日企刀具营业担当(编号136437) 2022-03-22发布
【工作内容】
■ 跟进现有客户,开发新客户,配合代理店推进业务开拓
■ 完成从订单到回款全盘销售工作的对应
■ 协调事业部解决销售过程中的货期、品质等相关问题的处理
【商品】
■ 飞速钻 、平头钻、AQUA EX VF钻头 、丝锥、铣刀、精密工具(搓齿板、拉刀 、齿轮刀具 )、其他
【工作魅力】
■ 公司产品技术过硬,有市场竞争力
■ 未来计划还将继续扩大经营规模
■ 正规日企,福利完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 既存 新规 货款 品控
(北京)某日资机械贸易有限公司
【必须条件】
■ 大专及以上学历
■ 24-40岁
■ 日语准商务及以上水平
■ 必须同行业或者有代理刀具产品的商社也OK
■ 3年以上营业经验(沟通不错的技术售后也OK,必须同行业)
日企IT技术营业(编号132214) 2022-03-08发布
【工作内容】
■ 事务所、工厂等IT硬件(PC、服务器、SW、WIFI、Cabling、ETC)销售、构筑、运维
■ IT全盘项目管理
■ 各种DX(IOT)咨询、构筑、运维
■ RPA咨询、构筑、运维
■ IT安全咨询、构筑、运维
■ 其他客户所需IT相关业务
■ 对应各种IT相关招标需求书,做成解决方案提案书
■ 陪同营业,进行技术方面的需求确认、解决方案技术支援
■ 新商品开发、搜索、咨询等(目前主要是IOT、RPA业务)
【客户•产品•服务】
■ 主要面向汽车相关制造业,日企客户为主,提供IT硬件相关咨询、构建、运维服务
【工作魅力】
■ 成为新兴领域专业人才
■ 作为今后管理职位培养
■ 外语工作环境(日语或英语)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 咨询 网络 新兴 招标 支援
知名日资通信技術有限公司天津分公司
【必须条件】
■ 大专及以上学历(IT相关专业优先)
■ 30-45岁
■ 日语或英语准商务水平及以上
■ 5年以上IT相关行业经验(偏硬件)
■ 5年以上RPA、IOT相关技术支持经验
■ IT相关专业知识,对前沿技术感兴趣,接触过RPA、IOT相关项目优先,日语或英语能进行业务沟通
【优先条件】
■ 日资IT公司出身
■ 有日本留学或工作背景
■ 日语商务
日企IT工程师(编号139318) 2022-03-05发布
【工作内容】
■ 维护公司通信和网络(通畅和安全)
■ 修复程序Bug;负责电脑及相关信息的维护
■ 负责对网络设备、服务器及安全系统等的运行监控与管理,负责对公司综合布线系统的维护与管理
■ 负责电话、视频会议系统的运行维护与管理
■ 负责公司的电子设备的发放与管理
■ 能够使用Access或制作其他程序/代码,实现自动化生产监管
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 网络技术 网安 程序制作 生产管理
(天津)某日资机械有限公司90人
【必须条件】
■ 本科及以上 计算机相关专业
■ 25-35岁
■ 日语或英语能交流优先
■ 制造型企业优先
■ 3年以上硬件维护,软件导入等社内网管经验,有现场生产系统运维管理经验为佳
■ 具备优秀的计算机软硬件知识,能快速判断故障,并指导用户使用主流软件、硬件,服务意识强,沟通协作能力强
【优先条件】
■ 工厂生产自动化项目经验者
■ 日语或英语准商务
日企营业(编号128128) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 日语营业(卖场、便利店渠道)
■ 负责各大超市,便利店销售及售后服务
■ 负责日常拜访和维护日料终端店
■ 负责各经销商之间的进、存、销工作
■ 协助部门经理处理、协调本部门工作
■ 负责日常数据管理
【客户•产品•服务】
■ 批发商、餐饮店、超市、CVS的总部、单店销售、活动运营
【工作魅力】
■ 作为日本著名的公司,现在正在中国积极的开展事业待遇好离职率低
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 销售 营业
日企高级产品担当(日资客户部)(编号136511) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责天津/唐山/北京地区的重点日系客户的维护以及开拓,同时负责30 家日系客户,并积极参与相关活动
■ 能够独当一面与当地日资客户的部长,课长以及客户担当自行沟通,进行产品提案等营业活动
■ 能够活用以前的FA经验并自身要求积极上进人员,同时能够与日本积极共享信息,构筑良好关系
■ 针对客户技术销售要求,联协相关部门快速有效应对,提高客户把握度和满意度
【工作魅力】
■ 行业前景好,产品很有竞争力
■ 大公司,平台大、福利待遇非常好,有企业年金
■ 根据工作表现,涨薪和晋升空间大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 机械设备 销售 客户服务 客户开拓
某日资机械会社800人
【必须条件】
■ 大专及以上学历(机电一体化,电气自动化、电子、机械等相关专业优先考虑)
■ 25-40岁
■ 日语准商务及以上水平
■ 机械/电子等主流行业(FA行业优先考虑)
■ 3年以上的销售/技术售后/技术支持等相关经验(FA产品优先)
日企售前技术(编号131850) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 根据客户需要,进行产品方案设计,通过方案的设计,方案说明等获得客户订单并对整体成本进行控制
