知名人事总务(143150)交通费 2022-07-26发布
【工作内容】
■ 主要负责工厂人事总务相关工作,具体内容根据部门分配有可能会主要涉及其中某几部分
■ 人事部分:
■ 勤怠管理、給与计算、劳务管理、职业卫生、人事制度作成修正、赴任手续、新入社員培训説明会,招聘管理
■ 总务部分:
■ 食堂管理,保安管理,工厂卫生,环境对应,通勤班车管理
■ 对应出差来华人员(行程管理等),消耗品管理、工作服管理,饮水机,快递箱,自动贩卖机,柜子等的统一管理,客户来访对应,印章管理,文件管理
【客户•产品•服务】
■ 乳品
【工作魅力】
■ 新工厂,目前工厂已建好,设备导入阶段,预计2023年初正式生产
■ 班车方面:在轻轨站有班车接送到公司
■ 正规日本独资企业,福利完善,有食堂,有奖金,每年有涨薪,有发展空间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 考勤 后勤 事务 采买 印章管理 人员培训
人事担当(142685)有班车午餐 2022-07-20发布
【工作内容】
■ 负责考勤管理,整理考勤,休假等相关数据,制作考勤报表相关资料
■ 协助前辈进行员工关系管理,主要是入离职手续办理等基础性工作
■ 协助薪酬福利部分的管理,主要是福利部分,如体检、旅游、带薪休假、班车、午餐等
■ 一部分总务相关工作,根据部门业务情况协调如食堂、车辆、保洁等的管理
【工作魅力】
■ 目前人事部门人手较少,今后有机会接触更全面的人事工作
■ 雇用稳定,福利待遇优
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 绩效考勤 劳动关系 薪酬计算 后勤 事务
(天津)某日资机械有限公司90人
【必须条件】
■ 统招本科以上,人力资源专业甚佳
■ 23-31岁
■ 日语N1证,口语准商及以上
■ 制造业经验优先
■ 1年以上人事相关经验(有考勤、福利、员工关系经验优先)
■ 优秀,沟通能力强,做事认真,服从管理
【优先条件】
■ 人力专业出身
■ 有日本留学、工作背景
■ 3年左右人事相关经验
■ 制造业出身
日企高级财务专员/管理候补(编号139311) 2022-05-20发布
【工作内容】
■成本方向
■审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,定期编制成本分析报表控制成本
■做好成本的核算和控制成本的汇总决算工作
■协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测
■统计成本明细帐、编制成本报表保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档
■做好各相关成本上升资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新
■配合制定成本核算方法,编制成本预算,决算报表
■加强产成品与半成品的核算,每月末进行成本分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报
【客户•产品•服务】
■数控机床产品的生产、销售、售后服务
【工作魅力】
■实力强大,业绩不断提升
■雇佣稳定,福利待遇优
■作为管理候补招聘,今后有发展空间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 成本核算 财税 账目管理
(天津)某日资机械有限公司90人
【必须条件】
■ 财经类本科院校,财务、审计、会计等相关专业
■ 30-40岁
■ 日语或英语能进行业务交流
■ 制造型企业
■ 5年以上成本会计经验
■ 中级会计师资格+日语或英语可交流
■ 会计相关专业 做事认真仔细 有很好的逻辑思维 善于沟通 具备成本预测 成本控制分析能力
日企总务担当(编号139952) 2022-04-30发布
【工作内容】
■ 员工出勤数据确认、个税申报系统、社保缴纳业务
■ 日本人相关手续
■ 社内会议的翻译工作
■ 领导的用车安排、酒店预定、报销申请
■ 办公室用品申请、采购、管理
■ 社内资料的归档、统计、报告
■ 分公司办公室(MSD)租赁支付、更新对应
■ 车辆保险更新手续(7辆)
■ ISO90001审查对应
■ 临时日语资料翻译
■ 考勤管理,通过指纹打卡系统,确认全员出退勤时间,反映到excel,核对加班、休假等信息
■ 录入到个税申报系统、社保系统
■ 偶尔需要去仓库现场(西青、开发区西区)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 仓储管理 总务 内勤 考勤 翻译
(北京)某日系物流会社
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 25-35岁
■ 日语准商务以上 (会有一小部分文件翻译的工作)
■个税系统、社保缴纳(中国人、日本人)、考勤管理经验(天津地区)等相关经验1年以上
■ 外籍人员居留许可手续经验【必须】
【优先条件】
■ 熟悉出勤数据确认、个税申报系统、社保缴纳业务
■ 日语可沟通
■ 日企人事总务经验
日企人事出纳担当(编号139783) 2022-04-02发布
