日企产品经理(编号113818) 2020-03-31发布
【工作内容】
■ 通过对电商平台数据的整理和洞察,对内部已有产品进行深入研究,优化已有产品
■ 深入分析已有或潜在客户的业务需求,确立新产品开发方向,撰写项目提纲,设计产品雏形并跟进开发
■ 通过对具体行业和类目的研究,逐渐成为行业细分领域的资深专家,给予客户更多前瞻性的顾问支持
■ 作为内部智库,协调各部门工作,定期撰写行业宏观/微观报告,助力品牌宣传和提升行业知名度
■ 产品使用培训及其他事务性工作
【商品】
■ 情报通 数据威 电商大数据
【Keyword】产品经理 项目经理 电商
(上海)某日系ソフトウェア全般会社(番号3737)
■ 本科及以上,计算机专业欢迎
■ 35岁以下
■ 语言不问
■ 行业不问
■ B2B产品经理相关经验3年以上,对电商数据行业、人工智能极具热情,并想要长久在此领域发展,愿意成为数据行业的产品专家,与团队共同打造电商数据行业的Tesla
■ Excel、PPT技能娴熟,熟练使用各种产品工具(如Visio,Axure等)
■ 熟练使用Mysql、Hadoop数据库
■ 有SaaS云架构经验
■ 积极学习,具有数据敏感度,逻辑思维强,创业精神强
【优先条件】
■ 经验丰富者
无线通信技术初级研究员(编号98769) 2020-02-28发布
■ 对B4G/5G移动通信系统中的关键技术进行深入的理论分析和技术研究
■ 跟踪3GPP LTE/LTE-A/NR标准化的进程
■ 相关专利申请、技术提案和论文发表等
【Keyword】日资日语 通信技术 研究员 移动网络 编程
(上海)某制造有限公司
■ 无线通信等相关专业硕士以上学历,优秀新卒
■ 专于无线通信物理层、MAC层或上层技术
■ 有深厚的MIMO-OFDM系统知识
■ 具有扎实的数学基础,能熟练地建立仿真平台并进行算法的仿真验证
■ 熟练掌握Matlab或C/C++编程
■ 能熟练使用英文进行口头和书面上的交流,日语不问
■ 25~40岁以下
■ 有3GPP LTE/NR标准化工作经历者优先考虑
日企业务负责人(干部)(编号108380) 2020-01-28发布
【工作内容】
■ 作为上海据点的创始人员,负责开拓市场
■ 负责上海据点的方针决定、经营
■ 联盟的构筑、合作,扩大销路等从经营企划到实施的全面工作
■ 初期和日本人营业担当同行,之后单独进行工作
■ 考量在上海开拓市场、扩大销路的营业方法并实施
【商品】
■ 面向游客的入境产业
【工作魅力】
■ 积极积累管理经验、创建公司经验的机会
■ 日本各交通设施、机场等旅游资源丰富,商品竞争力强
■ 业绩增长中,上海据点也在扩招中
■ 作为公司创始人员积累工作经验
■ 能够活用人事实务经验,做出重大决定
【Keyword】旅游服务 营业 经营企划 联盟构筑 提案营业 日语
(上海)某日系旅游服务公司
■ 本科以上
■ 40岁以下(30代优先)
■ 日语商务水平(社内使用)
■ 提案营业经验或联盟构筑经验3年以上
■ 能够自主思考、提案、行动、交涉
■ 热爱开拓业务市场
■ 有冒险精神
【优先条件】
■ 广告、旅游EC网站行业等无形商务经验
日企运营担当(编号111018) 2020-01-15发布
【工作内容】
■ 游戏内的活动日常运营业务
■ 用户、销售数据分析
■ 和本公司的连线沟通业务
■ 游戏的功能改善, 制作内容的确认以及质量监控
■ 活动整体行程管理等
【服务】
■ 游戏软件开发
【公司魅力】
■ 公司平台好,可以得到学习和成长
【Keyword】运营担当 游戏运营 游戏行业 游戏平台 游戏 日语
(上海)某日系IT会社
■ 本科及以上
■ 40岁以下
■ 日语商务水平,N1,希望接近母语水平
■ 游戏行业
■ 游戏公司运营经验(1年以上)
■ 日本勤务经验必须(工作内容不限)
■ 优秀的沟通能力
【优先条件】
■ 有日本的游戏公司勤务经验