■ 方案说明包括方案说明文件的制作
■ 现场测量包括现场建筑物和设备的布局确认
■ 成本询价包括和供应商的商谈,成本审核,预算制作,成本 控制,项目议价等
■ 方案测试包括项目需要的各种测试
■ 工厂交接包括交接资料的准备
【客户·产品·服务】
■ 客户以日系为主,也有欧美和民营
■ 制造工厂,食品、药品客户为主,汽车、电子等行业也会有
【工作魅力】
■ 安定的就业环境,离职率低
■ 注重员工福利关怀
■ 工作氛围好,学习氛围浓,同事都很上进,有日本派来的培训老师培训,上司也认真指导,可以学到很多东西
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 售前 技术 日语 自动化 理工科 机械 设备设计 autoCAD 办公软件
网络工程师(编号100761) 2022-03-03发布
■ 了解客户IT建设需要,向营业部门提供售前方案支持,展示
■ 根据项目要求提供IT架构规划、工程设计制作,现场实施
■ 实施过程中的项目管理和质量管控
■ 项目技术测试和验收管理,维护交接
【Keyword】日资日语 IT咨询 网络服务 系统工程师 网络品管 维护运营
(天津)某日系通信有限公司
■ 29-35,男女不限
■ 日语准商务
■ 必须持有CCNA证书
■ 计算机/通信相关专业,大专以上学历
■ 4年以上相关工作经验
■ 掌握网络交换机的配置技术,如路由器,交换机,网络布线等
■ 了解网络安全产品配置原理,如防火墙,身份认证,漏洞评估,网络防病毒等产品
■ 网络架构规划、设计调整、布线设计施工、服务器网络应用设计等知识
■ 网络环境管理、设备安装配置、公司域、邮箱等账户配置;技术文档,流程撰写等知识
日企销售担当(编号137533) 2022-03-02发布
【工作内容】
■ 主要面向天津以及周边城市的日资企业客户进行新规开拓的工作(工厂为主,商社也OK)
■ 具体工作内容如下:
■ 通过参加商会、日本人会,展览会等活动,扩展人脉资源,进行产品提案
■ 报价单制作,设计提案(技术层面可以由深圳总部同事这边协助)
■ 新规客户拜访(日企为主,行业不限)
【产品】
■ 公司研发的Smart Construction(智能化IT软件系统),具备从施工阶段到正式开始运营的3D模拟展示,监控,业务进度跟踪,KPI管理等多项功能
【工作魅力】
■ 客户资源方面总部会有一定扶持,辅助尽快熟悉业务上手
■ 福利完善,薪酬丰厚,有巨大个人发展空间
■ 正规外企,入职即签署合同,缴纳五险一金
■ 一年14薪左右,提供手机卡,外出业务费用实报实销
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ IT相关 销售 客户服务 客户开拓
(苏州)某日系建设公司30人 (蘇州)某日系建設会社(番号4067)
【必须条件】
■ 大专以上
■ 27-40岁左右
■ 日语准商务及以上水平
■ 至少5年以上的日企行业的销售经验,具备对应日企客户资源。(优先IT行业,建筑行业、汽车行业或不动产行业的新规销售经验者)
日企人事总务职(编号138815) 2022-02-22发布
【工作内容】
■人事
■ 建立和运行人事、劳动和福利制度,招聘和与人事和劳动事务有关的一般业务,支持召开人事委员会会议(秘书处),建立和运行考勤管理系统
■建立和运行工资管理系统,以及部门分配的其他职责
■总务
■ 行政管理,内部决策的准备和管理,合同管理,外部承包商的管理
■ 日本外派人员的申请和行政跟进
【客户•产品•服务】
■ 与药品有关的贸易和物流(自有产品)
【工作魅力】
■ 新规企业 发展空间大
■ 医疗业界 发展前景好
■ 办公地交通便利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 制度 行政 事务
(北京)某日系医药公司6人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-45岁
■ 日语一级水平 需要对应好几个日本人还需要对应日本总部,日语至少要达到准商务++
■日企工作经验
■ 5年以上人事总务全般经验,需要人事6大模块都有接触,精通天津的社保政策。着重看人事方面的经验
■ 熟练使用各类办公软件
■ 沟通能力好,协调能力强
日语人事专员/经理(编号137783) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 负责人力资源管理工作,建立并完善人力管理体系,规划人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设),保障人力资源管理符合企业战略与运营发展
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高企业的综合管理水平
■ 组织制定人力资源管理制度体系、年度计划、费用预算和实施方案,并监督实施
■ 日常公司人力资源管理相关工作
■ 完成上级领导安排的其他工作
【工作魅力】
■ 上市公司,产品具有竞争力,技术专利较多,在同行业的市场占有率为30%左右
■ 整个公司氛围好,员工都积极向上,有股权激励制度
■ 有六险一金,年终奖,加班费按法律规定支付
■ 能提供宿舍,办公室员工2人间/3人间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 计算 福利 管理 人际关系 制度
(天津)某电子材料有限公司200人
【必须条件】
■统招本科及以上学历必须
■30-45岁
■5年以上制造型企业的人事相关工作经验(有管理经验优先考虑)
【优先条件】
■对于地区政策和相关部门熟悉者
■尽快到岗者