昆山某知名日资企业
1.日本語ビジネスレベル
日本の大学留学経験あり(もしくは同等のスキル)
中国、日本で生産管理の業務の経験があるもの(可能な限り、化学系、材料系のメーカーでの経験者を優遇)
2.昆山出勤が苦にならない方
3.日本の大学で化学・高分子・材料・素材を学んだ事のある方
4.長期勤務可能な方
【人物像】
まじめでコツコツ最後まで諦めずに物事を成し遂げられる方
成型部长(苏州) 2012-09-20发布
【職務概要】■工場の金型メンテナンスや成形機など全般管理。
【取扱商品】■PC・手机の液晶表示装置用(照明)、通信機・測定機器向けの電子部品。
【顧客】■Apple、SHARP、東芝、SONY、日立など大手電機メーカー。
生产管理部副部长 2012-09-20发布
1.负责定单的100%交付。
2.现场生产品质改善工作的推进,效率的提高。
3.对下属工作进行日常的培训教育、检查、指导。
4.负责QW活动的持续推进和开展。
5.产品质量、车间安全生产、成本控制。
6.负责设备的自主保全活动的检查。
7.负责不良品分析和纠正措施制定并落实实施。
8.持续推进部门管理制度的执行。
9.新进员工的培训、考核。
(蘇州)某日系電子関連会社
1 有10年以上日资电气,电子产品制造工厂生产管理部门全盘管理工作经验;
2 有较强的组织管理能力,能够教育,培训新员工;
3 熟悉日资企业管理模式,有电子行业工厂经验优先;
4 日语1级以上水平,听,说,读,写精通;
营业部副部长 2012-09-20发布
1 搜集并分析相关市场信息,结合市场需求,建立和完善销售渠道,制定市场营销战略;
2 建立并完善应收款管理制度,并组织实施,对年度部门预算进行编制和管理;
3 据公司经营方针和部门业务需要,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率。
(蘇州)某日系電子関連会社
1 背光板 液晶 行业或者相关行业8-10年以上销售经验 5年以上团队管理经验
2 日语精通 最好有日本留学经历 充分理解日系理念和日系工作方式 具备很强的管理业务团队能力 直接汇报对象为日籍总经理
3 良好的经费预算立案能力 执行能力强 制定营业部年度 季度和月度营业计划等事宜
财务部长(苏州) 2012-09-14发布
1、财务日常全盘管理,部门方针制定及推进;
2、部门方针及年度事业计划编制的统筹管理;
3、向经营层汇报公司的财务状况和经营成果,原因分析及对策;
4、向日本总公司作成/提交财务报告书,数据整理、分析;
5、年度审计对应及政府部门对应;
6、指导并协助其他员工;
(蘇州)某日系電子メーカー(番号4135)
1、性别:不限 年齢:45岁以下
2、技能
① 中级会计师;
② 日语一级或达到一级水平;
③ 熟练使用电脑办公软件及财务软件;
3、从业经验:财务工作经验六年以上,日系制造业财务全盘管理经验两年以上;
制造技术担当 2012-09-11发布
■当社完成品の検査事務 専用機械で完成品の中身を
検査
■検査プログラム及び検査手順ができる方
■電子基盤及び機器ハード系を開発、設計経験で、検査 の仕事 を進んでいく
■日本本社との報告、技術の改善、調整など
■直接報告上司は日本人、昆山にいる
(江苏)某日系知名科技公司
■日本語或は英語コミュニケーション能力を持つ
■電子工学或は電気工程の知識が必須
■近い業界IT デジカメ、プリンター 事務機器での関連技術が大歓迎
■出張が多くて出来ない方はNG
■C++ C出来れば尚可
管理部长(常熟) 2012-09-04发布
『仕事詳細』
①人事総務部、財務部をリードして、部門の日常事務と人員異動などを管理して、上から指示される業務を完遂する
②仕事の重心を財務部に置いて、財務部のマネジメントと財務諸表の管理、作成推進
③定期的に財務諸表と部の状況を上司(中国側と日本側)に報告
『魅力』日本上場企業で、日本1位、世界4位の製罐メーカです。
(常熟)某日资饮料有限公司
1、常熱市在住者がベスト、じゃなくてもOKで
2、マネジメント経験のある方、特に財務のところの経験
3、日本語ビジネスレベル、プレゼン能力重視
4、PPTなどをうまく使える方
5、日本語1級レベル
营业销售主管(常熟) 2012-08-31发布
営業職:搬送設備担当
都度仕様調整、見積、設計、製造となることから、生産設備、省力機械等の営業経験者を優遇します。
般送設備:チェーンを利用したコンベヤー
结构设计(苏州) 2012-08-31发布
工場の構造設計を担当。日本本社である**プラントテクノロジーとの連携も必要になります。
建築、空調、電気、生産設備、水処理の設計施工を一括で請け負っています。工程毎の品質管理、安全管理も業務野中に含まれます。
设备技术担当(空調・電気) -苏州 2012-08-21发布
◆顧客:日本企業の現地法人が中心
◆顧客ビルに常駐しての、空調もしくは電気の施工管理
○2012年より新体制を構築していくにあたっての日本人シニア人材の採用となります。具体的には、日本人2人1組のチームを3チーム編成し、地域・現場に応じて綿密な顧客対応体制を構築していきます。日本人2人の下部組織に20人の中国人スタッフ(設計、施工管理、積算など)がつくイメージです。○実際の実務(設計、積算、現場施工管理、下請け業者の管理など)は中国人社員が担当します。主に日系顧客(施主)の日本人責任者との施工案件の概要打ち合わせ業務となります。施工案件の規模によっては、施主側の日本本社へ出張して詳細打ち合わせ・入札参加業務も有り。
○日本人現地採用の方も蘇州で3人ほど勤務されています(建築設備、電気技術など)。○顧客範囲は上海・蘇州を中心として江蘇省地区が主となります。