日企市场经理后补(编号109800) 2020-01-14发布
【工作内容】
◆ 市场营销:
■ 旅行EC商场的开拓、开店和运营
※始阶段包括入稿对应等运用实务(选用专职成员)
■ 其他联盟的开拓、交涉、规划、联合
■ 微信官方帐号以及微信微型计划等的运用
■ 微信和微博等数字广告的运用
■ 利用KOL的促销企划
■ 各事业推进的,内容制作/运用
◆ 后勤:
■ 人才招聘、人事制度设计与运用、劳务管理、培训
■ 福利规划、运用、规程类的制定
■ 总务业务整体
■ 税务对应等(与合作的事务所合作)
【企业魅力】
■ 作为公司创业成员,在日资企业中积累中国事业的实践经验
■ 能够做出重大的裁决
■ 可以积累管理经验
■ 在不断变化的环境中,我们可以利用总公司资源来实践各种事情
【Keyword】市场经理后补 干部后补 市场运营 市场营销 人事总监 日语
(上海)某日系旅游服务公司
■ 本科以上
■ 40岁以下
■ 日语商务水平
■ IT/网页网站运营,IT技术市场营销
■ 能灵活应对新想法
■ 交际能力强
■ 有团队精神
■ 能带领团队一起开展业务和工作
■ 独立性强
■ 像尝试一些挑战自身并提高自身技能的工作
日企数据工程师(编号113012) 2019-11-26发布
【工作内容】
■ 负责产品的后端架构设计和研发工作
■ 完成编写设计文档,编码,测试用例的全流程工作
■ 提高系统在高并发、分布式环境下的容错能力,保证系统的可运维、高可用性、高可靠性
【工作魅力】
■ 客户都是知名日系大公司
■ 每个客户的需求都是不一样的.为了帮客户解决不一样的课题,需要思考企划案,向客户分别提案
【Keyword】数据工程师 后端架构设计 Java开发
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
■ 本科及以上
■ 35岁以下
■ 语言不问,会日语者优先
■ 行业不问
■ 3年以上Java开发经验;能够负责产品的后端架构设计和研发工作;能够完成编写设计文档,编码,测试用例的全流程工作
■ 良好的沟通能力
【优先】
■ 数学,计算机科学与工程,电气工程,自动化等相关专业
■ 软件知识结构全面,基础扎实,精通常用数据结构与算法
■ 能熟练使用Java,Spring,maven
■ 熟悉oracle,mysql,Docker,Kubernetes,大数据处理
■ Azure,AWS开发经验
日企电商设计总监(编号115282) 2019-10-31发布
【工作内容】
■ 精准把握并挖掘客户需求,构想设计风格和视觉表现
■ 把握创意方向和视觉表达,激发创意团队成员产生创意想法
■ 和项目组及相关部门进行沟通交流;为客户提供合理及富有创意的设计方案
■ 监督质量,最终质量的审核者,为整体项目质量负责
■ 战略性思维,与事业部门密切配合,及时把握客户需求
■ 组织设计团队进行创意交流和积累,提出项目的创意想法及新鲜灵感
【服务】
■ 京东、天猫等地开店的日系企业的代理运用.有活动的企划,广告的运用,网站设计等
■ Facebook、Instagram、Twitter、微信、微博等企业官方账号的代理运用。其他景点的入站、真实促销、网络宣传活动
【工作魅力】
■ 海外旅行(年1回)teambuilding(月1回)
■ 员工生日会,法定节假日福利,年四次调薪
【Keyword】电商设计总监 电商设计 平面设计 网页设计
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
■ 美术、平面设计相关及相关专业毕业,中专及以上
■ 40岁以下
■ 语言不限
■ 电商行业出身
■ 4年以上电商平台网页设计及平面设计工作经验,1年以上设计团队管理经验
■ 精通PS/AI设计软件,可独立完成项目
■ 具有敏锐的观察力和理解力,准确把握客户的创意需求
■ 逻辑清晰,擅长发现问题本质,有良好的团队管理能力
