日企测试工程师(编号127722) 2021-03-10发布
【工作内容】
■ 负责实验室资质认证(二次电池相关)
■ 负责锂电池性能测试,测试数据分析汇总及报告
■ 负责锂电池测试过程中的异常解决并报告
■ 负责锂电池相关测试设备的日常维护,点检
■ 完成主管安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 电容产品
【工作魅力】
■ 世界五百强,强大的背景支持
■ 3%+3%补充公积金
■ 年底双薪+1次奖金 个人所得税由公司承担(包括年终奖金部分)
【关键词】 测试 工程师 化学 计算机 通信 自动化 电子 制造业
某日系电子制造商600人
【必须条件】
■ 大学本科及以上
■ 35岁及以下
■ 电子制造业
■ 具备3年及以上硬件测试经验
■ 熟悉电源负载,充放电系统,内阻仪等测试仪器的使用
■ 具有良好的沟通,协调、抗压能力
【优先条件】
■ 化学或者计算机,通信,自动化或者电子工程类专业优先考虑
■ 熟悉二次电池的性能评估和测试方法,有生产管理相关经验者优先考虑
■ 熟悉二次电池行业标准,了解相关的实验室资质认证流程者优先考虑
日企营业担当(编号124927) 2021-03-05发布
【工作内容】
■ 推销、市场调查、经销商管理、访问医疗机构
■ 新产品开发的市场调研、市场预测、产品规划、销售计划、销售促进等
【客户•产品•服务】
■ 医疗器械,宫颈早癌筛选诊断仪
【关键词】 医疗 器械 诊断仪 营业 日语 设备
(苏州)某合资医疗科技有限公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 25-35岁
■ 语言表达能力强,有组织和协调的能力,整合资源的能力强
■ 日语准商及以上,口语好
■ 具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神
■ 具有问题分析能力,能够主动学习新事物,有一定的学习能力
■ 有营业潜质,愿意从事带有新规开发性质的营业
【优先条件】
■ 有3年以上销售经验,最好有市场调查企划推广相关经验经验优先
■ 有医疗行业者优先
■ 日本留学经验优先
日企机械设计工程师(编号125237) 2021-02-24发布
【工作内容】
■ 可以独立负责设备的机械结构方案设计, 设备机械部分的总体设计和开发
■ 可以独立负责根据客户的要求,提供设计方案
■ 完成负责的设备零件的3D及2D设计
■ 可以独立参与设计评审,并提出机械结构部分的修改建议
■ 可以独立负责主要机械相关性能的设计质量保证
■ 可以独立负责设计图纸的文件存档及更新
■ 可以独立负责设计过程或者现场反馈的重大异常的处理
【客户•产品•服务】
■ 工业机器人、物联网系统设备、电机、自动化设备的研发、生产、销售及维修
■ 新能源电机样品,EV 马达以及自动化产线的制作
【关键词】机器 设计 开发 电气 电子 电机
(常州)某机械制造有限公司
【必须条件】
■ 大专以上学历,机械设计相关专业。
■ 40岁以下
■ 三年及以上机械设计相关领域工作经验,熟练运用Solidworks
■ 有一定的机械加工知识,熟悉材料性能,对所设计的零件的可加工性及成本有较清晰的概念;熟悉机械加工、装配、调试工艺及自动化设计专业基础、原理、机加工艺分艺;了解常用的标准件,熟悉探针、气动元件及电机等的选型
■ 熟悉机械结构如滑台模组、齿轮、链轮、同步带等常规物料的应用优先
日企电气设计工程师(编号125238) 2021-02-24发布
【工作内容】
■ 能根据要求,独立完成电气图设计,熟练使用Auto CAD 或 EPLAN
■ 熟悉PLC程序设计,熟悉 PLC相关通讯协议
■ 熟练使用触摸屏
【客户•产品•服务】
■ 工业机器人、物联网系统设备、电机、自动化设备的研发、生产、销售及维修
■ 新能源电机样品,EV 马达以及自动化产线的制作
【关键词】外企 电气 电机 机械 开发
(常州)某机械制造有限公司
【必须条件】
■ 大专以上学历,电气及机电一体化相关专业
■ 40岁以下
■ 3年及以上电气设计相关工作经验,电控设计及调试经验丰富,有独立完成项目经验者优先
■ 工作态度端正,抗压能力强,能适应出差。
日企组装担当(编号114477) 2021-02-11发布
【工作内容】
■ 作为组装担当,负责机器的组装以及客户的产品维护
■ 根据设计师的设计图进行机械的组装
■ 交货时,与其他技术人员一起为客户进行机器的安装以及故障的应对
■ 会有向客户送货以及保养的出差(江苏省)
■ 需要过夜的出差一年基本只有一次(广州,大连)
■ 由于需要停止客户的生产线进行交货设置工作,会有休息日的对应(休息日工作与平日调休)
■ 前往客户那边需要驾驶公司专用小货车(手动挡)
【顧客】
■ 日资汽车零部件制造商(通过贸易公司进行销售)
【魅力】
■ 预计面向2020年的生产量增加
■ 中国对自动化设备的需求在增加,随之需求将扩大
■ 工程设计、机械设计、零部件加工、控制设计、组装、检查、维护等全部工程
