生产计划担当(编号86002) 2017-02-16发布
■ 客户订单信息的收集,整理和展开
■ 根据客户生产情况及公司的在库状况等作成生产计划
■ 根据生产计划管理生产进度,保证在客户要求的纳期前交付给客户
■ 上司交付的其他工作内容
keyword: 电子产品 生产管理 接单
(天津)某知名日资电子有限公司1200人
■ 本科以上学历
■ 23-27岁
■ 专业不限,日语准商务,可业务沟通,英语4级
■ 制造行业2-3年生产管理相关经验
【优先条件】
■ 日系大工厂,有留学经验
生产管理课长(编号84550) 2017-02-16发布
■ 负责本部门ISO 9001质量体系的有效实施及监督
■ 制造部的日常经营管理
■ 负责监督及业务指导
■ 参与年度计划的制定及修订保障计划的有效实施
■ 负责生产管理课内全员的业绩考核
■ 负责本部门环境管理体系运行中的组织、协调、检查与考核工作,监督本部门环境计划的实施
■ 负责新技术、新方法、新材料、新产品的设计、引进和应用,防止产生或减少污染
keyword: 电气 制造业 生产管理 现场管理
(天津)某日系電気メーカー(番号13322)
■ 大专及以上学历
■ 30岁至40岁
■ 模具设计与制造、机械设计及相关专业
■ 日语2级以上,能够熟练进行日常工作的日语交流
■ 有5年以上日企模具生产管理 相关工作经验
■ 有模具设计与制造、机械加工、注塑成形、汽车灯具结构的专业知识;熟悉了解模具结构设计和加工工艺,并且具有良好的管理能力
品质保证(编号83176) 2017-01-20发布
■ 品质保证相关工作,协助课长进行品质保证管理质量提高
■ 近期会从美国进来一些产品,对应从入料,场内运输,生产过程重点品质保证
■ 品质体系的运转及改善
■ 对应欧美客户,需要用到英语进行电话和邮件对应
■ 部门分配的其他任务
keyword: 电子机械 品质管理 物流
(天津)某大型日资电子机械贸易公司
■ 35岁以下,大专以上学历
■ 英语一般会话以上水平CET4以上,能够电话和邮件对应
■ 1年以上日系制造行业品质相关工作经验,熟悉ISO14001并有相关的从业经验者优先
品质系长(编号78108) 2017-01-20发布
■ 汽车机械部件的品质管理工作
■ 工程内及供应商的品质监察、指导
■ 品质问题调查,对策制定及推进
■ 客户品质问题及要求对应
keyword: 机械 品质管理 生产管理
售后技术工程师(编号81274) 2017-01-20发布
■ 品质的测算和化验,数据的统计和分析
■ 产品质量跟踪及确认
■ 客户的不良对应,报告书的做成
keyword: 车载空调 机械 售后服务 技术维修
(天津)某合资汽车零件制造公司
■ 25-38岁
■ 大专以上学历,日语优先
■ 汽车行业相关品质经验或者售后技术支持相关经验2年以上
■ 了解检具原理用途,熟悉品质体系
■ 有对外品质对应经验
■ 沟通性强,协调能力强
【优先条件】
■ 能够使用各项品质管理工具(8D)
■ 空调部件行业经验
环境担当(编号85209) 2017-01-12发布
■ 负责公司的环境及特种设备日常管理
■ 负责公司对外环保报表
■ 负责公司与政府环保/质检部门对接
■ 负责公司环境管理体系管理
■ 危废公司的合同管理
■ 负责上级领导交办的其他工作
keyword: 工业石油 环境管理 安全教育
建筑技术者(编号81033) 2016-12-29发布
■ 组织协调施工,确保工程的质量、进度、安全和文明施工
■ 负责项目现场全面管理的日常工作,对现场单位的监督、管理、协调
■ 负责组织验收和竣工后的保养维修
keyword: 建筑 工程设计 品质管理 设计师
(北京)某日系建設会社(番号3750)
■ 35-45岁,大专及以上学历,建筑、工民建、土木工程类相关专业
■ 五年以上土建相关领域工程品质类经验工作经验,工厂类项目共作优先,日系经验优先
■ 日语准商务,或者英语准商务
■ 一级建造师
【尚可条件】
■ 日资建筑工厂经验优先
(天津)某化学有限公司
■ 32岁以下
■ 本科及以上学历
■ 有化验管理或者体系维护管理经验者优先
■ 会日语,能够直接和日方沟通者优先
■ 表达能力好,有亲和力
【优先】
■ 有化验管理或者体系维护管理经验者优先
■ 会日语,能够直接和日方沟通者优先
品质管理(编号81532) 2016-12-29发布
■ 负责机加工、装配的质量管理
■ 负责公司各种测量仪器的管理(会使用各种测量仪器)
■ 负责发现公司内存在的质量问题并推动其改善(维护并完善现存的品质体系)
■ 负责受入检查、外协加工质量管理、产品出荷检查
■ 负责客户投诉的对应
■ 负责对部内人员的教育(部门10人左右,需要负责部门的全般管理)
■ 上级领导交待的其他工作内容
keyword: 电子 测量仪器 质量检测 部下管理