人事労務課長 2012-06-13发布
1人事政策の策定と実施
天津工場立ち上げと共に、就業規制を作り、業務プロセスを推進する。またその質の向上を提案する。
2給与計算と社会保険実務
職員の給与計算と社会保険実務につき、採用する担当職を指導、育成しながらミス・遅滞なく遂行すること。
3福利厚生
会社と職員の明るい職場つくりのための福利厚生施策の企画・運営に尽くすこと。
4労働契約管理
会社の人材計画と業務部門のニーズに基づき、異なる契約形で労働契約と業務委託を締結する。
(労働契約、労務協議派遣込み、実習協議)
5社内外関係業務
自主的に部内外関係者(組合、弁護士事務所、派遣会社仲介)と日常連絡し、上司の指示によって 重要事項について交渉して 業務関係を維持する。
(天津)某日系知名机械有限公司
30~40岁
性别不问 大学卒業
日本語ビジネスレベル
人事劳务5年以上仕事经验
かつて、日系に勤める候補者を優先的に採用、
また、マネジメント能力を持つ候補者を優先的に採用
コミュニケーション能力が高い方
营业经理 发布
■负责所辖区域内代理商的开拓及管理;(目前没有)
■协助和协调代理商在所辖区域内的PROFACE产品销售,服务等事宜;
■协助代理商开拓天津地区的终端客户(企业性质不限);
■支持和维系既存客户关系;
■工作汇报给华北区销售经理(北京)
Key word:机械 代理商开拓管理 产品销售协助 既存维护 工作汇报
(上海)某日资国际贸易有限公司
必须
■性别不问,28-40岁
■大专以上学历
■工业自动化、机电一体化、自动控制等相关专业
■日语流利
■有5年以上工控产品销售经验;其中2年以上工控行业渠道销售经验
■熟悉电气控制系统,熟悉PLC,触摸屏,驱动等地产品