日企IT销售(编号115109) 2019-09-25发布
【工作内容】
■ 面向集团内部客户进行沟通,介绍产品
■ 拜访完客户之后的资料整理,归纳,以及之后的跟踪服务
■ 完成领导交待的其他指令
【客户・服务】
■ 服务:IT咨询、SAP、ERP SCM金融解决方案、infra
■ 客户:99%日企、物流、制造业、零售业(集团公司)
【工作魅力】
■ 福利好
■ 大手企业,稳定性高
■ 因为可以自己进行企划和案件运用,所以作为能够自跑的人才,可以提高自身的市场价值
【Keyword】IT销售 销售 营业 日语
(上海)某日系ITコンサルティング会社(番号1833)180人
■ 本科及以上
■ 30岁以下
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 营业经验2年以上,或者计算机专业应届生
■ 抗压能力强
■ 积极主动,良好的时间管理能力
■ 沟通能力强
【优先条件】
■ 有海外工作或留学经验优先
日企测试开发工程师(编号113724) 2019-09-18发布
【工作内容】
■ 使用自动化工具测试公司软件产品,搭建自动化测试环境、开发自动化脚本
■ 执行测试并进行错误跟踪与分析
■ 撰写相关技术文档(如测试计划书、测试用例、测试报告、修改建议等)
■ 设计并优化开发项目流程和测试流程,保证产品质量
【工作魅力】
■ 产品顾客满足度高
■ 不同于业界的是,虽然做IT,但加班比较少
【Keyword】测试开发工程师 测试开发 系统开发
(上海)某日资知名信息技术有限公司80人
■ 本科及以上(计算机相关专业)
■ 26-32岁
■ CET4及以上
■ 行业不限
■ 测试开发经验或软件开发
■ 熟悉Web软件测试流程,有3年以上测试开发经验或软件开发有意向转测试者
■ 熟悉算法、数据结构、复杂度分析、软件设计
■ 理解Linux系统、网络协议、Web服务、Mysql数据库等基础知识
■ 熟悉互联网应用开发测试流程、代码分支管理、CICD环境和流程等
■ 能独立完成工作也能有效融入或带领团队
■ 有编程基础,能熟练编写测试脚本和使用自动化测试工具,JS或者Python优先
日企EC设计师(编号92523) 2019-09-17发布
■ 负责京东等电商平台和店铺banner图片制作
■ 负责店铺内部商品描述页面美化、新产品描述图片设计、
制作、编辑
■ 其它设计工作
■ 摄影·剪辑
【Keyword】日资 电商 网店运营 网页设计 美图 修图
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
■ 35岁以下
■ 4年以上EC设计的工作经验
■ 熟练使用PS、AI等设计软件
■ 能够快速把握品牌调性、贴合品牌风格
■ 具备一定沟通能力,能够充分理解客户需求
■ 日语不问
日企销售担当(编号113004) 2019-08-27发布
【工作内容】
■ 通过开拓新客户端来销售数据平台TERAS(DMP)
■ 接电话、倾听、合同、制作报价单等
■ 营销团队的新构筑
■ 与数据供应商的业务合作
【Keyword】销售担当 销售代表 营业担当 销售 营业
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
■ 大专及以上
■ 35岁以下
■ 语言不限
■ 营业经验3年以上
■ IT行业或者无形产品行业
■ 强有力的逻辑性和交流能力有自信,朋友很多
【优先条件】
■ 以EC为首的国内电商平台服务知识(关于天猫、京东等服务)
■ 基础的市场营销知识(3C分析、AIPL)
■ 使用Python等进行过数据分析
■ 能独立制作资料,并且能向社长和上司汇报
■ 提议服务的新功能,并且实际构建完成的经验
JS/JAVA高级软件工程师(编号107006) 2019-08-23发布
【工作内容】
■ 负责和日方客户沟通需求以及技术问题
■ 负责项目的技术调查和设计开发测试
■ 负责对外包开发团队进行技术指导,以及外包管理
■ 负责项目中的日文文档做成
【主要产品及客户】
■ 日资企业客户
■ 主要服务:打印机周边软件的开发
【工作魅力】
■ 大型企业
■ 工作稳定性好
■ 福利待遇完善
【Keyword】日企软件开发 嵌入式开发 JAVA程序员 日语软件编程 技术开发支持
(上海)某日资电子公司37022人
【必须条件】
■ 学历:大学本科以上学历,计算机相关专业
■ 年龄:35岁以下
■ 行业经验不限
■ 日语2级N2或以上水平
■ 3年以上JS/JAVA开发经验(要求前后端开发经验都有)
■ 熟练掌握JAVA , JS
【优先条件】
■ 还掌握JQuery,HTML,CSS, WebService的人才优先
■ 有团队管理、客户沟通窗口经验者优先
日企网络运维担当(编号113919) 2019-08-16发布
【工作内容】
■ 负责虚拟化平台的构筑和日常维护
■ 负责项目的环境建设、配置、运维和监控
■ 负责将运维过程中发现的问题反馈给开发团队,并配合问题的排查
■ 负责开发运维相关脚本,提高执行效率
