日企人事专员(编号123376) 2022-03-03发布
【工作内容】
人事专员
■ 制定和执行公司的招聘计划,完善招聘制度
■ 安排简历筛选及面试的安排
■ 负责建立员工档案
■ 负责员工录用手续
■ 人事报表的统计
人事培训
■ 制订、修改培训管理制度,并监督执行
■ 建立员工培训档案
■ 负责制定、修改年度培训计划,并监督实施
■ 安排新入职员工的培训
■ 负责公司升职研修的计划、实施及跟踪
■ 负责特种工种操作人员的培训及复审跟踪,并建立花名册
■ 上级领导交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 空调电机
【关键词】机械 家电 电器 电气 HR 招聘
(苏州)某电器制造商有限公司1254人
【必须条件】
■ 本科
■ 38岁以下
■ 日语一般会话以上
■ 2年以上偏人员培训、招聘的工作经验
■ 具有劳动人事管理基础知识,熟悉劳动政策
■ 有良好的表达能力,善于沟通协调
【优先条件】
■ 日语流利
培训专员(编号130098) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责协助制定公司各类培训计划,并定期组织实施
■ 负责员工培训及外训等课程的组织与安排
■ 负责培训效果的跟进、总结与分析,对培训效果做出客观评估,提出改进建议
■ 其他工作
【客户·产品·服务】
■ 主要从事于电器相关产品的生产与销售
【工作魅力】
■ 福利待遇完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 培训 文案 PPT EXCEL WORD
(苏州)某知名日系制造有限公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 25~35岁
■ 日语2级及以上
■ 有日企培训相关工作经验1年以上
■ 具有良好的文案撰写能力,能熟练运用PPT、EXCEL、WORD等工具软件
■ 具有良好的组织协调能力和沟通表达能力,性格开朗,充满正能量,具有较强的责任心和工作规划执行能力
人事科长 (编号87653) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 社内人事制度维护,改进
■ 培训,研修
■ 人员录用,招聘
■ 部下的管理及教育
■ 其他人事工作
【Keyword】人事科长
日企人事总务担当(编号112494) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 按上司要求对社则管理及修改
■ 签证申请,赴任、归任关联业务
■ 停车场管理
■ 福利计划推进、人才育成
■ 短期内部分总务业务
■ 翻译
■ 上司安排的其他事宜
【Keyword】人事总务担当 人事担当 总务担当 日语
总务担当(编号100098) 2022-03-03发布
■ 办理中方人员及日方人员签证、消耗品订购管理等总务事务
■ 负责管理建筑物及厂区内日常清洁工作
■ 职业危害管理
■ 安全委员会的推进
■ 总务相关的翻译协助工作
【Keyword】日资日语 总务行政 内勤文员 机械制造
日企人事总务担当(编号106568) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 人事总务部相关业务对应
■ 人员招聘、培训、考勤数据处理、入离职手续对应、劳动合同更新等人事业务对应
■ 根据上司指示,进行相应业务内容的报告、联络和商谈
【主要产品】
■ 自动钎焊设备、检测设备类电子专用设备等
【Keyword】日语人事专员 HR 人力资源管理 招聘配置 员工关系 日资电子部件
(蘇州)某日系電子メーカー(番号4135)
【必须条件】
■ 20-30岁左右
■ 大专及以上学历
■ 日语二级以上,口语流畅
■ 能熟练操作word、excel、powerpoint办公软件
■ 做事细心、性格稳重
【优先条件】
■ 有人事总务经验优先
总务担当(编号103655) 2022-03-03发布
■ 办理中方人员及日方人员签证、消耗品订购管理等总务事务
■ 卫生管理:负责管理建筑物及厂区内日常清洁工作
■ 职业危害管理
■ 安全委员会的推进
■ 总务相关的翻译协助工作
【Keyword】日资日语 人事 总务行政 助理秘书 口译 工厂 环境安全
日企总务担当(编号110567) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 来客接待、票务预订、劳保及办公用品采购等公司总务相关工作
■ 员工职业健康档案的管理等一部分安全相关工作
■ 部门内相关辅助类工作(如:公司活动、人事关联、外国人关联等业务)
■ 部门内文书规范化管理工作
■ 部门内翻译(日语)工作
【工作魅力】
■ 五险一金齐全
【Keyword】日语总务担当 日企行政专员 庶务后勤管理 热处理加工 日资金属加工
(苏州)某日资新能源有限公司60人
■ 23~35岁左右
■ 大专及以上学历
■ 总务事务等相关工作经验2年及以上
■ 熟练操作office(PPT等)等软件
■ 日语准商务水平或以上(日语一级N1或二级N2)
■ 能积极主动的完成本职工作,有责任感
■ 有相应的组织协调能力
■ 良好的沟通表达能力、紧急事态的处理对应能力
日企人事企划主任/系长(编号97320) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 员工晋升业务
■ 人事业务的活动企划
■ 年度能力考核
■ 年度目标设定和考核业务
■ 部门内其他有关工作
【Keyword】人事 HR 人力资源 考核 制度 管理
日企劳务担当(编号97324) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 劳务纠纷的调查、报告、处理
■ 向从业员培训劳务相关知识
■ 为加强全公司从业人员稳定性,负责劳务关系交流会工作
■ 担任奖励处分委员会事务组的相关业务
■ 部门内其他相关工作
【Keyword】人事 员工关系 HR 人力资源 劳动纠纷 劳动仲裁
(苏州)某日系知名汽车零部件有限公司
■ 大专及以上学历,27~35岁左右
■ 日语2级水平
■ 熟知苏州的劳动法规,有劳务纠纷处理经验
■3年以上制造业劳务相关工作经验
【优先条件】
■ 日本留学经验,日语一级优先
■ 人事管理2级或3级心理资格优先