日企总务担当(苏州)(编号124141) 2020-12-18发布
【工作内容】
■ 配合部门长进行公司各项行政制度的制定,监督实施
■ 负责组织策划公司各大型活动,提交方案并实施
■ 负责公司设备设施等固定资产的调配及管理
■ 负责办公环境维护,绿化管理,清洁工管理,物业对接等
■ 负责各类营业资质证书的更新与管理
■ 为公司其他业务部门提供其他必要的后勤支持
【关键词】总务 日语 英语 制造业
(上海)某日资机械有限公司 85人
【必须条件】
■ 本科毕业
■ 25-32岁
■ 日语或英语能力优秀
■ 三年以上的外资企业总务管理经验
■ 熟练使用各项办公软件,日语或英语能力优秀
■ 有问题解决的能力,良好的执行力及沟通力
■ 具备基本的商务礼仪,气质形象
■ 熟悉当地劳动法律法规和地方政策
日企法规注册担当(编号98274) 2020-09-25发布
■ 负责注册资料的编写以及汇总整理,提交申请,体系内部检查
■ 负责与CFDA医疗器械评审中心,医疗器械检测中心协调,跟踪注册检测,取得报告书
■ 负责协助临床试验
■ 负责技术评审跟进,取得产品注册证,生产许可证
■ 领导交代的其他工作
【Keyword】法规注册 法务 日资日语 生产 设备贸易
日企财务(编号117773) 2020-06-09发布
【工作内容】
■ 负责公司财务的日常工作
■ 组织制定财务管理制度及有关规定,并监督执行
■ 负责制定财务相关报表,月、季、年度财务报告
■ 管理与银行、税务部门及其他机构的关系
【顧客・商品】
■ 製品:回路検査用连接器
■ 工場:日本、马来西亚
【Keyword】财务 财务担当 财务专员 日语
某日系科技有限公司
■ 大专以上(财务相关专业优先)
■ 35岁-45岁
■ 日语可交流或英语流畅者
■ 日企或外资企业优先
■ 财务经验5年以上
■ 熟悉财务报表的制作:PL(利润表)/BS(资产负债表),cash flow(现金流量),会使用SAP系统者优先
■ 诚实,有责任心
日企财务担当(编号111968) 2020-02-27发布
【工作内容】
■ 每月和年度会计处理
■ 要求外部咨询公司登记到外协会计系统
■ 与供应商财务人员协作,以管理签票的发放进展和进货
■ 与公司内部和日本总部的联系需要日语沟通
■ 工作地点主要是供应商的仓库,但根据今后的经营方针,有可能在园区的办事处工作
■ 计划将来在公司内部实施会计系统
【Keyword】财务担当 财务专员 财务顾问 财务 会计
财务科长(编号100603) 2020-01-10发布
■ 公司财务管理制度的立案和重新评估
■ 确保记账、财务报表、审查、财务信息和经营信息的真实性
■ 确认GAP系统输入资料,确保本公司的财务数据的正确性
■ 现金流的立案、资金管理
■ 事业计划立案、重新评估的调整
■ 确认支付资料、审查
■ 财务报表的制作、分析、对经营层的报告
■ 科内目标的设定、业务流程的管理和改善
■ 参加各部门的业绩讨论会,和各部门的业务调整
■ J-SSX的对应
■ 与政府相关部门的业务交涉和调整
【Keyword】日资日语 会计总务 课长主管 税务审计 行政部门
(上海)某日资制造管理有限公司100人
■ 男女不问、35岁以上
■ 日语会话流利
■ 大专以上(会计、税务、财务管理等相关专业)
■ 5年以上日系财务统括管理经验
■ 较高的沟通交流能力,有领导才能
■ 财务、现金流、税务相关的丰富经验,对财务分析较为熟悉
■ 有中级会计师资格证者优先
日企财务担当(编号116871) 2019-11-23发布
【工作内容】
■ 负责成本核算及差异分析
■ 成本管理与控制
■ 主要负责成本的工作,后续工作适应后再担当税务账务等部分工作
【公司魅力】
■ 公司发展稳定,不受大环境经济周期影响
【Keyword】财务担当 成本担当 成本 财务 日语
日企财务课长(编号115596) 2019-11-09发布
【工作内容】
■ 负责公司总账工作和全套财务报表的编制
■ 负责公司税务相关工作(国税和地税申告・発票発行)
■ 负责公司统计工作的收集、整理和申报
■ 负责公司各项费用的预算和决算
■ 通帳記帳
■ 接受公司和部门安排的其他工作任务
【Keyword】财务科长 财务管理 财务 会计 金蝶
(苏州)某日系电气公司
■ 大专以上
■ 45岁以下
■ 会日语优先
■ 制造行业
■ 10年以上的财务经验,有制造工厂的原价计算,管理经验,会制作财务报表
■ 有中级会计资格证,会使用金蝶
■ 有团队合作经验,有部下的管理经验
Learning(编号116187) 2019-11-01发布
【工作内容】
■ 支持教室和在线培训的部署
■ 根据PPS服务水平,管理自社学员、一线和人力资源经理对学习案例的吸收和输出,并针对PPS中的标准案例管理系统进行查询
■ 与第3层合作审查/开发SOP和详细的流程改进
■ 与中心团队合作,管理定制培训解决方案
■ 在学习管理系统(LMS)中安排课堂会议
■ 与场地、内部或外部培训人员就后勤和课程完成情况进行持续沟通
■ 预订外部场地,与自社其他地点进行沟通,预订培训室,餐饮等
■ 与区域中心团队合作,评估收到的外部专业教育请求,并根据政策进行处理
■ 供应商发票管理-审核、批准供应商发票。与供应商沟通和协调
■ 执行用户验收测试活动,作为变更和发布管理流程的一部分,由全球学习解决方案团队管理
■ 确定流程和客户服务方面的改进领域,并提出改进建议,以提高当地团队领导/全球学习运营经理的效率和客户满意度
【Keyword】培训师
日企人事总务主管(编号107305) 2019-07-06发布
【工作内容】
■ 人力资源管理、行政总务管理工作
■ 人才招聘计划、培训教育、薪资、福利、绩效、劳动关系相关业务
■ 公司活动的举办(团建、员工旅行、年会等)
■ 清扫、工作餐、租车等供应商管理
■ ISO9001、ISO14001、OHSAS18001相关的人事总务业务
【Keyword】日语行政人事 HR 管理经理部长 HRM 后勤主任 企业质量认证
(苏州)某日资化学有限公司 80人
【必须条件】
■ 35岁左右
■ 本科及以上学历
■ 日语准商水平及以上
■ 有10年左右丰富的人力资源管理、行政总务管理经验,有5年左右的主任、主管等管理经验
■ 有招聘和薪资的经验,并熟悉其他人力资源管理模块
■ 有总务经验,举办活动的能力
■ 有人事总务相关规定的制作经验
【优先条件】
■ 有解决劳务纠纷的能力
■ 对新的法律法规政策敏感
■ 有召集各部门参加企业活动的经验
■ 最好有:ISO9001、ISO14001、OHSAS18001人事总务部分相关知识