【Keyword】安装 设备保养 机械组装 设备维护
(蘇州)某日系製造全般会社(番号11896)
■ 20-35岁
■ 新卒可(新卒的话希望是对机械方面有兴趣者)
■ 语言不问
■ 驾驶证(手动挡/小货车)
■ 有机械、家电、电子零件制造企业经验
■ 机械组装、维修、设计、技术营业的任一经验
【尚可条件】
■ 日本語一般会話
■ 日企工作经验
施工管理(编号87069) 2021-02-11发布
■ 顧客:日本企業の現地法人が中心
■ 顧客ビルに常駐しての、空調もしくは電気の施工管理
■ 実際の施工業務は現地スタッフが行うので、管理、指導
■ 顧客折衝(日本語で行う)
【Keyword】 建筑 工程 现场管理 施工管理 空调 电气
(中国)某日系施工会社185人(番号2595)
■ 30~50歳
■ 日本語1級レベル
■ 日本にて空調or電気の施工管理経験が5年以上
■ 商業施設やビルでの施工経験者が望ましい
【尚可条件】
■ 資格(1級管工事施工管理技士、1級電気施工管理技士、1級建築士ある方)
■ 中国での5年以上の工場設備(空調・電気・給排水など)の施工管理経験
日企售后工程师(编号109265) 2021-02-11发布
【工作内容】
■ 负责相关设备的售后维护保养,改造更新,节能控制等业务
■ 协助部门负责人完成相关市场的开发工作
■ 协助部门负责人建立我司关于他社品牌的维护标准、市场营销模式、对应提酲和部品的渠道
■ 协助部门负责人共同建立我司关于其他品牌产品的团队建立
■ 协助部门负责人开发空调相关新业务
【主要服务】
■ 空调等各种设备的维修保养业务
【工作魅力】
■ 空调业内龙头品牌,世界范围内占有率领先.
■ 大型日企,社内氛围良好,以人为本,注重和谐发展
■ 社内福利制度完备
【Keyword】日语售后服务 技术工程师 空调设备维修 日企技术担当 日资空调制冷 工厂设备
(上海/苏州)某日资电子技术有限公司
【必须条件】
■ 大专及以上学历
■ 25~32岁以上
■ 空调及相关行业1年以上经验
■ 有其他知名空调品牌经验尤佳
■ 销售经验或者技术经验1年以上
■ 熟悉办公软件操作
■ 良好的团队合作能力、沟通能力及抗压能力
【优先条件】
■ 有中央空调或商用机组售后业务销售、市场开发经验
■ 具备一定的日语或英文能力者优先
■ 有他品牌售后零配件销售渠道关系优先
营业主任/系长 (编号102978) 2021-02-11发布
■ 新的销售部门成立,需要开发欧美系客户
■ 前期从技术方面着手,开发客户,提供技术支持
■ 后期客户的定期维护
【Keyword】不锈钢 日系日企 金属 营业 模具 技术支持
(苏州)某日系金属制造有限公司
■ 26岁-35岁(主任:26岁-30岁,系长:30岁-35岁)
■ 学历大专以上
■ 英语6级,口语流畅(主任级别可以不要求于语言)
■ 电镀或冲压相关的营业经验6年以上,或者有车载相关端子,连接器销售经验
日企招商大区经理(编号96561) 2021-02-11发布
■ 负责根据公司要求进行代理商的开发、培育、助销、管理等工作;
■ 负责或配合代理商进行区域商务工作的衔接及处理;
■ 负责代理商的关系维护,及时反馈市场信息,积极合理处理客户需求;
■ 负责或协助代理商和区域经理做好招标、医保、药监等政府事务工作;
■ 负责辖区内招商推广会的策划、组织与实施工作;
■ 负责代理商培训及产品的学术推广工作;
■ 完成公司下达的销售指标;
■ 勤务地:苏州or上海or南京
【Keyword】日资 外企 营业 市场开拓 主管
(苏州)某日系制药有限公司
■ 医学药学、市场营销等相关专业专科以上学历;
■ 有三年以上医药行业招商及医院终端销售类工作经验;
■ 具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
■ 具有较强的沟通协调能力和市场分析洞察力,有一定的团队管理能力;
■ 富有激情,勇于迎接挑战和承担较大的销售压力;
■ 敬业,有责任心及团队合作精神;
日资市场准入高级经理(编号96562) 2021-02-11发布
■ 分析各省市有关医药政策走势,提出公司产品的定价、招标和医保建议;
■ 解读各地招标文件,把握招标重点 ,监控和定期完成区域招标形式分析,提出应对策略和方案,完成沟通、协调、制定应标方案;
■ 分析各地招标数据,协助部门负责人制定各地投标价格;
■ 协助各地发生的药政、招标方面紧急、重大事件的处理;
■ 与辖区内相关政府部门保持良好的沟通,建立和保持良好的工作关系;
■ 工作地苏州or上海or南京
【Keyword】日企 外企 化学品 企划 市场营销 政府对应
(苏州)某日系制药有限公司
■ 医药或管理类相关专业正规院校本科以上学历;
■ 5年以上相关工作经验,熟悉药品的定价、招标等工作流程及相关政策;
■ 并有较强的沟通协调能力,能与不同人群自信有效沟通;
■ 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,愿意接受挑战;