■ 具有较高的审美造诣和独特的创意构思;把控个人及团队项目质量
【优先条件】
■ 会C4D、AE、视频动画、H5优先
日企HR实施顾问(编号108993) 2019-08-08发布
【工作内容】
■ 解决工厂及销售公司的日常HR系统、组织人事、薪酬、考勤等模块问题
■ 熟悉人事业务运作,了解人事部门业务需求,推进项目立项
■ 确认及把握第三方(外包)人员提出的解决方案
■ 组织并协调第三方人员与用户的沟通及联络,推进项目按照计划进行
【工作魅力】
■ 专业性强,客户稳定
【Keyword】日语HR 人力资源管理 人事顾问 HRBP 人事统筹管理 日资信息技术
(上海/北京)某日资信息系统有限公司
■ 本科及以上学历
■ 25岁-35岁左右
■ 可以熟练读写英文或者日文
■ 3年以上HR实施经验
■ 要求有独立编写解决方案能力
■ 对市场主流HR软件功能了解(金蝶优先)
■ 对组织人事、薪酬福利、考勤功能熟悉
■ 对培训、招聘、绩效模块了解
■ 至少熟练掌握一种HR模块(组织人事、薪酬福利、考勤)业务
■ 有良好的沟通协调能力,强烈的工作责任心和团队合作精神
■ 有良好的承压能力
■ 有良好的文档撰写能力,能够按照模板要求编写规范的文档
事业部部长(编号103247) 2018-09-12发布
■ 根据公司战略方针,制定部门发展规划
■ 协助上级完成公司产品、技术创新与开发方面的规划
■ 制定营销战略规划,为重要销售决策提供建议和信息支持工作
■ 指导各课室组织、调配人员完成生产作业计划、落实各项工作
■ 指导课长监督部门内各项目组工作情况,及时了解各课室重点项目存在的问题、风险并给予改善建议
■ 对销售团队成员进行专业知识及业务能力的训练与辅导,实行监督考核
■ 管理部门内的日常事务,使公司推行的各项制度、活动能被贯彻执行
■ 完成上级部署的其他任务
■ 制定部门工作计划、销售目标、销售计划及预算、成本管控计划
【Keyword】部门主管 事业部 企划 营销战略策划 市场
某计算机技术
■ 年龄:32~45岁
■ 学历:大专以上
■ 语言:不限
■ 经验:5年以上软件产品或互联网销售经验、3年以上部门管理经验
■ 人物像:分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力
■ 具备良好的人际沟通、协调能力和书面表达能力,具备较强的组织协调能力,能与企业高层进行业务和管理层面的有效沟通
■ 具有强烈的事业心;有责任心,能承受较大的工作压力
资深HRBP(编号102412) 2018-08-17发布
■负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在事业部内部的落地与推动执行
■深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求
■驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行
■提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈
■协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地
【Keyword】人事 人力资源管理 管理行政 IT 互联网 事务
(深圳)某IT全般会社(番号14134)
■28-35岁,本科及以上学历
■语言不问
■8年以上人力资源专业经验,至少有两个HR模块的丰富实践经验,扎实的专业功底
■有BP的工作经验
■有企业人力资源经理背景者优先
■优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机
■人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成
■出色的多任务、多角色平衡能力