财务 2012-06-21发布
财务职位
因为工作不是很忙,除了财务工作之外还会做一些初级内勤的工作。
财务全般工作
1 报税工作(国税,以税)
2 发票发行处理
3 用友U8(中文)系统的使用
4 公司财务报表的作成
5 外部接触业务,比如银行相关业务,会计事务所,统计局和经贸委的联络。
部分内勤工作
1 国内定单的收发
2 电话处理,访客接待
(天津)某日资化学品贸易公司
【条件】
25~35岁 女性必须 (已婚已育优先)
大专以上学历
财务全般工作经验 3年以上
会计初级及以上职称
日语熟练者优先
贸易公司出身候选人较符合
喜欢稳重,懂礼仪,头脑灵活的候选人
人事総務課長 2012-06-21发布
1人事政策の策定と実施
業務プロセスを推進、またその質の向上を提案する。
2給与計算と社会保険実務
職員の給与計算と社会保険実務につき、採用する担当職を指導、育成しながらミス・遅滞なく遂行すること。
3労働契約管理
会社の人材計画と業務部門のニーズに基づき、異なる契約形で労働契約と業務委託を締結する。
(労働契約、労務協議派遣込み、実習協議)
(天津)某合资汽车零件有限公司
30~40岁
性别不问 大学大本卒
日本語ビジネスレベル
人事劳务5年以上仕事经验
女性の場合は既婚、出産済みの方が望ましい。
かつて、日系に勤める候補者を優先的に採用、
また、マネジメント能力を持つ候補者を優先的に採用
コミュニケーション能力が高い方
制品品质保证担当(幹部候補) 2012-06-21发布
自動車用部品相关:
(座椅扶手,座椅头枕,中控台周边部件)
・纳入不良和市场投诉制品解析
・纳入不良和市场投诉报告书作成
・社内不良的处置
(天津)某合资汽车零件有限公司
男性必须 25-30岁
大学毕业 理工科电子机械相关专业(电子信息、电子信息科学与技术、自动化、机械设计及其
自动化等相关专业)
3年日系企业品保相关工作经验
会日语者优先
活泼、有行动力的人才
财务企划 2012-06-21发布
初级财务职位
1.成本企划业务(事业企划系)
・未来制品的降低成本活动
・成本预算、制品别盈亏核算管理
・未来制品的成本预算预期
2.盈利计划业务(经营管理系)
・损益计算表及资产负债表等的损益计划制定、跟踪
・设备投资(计划制定、实绩跟踪)
入社后会有教育和培训,新卒也可
(天津)某知名日资电子有限公司1200人
男性 28岁以下
本科以上学历 专业不限
新毕业可、或是1年以内工作经验
日语精通 有日本留学经验者优先
理解能力好有上进心爱学习的候选人比较符合企业要求
如果是财务专业不会日语的情况要求英语6级。
最好是会日语者,有韧性有体力,有交流能力
大型日资冷链物流公司
男性 35~45岁 制造型企业十年以上人事相关工作经验 其中必须包括1年以上大规模蓝领员工招聘经验 具备招聘渠道及资源. 不会日语也可
能够尽快入社
欢迎:日语商务水平 制造行业物流行业出身
营业(天津分公司) 2012-06-13发布
自動車部品営業担当
・主要業務:部品費、金型費等、見積作成、顧客との価格折衝
・顧客情報収集(顧客会社方針、経営動向、調達方針、人事異動など)
・個別販売計画の立案と実施
・契約内容の確認・修正
・価格改訂案の作成、顧客折衝、価格改訂内容の社内連絡
・その他(特命業務)
(上海)某日系汽车贸易公司(番号13)151人
【条件】
・男女不問 25~28歳
・製造業(自動車部品、家電、輸送機器関連企業等)での営業経験(2年以上)
・日本語はビジネスレベル(英語力あれば優先)
・EXCEL、WORD使用可能
・出張・残業対応が多いが、抵抗がない方
・ポジティブな考えを持ち、行動力あり、元気な方
・自動車関連部品営業経験が有る方優先(2年以上)
世界知名日资电子部品跨国集团
【条件】
男女不限 男性优先 女性要求已婚已育
23~30岁最佳
大专以上学历
有人事部务相关工作经验最佳
日语一级 口语笔译商务水平
聪明灵活,积级主动,独立工作能力强的候选人优先
营业管理职(天津) 2012-06-13发布
营业管理职 职级为主任以上级
根据个人能力不同,职位可能是主任,有可能是副经理。
1 新客户开发及客户的维护,扩大公司利益及市场份额
2 拜访客户了解客户需求做提案
3 部下育成
(上海)某日资物流公司139人
【条件】
男性 32岁以上
日语精通,沟通无障碍(日语一级)
大本及以上学历
物流公司营业相关经验 二年以上
经验范围希望是海运,空运,陆运,设备运输,危险品运输相关营业经验
外向开朗,沉稳大方的候选人符合企业要求
人事労務課長 2012-06-13发布
1人事政策の策定と実施
天津工場立ち上げと共に、就業規制を作り、業務プロセスを推進する。またその質の向上を提案する。
2給与計算と社会保険実務
職員の給与計算と社会保険実務につき、採用する担当職を指導、育成しながらミス・遅滞なく遂行すること。
3福利厚生
会社と職員の明るい職場つくりのための福利厚生施策の企画・運営に尽くすこと。
4労働契約管理
会社の人材計画と業務部門のニーズに基づき、異なる契約形で労働契約と業務委託を締結する。
(労働契約、労務協議派遣込み、実習協議)
5社内外関係業務
自主的に部内外関係者(組合、弁護士事務所、派遣会社仲介)と日常連絡し、上司の指示によって 重要事項について交渉して 業務関係を維持する。
(天津)某日系知名机械有限公司
30~40岁
性别不问 大学卒業
日本語ビジネスレベル
人事劳务5年以上仕事经验
かつて、日系に勤める候補者を優先的に採用、
また、マネジメント能力を持つ候補者を優先的に採用
コミュニケーション能力が高い方