Learning(编号116187) 2019-11-01发布
【工作内容】
■ 支持教室和在线培训的部署
■ 根据PPS服务水平,管理自社学员、一线和人力资源经理对学习案例的吸收和输出,并针对PPS中的标准案例管理系统进行查询
■ 与第3层合作审查/开发SOP和详细的流程改进
■ 与中心团队合作,管理定制培训解决方案
■ 在学习管理系统(LMS)中安排课堂会议
■ 与场地、内部或外部培训人员就后勤和课程完成情况进行持续沟通
■ 预订外部场地,与自社其他地点进行沟通,预订培训室,餐饮等
■ 与区域中心团队合作,评估收到的外部专业教育请求,并根据政策进行处理
■ 供应商发票管理-审核、批准供应商发票。与供应商沟通和协调
■ 执行用户验收测试活动,作为变更和发布管理流程的一部分,由全球学习解决方案团队管理
■ 确定流程和客户服务方面的改进领域,并提出改进建议,以提高当地团队领导/全球学习运营经理的效率和客户满意度
【Keyword】培训师
日企总务担当(编号106509) 2019-10-26发布
【工作内容】
■ 公司内各项文件整理,管理
■ 营业证书的申报与办理
■ 公司内部合同管理
■ 外国人手续办理(包括签证,就业许可证)
■ 人员出差安排(机票,住宿等预定)
■ 翻译工作
【主要商品】
建材卫浴产品
【Keyword】日企行政总务 后勤助理秘书 日语翻译助理 办公室助理 日资家装设备
日企人才开发主任(编号111998) 2019-07-24发布
【工作内容】
■ 全社研修体系整备、新研修项目开发、干部人才育成(升格管理、班组长研修管理)
■ 人事制度完善以及方案的企划、重点取组的推进
■ 日本本社衔接,推进人事工作(如竞技大赛等)
■ 担当间接人员招聘、面试、选拔符合公司发展的人才
■ 负责日本人出向者签证、就业证等管理、中国人签证管理的工作
■ 作为课长/系长的辅佐积极推进课内业务
【Keyword】人才开发主任 人力资源主管 人事经理 人事主管 日语
日企人事总务主管(编号107305) 2019-07-06发布
【工作内容】
■ 人力资源管理、行政总务管理工作
■ 人才招聘计划、培训教育、薪资、福利、绩效、劳动关系相关业务
■ 公司活动的举办(团建、员工旅行、年会等)
■ 清扫、工作餐、租车等供应商管理
■ ISO9001、ISO14001、OHSAS18001相关的人事总务业务
【Keyword】日语行政人事 HR 管理经理部长 HRM 后勤主任 企业质量认证
(苏州)某日资化学有限公司 80人
【必须条件】
■ 35岁左右
■ 本科及以上学历
■ 日语准商水平及以上
■ 有10年左右丰富的人力资源管理、行政总务管理经验,有5年左右的主任、主管等管理经验
■ 有招聘和薪资的经验,并熟悉其他人力资源管理模块
■ 有总务经验,举办活动的能力
■ 有人事总务相关规定的制作经验
【优先条件】
■ 有解决劳务纠纷的能力
■ 对新的法律法规政策敏感
■ 有召集各部门参加企业活动的经验
■ 最好有:ISO9001、ISO14001、OHSAS18001人事总务部分相关知识
日企财务助理(编号110395) 2019-05-08发布
【工作内容】
■ 现金和银行存款的收付结算及管理
■ 进项发票的认证、销项发票的开具
■ 应收应付账款的账务核对及管理
■ 固定资产账面的维护和管理
■ 固定资产和存货的盘点及对应
■ 以上相关原始单据的审核和记账凭证的制作
■ 上级交代的其他事项
【工作魅力】
■ 五险一金齐全,各项补贴齐全
【Keyword】日语财务助理 日语秘书助理 会计出纳 结算总账开票 日资设备加工
日企总务担当(编号109886) 2019-05-04发布
【工作内容】
■ 主要从事行政日常工作
■ 包括公司员工班车、公用车
■ 保洁卫生、食堂用餐等管理及日常消耗品等的订购领用
■ 公司活动安排实施等各项日常工作
【工作魅力】
■ 五险一金齐全
■ 有免费工作餐、通勤巴士等
【Keyword】日语行政专员 日企总务担当 工厂后勤管理 生化分析仪器 电子显微镜
(苏州)某日资仪器有限公司270人
■ 大专及以上学历
■ 22~28岁左右
■ 日语准商务水平
■ 性格开朗,认真细心负责
■ 有较好的沟通交流能力和团队合作精神
■ 能用日语熟练交流
■ 有相关人事、行政工作经验者优先
日语人事课长候补(编号108661) 2019-03-05发布
【工作内容】
■ 担任人事课长候补
■ 工资计算和社保手续办理的实际业务
■ 考勤管理
■ 人事领导安排的其他工作
【主要商品】
■ 各种香料及食品添加剂
【工作魅力】
■ 香料市场占比很大,行业内具有很好的知名度
■ 全球化企业,未来会推进日本以外的事业发展
■ 苏州为中国的制造据点
【Keyword】日企人事课长 人力资源管理 薪酬福利 员工关系 日资食品加工
人事主任(编号103261) 2019-03-01发布
■制定公司人力资源整体战略规划
■起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
■监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持
■制定招聘计划和程序,开展招聘工作
■制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系
■受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼
■参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书
■参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作
■指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成
■办公用品的采购
■办理外籍人士的往来签证
【Keyword】日系日企 人事 管理行政 后勤 招聘 培训
日企人事担当(编号107458) 2019-01-23发布
【工作内容】
■ 资产管理,包括固定资产、物资、劳保用品、钥匙等
■ 电话的接听、客人的接待及邮件的邮寄收发等
■ 机票、酒店的预定
■ 保洁阿姨管理、班车管理
■ 公司旅游、年会等活动的组织安排
■ 文件的管理及归档
■ 人事行政工作的协助,招聘、培训、薪酬福利、考勤管理等
■ 协助完成主管安排的其他工作
【Keyword】日语人事行政 HR 总务后勤管理 日资显示设备 财务固定资产
(苏州)某日资显像技术有限公司65人
【必须条件】
■ 学历:大专及以上
■ 22-30岁左右
■ 日语准商务水平
■ 1年以上总务人事经验
■ 性格开朗,有良好的沟通表达能力
■ 工作勤恳,认真负责,能够承担一定的压力
■ 熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件