■ 负责管理和规范公司服务端资源并合理安排利用
【商品】
■ 企业商业用应用程序
■ 应用IT技术的展示会、3D活动等
【工作魅力】
■ 平台稳定,行业先进
【Keyword】网络运维担当 网络运维 IT运维
(上海)某日系IT企業
■ 大专及以上
■ 30岁以下
■ 语言不限
■ 从事运维3年以上
■ 掌握和运用Linux系统常用命令、熟悉常用脚本编写如Shell、Python等
■ 掌握Nginx、Apache、Tomcat等常见中间件的安装、配置和优化
■ 掌握常见关系型数据的集群配置经验,如MySQL主从复制、读写分离等
■ 掌握Zabbix、Nagios、Cacti等监控工具
■ 掌握vsphere、docker等虚拟化平台
■ 主流公有云维护经验
■ jenkins自动部署经验
■ 系统故障排查和解决经验
企划营业(编号100844) 2019-08-14发布
■ 开拓新客户
■ 现有客户的帐户业务
■ 电话、研讨会的调查、访问、需求确认、课题抽出、企划提案书制作
■ 资料(日语和中文)的翻译
■ 契约书相关业务(客户合同、合同内容确认、估价制作、财务的销售额、收款、请求的确认事项)
■ 有应酬
【Keyword】
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
■ 22-30 岁
■ 日语商务水平
■ 2年以上日系企业营业经验(无形产品)(B2C,广告行业优先)
■ 熟练的Powerpoint&Excel能力 能够制作企划书
■ 交流能力较高(能够坦率表达自己的意见)
■ 抗压性较强
■ 接受一定应酬(最好会喝酒)
■ 看重语言表达能力、逻辑思考能力、与人交往的能力
日企信息安全及合规推进主管(编号110259) 2019-08-09发布
【工作内容】
■ 集团公司ISM推进,各项工作的管理实施
■ 协助制定和完善负责公司的内部信息安全规章制度、基准、指南及操作手册
■ 参与规则制定与更新,并督促在企业内部实现各项规程落地化
■ 中国本地合规化的全面推进
■ 各社信息安全内部监查工作的实施
■ 对监查过程中的发现的风险提出改进建议,督促和跟进整改情况
■ 负责监查资料的收集、整理、归档工作
■ 制作监查报告书及改善建议书等文件
■ 保护公司的各项经营活动
■ 负责对公司业务流程中的信息安全隐患进行挖掘、追踪与消除
■ 处理公司信息安全突发事故、APT攻击对应,做好预防性措施及演练
■ 协助推进集团公司的信息化建设
■ 对各公司提出的内控课题进行咨询服务,提出建设性建议
■ 强化全体员工的信息安全意识、对应水平
■ 参与各社信息安全培训的企划、实施
【Keyword】信息安全管理 IT技术维护 合规管理 日资信息技术
(上海/北京)某日资信息系统有限公司
■ 欢迎在日人才和有日本留学经验的人才
■ 具有3-5年大中型企业信息安全管理、信息安全审计等工作经验
■ 本科及以上学历
■ 熟悉国内外信息安全相关标准、规范及模型
■ 对信息安全技术体系规划设计和实施等方面有全面的理解和实践经验
■ 具有信息安全管理体系(ISMS)评估、建设、实施经验
■ 有中大型企业的风险评估项目经验(ISO27001审计)
■ 熟悉国家相关法律法规,并有将其落地的实施经验
■ 优秀的日文或英文能力
■ 熟悉主流信息安全技术
■ 具备CISP/CISSP证书优先
日企营业担当(编号92538) 2019-08-08发布
■ 对应日常客户
■ 了解客户需求进行商品提案
■ 制作报告,向客户汇报业务进展
■ 把客户的需求传达给制作部门
■ 制作全体的进度管理
【Keyword】日资 日语 广告 信息 传媒 客户代表 广告制作
(上海)某日系IT会社
■ 30岁以下
■ 日语商务水平
■ 有无形商品的销售工作经验
■ 理解日本的企业文化和商务礼仪
【优先条件】
■ 出版、观光、旅行、酒店、网络、日用品、美容等行业经验优先
■ 能发现并提出课题,且有企划能力
日企HR实施顾问(编号108993) 2019-08-08发布
【工作内容】
■ 解决工厂及销售公司的日常HR系统、组织人事、薪酬、考勤等模块问题
■ 熟悉人事业务运作,了解人事部门业务需求,推进项目立项
■ 确认及把握第三方(外包)人员提出的解决方案
■ 组织并协调第三方人员与用户的沟通及联络,推进项目按照计划进行
【工作魅力】
■ 专业性强,客户稳定
【Keyword】日语HR 人力资源管理 人事顾问 HRBP 人事统筹管理 日资信息技术
(上海/北京)某日资信息系统有限公司
■ 本科及以上学历
■ 25岁-35岁左右
■ 可以熟练读写英文或者日文
■ 3年以上HR实施经验
■ 要求有独立编写解决方案能力
■ 对市场主流HR软件功能了解(金蝶优先)
■ 对组织人事、薪酬福利、考勤功能熟悉
■ 对培训、招聘、绩效模块了解
■ 至少熟练掌握一种HR模块(组织人事、薪酬福利、考勤)业务
■ 有良好的沟通协调能力,强烈的工作责任心和团队合作精神
■ 有良好的承压能力
■ 有良好的文档撰写能力,能够按照模板要求编写规范的文档