人事总务主管(编号24523) 2013-02-26发布
人事の全般
■人事募集
■賃金管理
■社員労働関係管理
■その他
総務
■対外連絡
■政府とのやりとり
■来客接待
■総経理の日常スケジュール管理
■事務所内の事務処理
key word:日企 日语 人事 总务 铸造
(苏州)某日资钢铁贸易有限公司
■职位:副科长及以上
■年龄:32-33岁以上,男女不限
■通勤时间: 30分钟以内
■日语: 1级 ,1级证书要有
■至少3年以上人事总务经验,最好侧重于人事管理与安全管理。
营业/销售(编号24528) 2013-02-26发布
既存顧客向け営業業務:
■P/O,フォーキャスト受領
■社内展開,
■各顧客売り上げ管理
■入金管理
■各顧客の要請対応
key word:日企 营业 销售 电器
(蘇州)某日系大手電機メーカー
1 男女不限(女:已婚已育优先)
2 有Electrics Maker企业(最好是日企)営業经验3年以上
3 必须有实际営業業務系统进行管理的经验,熟练运用Excel
采购(编号24519) 2013-02-26发布
■执行采购订单和采购合同落实具体采购流程
■负责采购订单制作确认安排发货及跟踪到货日期
■执行并完善成本降低及控制方案
■开发评审管理供应商维护与其关系
■填写有关采购表格提交采购分析和总结报告
■完成采购主管安排的其它工作
营业担当(课长/部长候补)(编号24439 ) 2013-02-21发布
【職務概要】
■営業担当。はじめは日本人上司もしくは研究所のスタッフと一緒に営業に行き、顧客の化粧品(スキンクリーム・化粧水・ヘアケア・メイクなど)の要望をヒアリングします。数年以内に一人前になって頂き、MGRになることを期待します。
■前職の業界は問いません。入社後は、日本人課長から、業務指導を受けます。
■日本とのやりとり(例えば研究所)が多い為、ビジネスレベルの日本語を要求します。
【顧客】化粧品メーカー(欧米系50%/中国系・日系50%)
key word:化妆品销售 知名日企
客服主管 (编号24344) 2013-02-20发布
■购房合同及其他合同管理
■预售许可申请
■销售管理(合同分析、销售目标设定、预算管理)
■广告活动策划(渠道效果分析、实施意见、活动效果分析)
■收款确认
■按揭手续进度确认
■交房管理
■投诉对应
■登记申请等业务(产权等)
■客户信息管理
■客户满意度调查及管理
(蘇州)某日系住宅メーカー
■5年以上房地产客服经验(数据管理、合同管理、行政事务、交房事务、产权管理等)
■形象佳、男身高170以上;女身高160以上
■会日语者优先
■有团队精神、积极向上、学习能力、服务意识强
翻译(编号24335 )<BR> 2013-02-20发布
■マンション建設における工程管理、
■現場管理および工事担当者への指導通訳
■ゼネコンとの仲介・指示業務
■日本人管理者サポート業務全般
Key word:建筑设计 现场管理 工程指导 知名日企
业务科长-人民币(编号23809) 2013-01-30发布
■整理客户发票;
■代客户输入网银申请;
■行内中文化记帐、打码等工作;
■回单整理等工作。
OR
■人民币票据业务:包括票据真实性审核、打码、系统录入、票据期日管理等;
■人民币清算业务:包括大、小额支付系统使用、中文化系统录入、日终对账等;
■各种人民币相关当局及总行报表的制作;
■各种G-Base报表及回单的整理等。
Key word: 日语 日企 银行 金融
(苏州)某日系金融有限公司
■英语6级以上或日语1级以上
■银行从业经验3年以上(其中有1年以上人民币业务的工作经验)、熟悉担当业务的相关行内手续及当局法规、在改 善工作效率化方面有卓越实绩者佳
■良好的沟通能力、主动积极的工作态度、学习力强、有责任感、自我要求严格
■本科以上(经济类专业优先)
生产管理主管(编号23731) 2013-01-24发布
■根据客户订单及预测制定月度生产计划;
■根据月度生产计划计算部品需求计划;
■把握日生产进程,制定日生产计划;
■部品的发注申请与价格管理;
■客户纳期管理表的回复管理;
■控制物料库存并追踪来料进度;
■参与公司盘点并提交盘点报告;
■完成上司布置的其他任务。
Key word: 日语 日企
自动化技术员(编号23617) 2013-01-21发布
■日本总部设计与中国客户之间的技术支持
■日本技术与产品的本地化技术支持
■面向中国市场产品的VA,VE设计支持
■工业自动化控制的Embeded控制的硬件或软件研发和设计
■本岗位先安排轮岗培训、生产一线实习
Key word: 日语 日企 技术
(蘇州)某日系機械メーカー(番号2916)
■本科学历,电子、自动化相关专业;
■一年工作经验、优秀应届毕业生、在校生均可;
■日语二级以上,能进行日常交流;
■希望从事研发工作,服从公司的人才培养安排,能够在公司长期、稳定工作。