【工作内容】
■ 考勤核算,人事外包公司业务联络
■ 银行业务以及与财务外包公司进行业务联络并及时汇报给领导
■ 协助总经理进行劳务管理等业务
■ 总经理来天津时的总务相关业务对应
■ 领导交代的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 汽车零部件及电气电子零部件的生产、加工、销售
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 出勤率 财税 劳务关系 事务
日企总务担当(编号115259) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责总司内的总务整体工作
■ 考勤,餐饮,车辆,物业及员工宿舍管理
■ 特种设备资格申报
■ 政府部门的对应协调等
【公司产品】
■ 汽车模具产品
【魅力点】
■ 公司为正规日企,福利完善
■ 业绩稳定
■ 公司提供员工宿舍
【Keyword】总务担当 总务 行政 日语
日企人事总务担当(编号103625) 2022-03-03发布
■ 人事担当薪资计算业务的确认
■ WEB广告管理、人才中介对应等(现阶段,确保销售人材)
■ 劳务管理、劳务规定的调整,员工雇佣状态调整
■ 其他总务相关业务
【Keyword】日资 外企 外资 事务 行政 金融 银行
(天津)某金融公司
■ 年龄:28~35岁
■ 语言:日语准商务以上水平
■ 学历:本科以上
■ 经验:3年以上人事总务经验
【优先条件】
■ 30岁左右
■ 日语商务以上水平
■ 有金融行业人事工作经验
日企人事总务职(编号138815) 2022-02-22发布
【工作内容】
■人事
■ 建立和运行人事、劳动和福利制度,招聘和与人事和劳动事务有关的一般业务,支持召开人事委员会会议(秘书处),建立和运行考勤管理系统
■建立和运行工资管理系统,以及部门分配的其他职责
■总务
■ 行政管理,内部决策的准备和管理,合同管理,外部承包商的管理
■ 日本外派人员的申请和行政跟进
【客户•产品•服务】
■ 与药品有关的贸易和物流(自有产品)
【工作魅力】
■ 新规企业 发展空间大
■ 医疗业界 发展前景好
■ 办公地交通便利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 制度 行政 事务
(北京)某日系医药公司6人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-45岁
■ 日语一级水平 需要对应好几个日本人还需要对应日本总部,日语至少要达到准商务++
■日企工作经验
■ 5年以上人事总务全般经验,需要人事6大模块都有接触,精通天津的社保政策。着重看人事方面的经验
■ 熟练使用各类办公软件
■ 沟通能力好,协调能力强
日语人事专员/经理(编号137783) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 负责人力资源管理工作,建立并完善人力管理体系,规划人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设),保障人力资源管理符合企业战略与运营发展
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高企业的综合管理水平
■ 组织制定人力资源管理制度体系、年度计划、费用预算和实施方案,并监督实施
■ 日常公司人力资源管理相关工作
■ 完成上级领导安排的其他工作
【工作魅力】
■ 上市公司,产品具有竞争力,技术专利较多,在同行业的市场占有率为30%左右
■ 整个公司氛围好,员工都积极向上,有股权激励制度
■ 有六险一金,年终奖,加班费按法律规定支付
■ 能提供宿舍,办公室员工2人间/3人间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 计算 福利 管理 人际关系 制度
(天津)某电子材料有限公司200人
【必须条件】
■统招本科及以上学历必须
■30-45岁
■5年以上制造型企业的人事相关工作经验(有管理经验优先考虑)
【优先条件】
■对于地区政策和相关部门熟悉者
■尽快到岗者
日企人事总务担当(编号135917) 2021-11-09发布
【工作内容】
■ 人事档案的管理、更新、维护工作
■ 社内及社外的人事相关手续的办理
■ 考勤的审核、统计、管理工作
■ 人事系统的更新、维护及人事资料的内外对接工作
■ 员工体检、工伤等阶段性工作对应
■ 来客参观,事务劳保用品采买等总务类工作对应
■ 领导安排的其他人事总务相关工作
【工作魅力】
■ 正规企业,试用期开始签合同,缴纳五险一金 市内有班车,上五休二,正常双休,有年度体检,节日福利,工会福利 公司每个月有超产奖,年底另有奖金
■ 公司氛围良好,员工基本素质高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 事务 人力资源 联络
(天津)某合资知名制造公司
【必须条件】
■ 大专及以上学历
■ 23-27岁
■ 应届生或者半年以上的人事总务相关工作经验都ok
■ 希望性格稳定,厚道,不斤斤计较,有良好的交流能力和良好的职业操守