关经验:内部控制管理,内部审计,财务相关,法务相关
■ 有管理经验2年
■ 熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程
日企人事企划主任/系长(编号97320) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 员工晋升业务
■ 人事业务的活动企划
■ 年度能力考核
■ 年度目标设定和考核业务
■ 部门内其他有关工作
【Keyword】人事 HR 人力资源 考核 制度 管理
日企劳务担当(编号97324) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 劳务纠纷的调查、报告、处理
■ 向从业员培训劳务相关知识
■ 为加强全公司从业人员稳定性,负责劳务关系交流会工作
■ 担任奖励处分委员会事务组的相关业务
■ 部门内其他相关工作
【Keyword】人事 员工关系 HR 人力资源 劳动纠纷 劳动仲裁
(苏州)某日系知名汽车零部件有限公司
■ 大专及以上学历,27~35岁左右
■ 日语2级水平
■ 熟知苏州的劳动法规,有劳务纠纷处理经验
■3年以上制造业劳务相关工作经验
【优先条件】
■ 日本留学经验,日语一级优先
■ 人事管理2级或3级心理资格优先